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Situación comunicativa

En una tarea grupal del curso, dos compañeros entregaron su parte del trabajo muy tarde y con pésimo desarrollo, no hubo tiempo de arreglarlo; hubo diferentes justificaciones. Como resultado, el grupo desaprobó. El grupo pide una nueva oportunidad.

Descripción de los factores de la situación comunicativa presentes en el texto:

1. Espacio y tiempo:

La situación ocurre en el instituto y tiene un plazo de entrega establecido.

2. Características sociales:

Implica la interacción entre los integrantes del grupo para el proyecto grupal.

Dos miembros del grupo mostraron falta de compromiso al entregar su parte del trabajo tarde con información inadecuada.

El grupo está frustrado por la desaprobación del trabajo grupal y las justificaciones que les dan estos dos miembros del grupo.

3. Intención:

El grupo solicita una nueva oportunidad para mejorar la calidad del trabajo obteniendo así una calificación aprobatoria para que no se perjudiquen.

4. Conocimiento del mundo:

Los comprenden que existen normas y expectativas académicas, esto incluye la importancia de cumplir con los plazos establecidos para la entrega de trabajo.

Comprenden que las acciones individuales pueden afectar al grupo en su totalidad en lo que respecta a una calificación desaprobatoria para todos.

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Esquema del texto

El texto se redactará sobre la base de las ideas planteadas en este esquema:

1. (Introducción)

1. Idea principal del tema: Solicitud de una nueva oportunidad para mejorar el trabajo grupal.

2. Idea secundaria (dato/ejemplo): Reconocimiento de la calidad insatisfactoria del trabajo previo.

3. Anuncio de lo que se va a desarrollar: Se solicita una nueva oportunidad para mejorar el trabajo.

2. (Desarrollo)

1. Idea principal: Reconocimiento por la calidad insatisfactoria del trabajo anterior.

2. Idea secundaria: Compromiso de reflexionar sobre las deficiencias de cumplir con lo requerido.

3. (Desarrollo)

1. Idea principal: Descripción de las estrategias identificadas para la mejora del trabajo.

2. Idea secundaria: Compromiso de dedicar más tiempo garantizando una entrega de calidad y puntualidad en el futuro.

4. (Desarrollo)

1. Idea principal: Explicación de las medidas específicas que se tomarán para mejorar.

2. Idea secundaria: Compromiso de mantener una supervisión interna más estricta.

5. (Cierre)

1. Idea principal (agradecimiento): Agradecimiento por la consideración de la solicitud y comprensión de la situación.

2. Idea secundaria (a la espera): Expresión de optimismo ante una respuesta favorable.

Frase de despedida

Firma

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Párrafo 1

Me dirijo a usted en representación de nuestro grupo de trabajo compuesto por cinco estudiantes, en consecuencia, a lo sucedido queremos expresar nuestra preocupación por el reciente resultado de nuestro proyecto grupal y solicitar una nueva oportunidad para poder mejorar nuestra entrega.

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Párrafo 2

Nos gustaría comenzar expresando nuestro profundo arrepentimiento por la calidad insatisfactoria del trabajo que entregamos. Reconocemos plenamente que no cumplió con los estándares esperados y entendemos la importancia de entregar trabajos de calidad en los plazos establecidos.

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Párrafo 3

Queremos asegurarle que hemos reflexionado sobre las razones detrás de nuestras deficiencias en esta entrega y hemos identificado áreas específicas en las que podemos mejorar. Estamos comprometidos a dedicar más tiempo para garantizar que nuestro próximo trabajo refleje nuestro verdadero potencial.

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Párrafo 4

Además, nos gustaría ofrecerle una visión más clara de cómo planeamos abordar las deficiencias detectadas. Hemos elaborado estrategias que incluyen reuniones más frecuentes, distribución equitativa de tareas y una supervisión de todos para garantizar la calidad de nuestra próxima entrega.

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Texto final

Encabezado: Solicitud para la nueva oportunidad de mejorar nuestro trabajo grupal.

Estimada Profesora Gina Sandoval,

Me dirijo a usted en representación de nuestro grupo de trabajo compuesto por cinco estudiantes, en consecuencia, a lo sucedido queremos expresar nuestra preocupación por el reciente resultado de nuestro proyecto grupal y solicitar una nueva oportunidad para poder mejorar nuestra entrega.

Nos gustaría comenzar expresando nuestro profundo arrepentimiento por la calidad insatisfactoria del trabajo que entregamos. Reconocemos plenamente que no cumplió con los estándares esperados y entendemos la importancia de entregar trabajos de calidad en los plazos establecidos.

Queremos asegurarle que hemos reflexionado sobre las razones detrás de nuestras deficiencias en esta entrega y hemos identificado áreas específicas en las que podemos mejorar. Estamos comprometidos a dedicar más tiempo para garantizar que nuestro próximo trabajo refleje nuestro verdadero potencial.

Además, nos gustaría ofrecerle una visión más clara de cómo planeamos abordar las deficiencias detectadas. Hemos elaborado estrategias que incluyen reuniones más frecuentes, distribución equitativa de tareas y una supervisión de todos para garantizar la calidad de nuestra próxima entrega.

Agradecemos sinceramente su consideración a nuestra solicitud y de la misma manera su comprensión a la situación. Esperamos con optimismo una respuesta favorable a nuestra petición y nos comprometemos a trabajar adecuadamente para demostrar que somos capaces de cumplir con los estándares exigidos.

Atentamente,

Mauricio Chero Montenegro.

Representante del grupo 6.

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Párrafo 5

Agradecemos sinceramente su consideración a nuestra solicitud y de la misma manera su comprensión a la situación. Esperamos con optimismo una respuesta favorable a nuestra petición y nos comprometemos a trabajar adecuadamente para demostrar que somos capaces de cumplir con los estándares exigidos.