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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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지속적인 안전문화 의식 고취

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지속적인 안전문화 의식 고취

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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실패를 두려워 하지 않는 도전

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실패를 두려워 하지 않는 도전

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실패를 두려워 하지 않는 도전

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새로운 건을 진행할 때 해당 내용은 KPI (NCR, 품질 실패 등) 집계에서 제외되어야 함.

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새로운 건을 진행할 때 해당 내용은 KPI (NCR, 품질 실패 등) 집계에서 제외되어야 함.

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새로운 도전 적극 장려

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새로운 도전 적극 장려

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제가 생각하는 혁신은 새로운 것이 아니라 내가 먼저라는 생각으로 행동하는 것입니다.

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도전을 하는 것 만으로도 포상이 있었으면 함

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도전을 하는 것 만으로도 포상이 있었으면 함

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도전이라는 영역이 확장될 필요가 있음

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도전이라는 영역이 확장될 필요가 있음

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상대방에 대한 배려와 이해

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상대방에 대한 배려와 이해

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도전이라는 명목으로 강요하지 않았으면 좋겠습니다.

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도전이라는 명목으로 강요하지 않았으면 좋겠습니다.

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변화하는 시장에 대해 대응하기 위해 새로운 것도 받아들이려는 노력이 필요함. 너무 하던대로만 하려는 경향 있음.

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기술을 선도하는 자긍심

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기술을 선도하는 자긍심

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세계 최초로 많은 엔진을 개발/생산하고 있는 자긍심을 가지고 새로운 기술을 개발하는 원동력으로 더욱 세계를 선도하는 기업이 되었으면 좋겠습니다.

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직원 정신건강을 위한 워라밸 확대

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직원 정신건강을 위한 워라밸 확대

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개인시간을 위한 야근 줄이기

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직원들이 존중받는다고 느낄때

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직원들이 존중받는다고 느낄때

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사소한 개선에도 격려하는 문화

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사소한 개선에도 격려하는 문화

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현재 시스템, 업무 구조 등 지속적으로 격던 문제점들은 개선하기 보다는 한번 뒤집어서 처음부터 다시 시작하는 도전을 이끌어야합니다.

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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설계 실패 사례에 대한 관용과 시험적인 도전에 대한 권장 분위기 필요합니다.

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설계 실패 사례에 대한 관용과 시험적인 도전에 대한 권장 분위기 필요합니다.

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안전 & 품질을 확보할 수 있는 메뉴얼의 체계화

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새로운 도전 지향할 수 있는 기회 제공 및 성과 지급

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새로운 도전 지향할 수 있는 기회 제공 및 성과 지급

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사소하다고 생각되는 작은 것에서 부터  혁신이 시작 

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사소하다고 생각되는 작은 것에서 부터  혁신이 시작 

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역지사지 마인드가 필요

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역지사지 마인드가 필요

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안전한 제품 생산을 위한 사무실 환경 개선(ex. 여름철 시원하게)

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안전한 제품 생산을 위한 사무실 환경 개선(ex. 여름철 시원하게)

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외주 협업, 리소스 활용 제도화

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외주 협업, 리소스 활용 제도화

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도전 시, 긍정적으로 봐주고 적극적인 지원 

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도전 시, 긍정적으로 봐주고 적극적인 지원 

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돈(원가절감) 되는 것만 중시하는 풍조 타파가 필요. 과정과 관계와 협력도 중요 가치임

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돈(원가절감) 되는 것만 중시하는 풍조 타파가 필요. 과정과 관계와 협력도 중요 가치임

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젋은 꼰대와 늙은 꼰대의 이해

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젋은 꼰대와 늙은 꼰대의 이해

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혁신을 생각할 여유 시간이 없음, 쉬엄쉬엄 일할 수 있는 여유 조성 필요

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혁신을 생각할 여유 시간이 없음, 쉬엄쉬엄 일할 수 있는 여유 조성 필요

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업무 외적 으로 지속적인 인간관계 맺기

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업무 외적 으로 지속적인 인간관계 맺기

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모바일 칭찬 점수 늘리고, 활성화 필요

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모바일 칭찬 점수 늘리고, 활성화 필요

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지속적인 단체활동 (업무 외 시간 X)

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지속적인 단체활동 (업무 외 시간 X)

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칭찬 포인트 등 보상제도를 강화

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칭찬 포인트 등 보상제도를 강화

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상대방의 입장에서 생각해보기

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많은 지원 부탁 드립니다. ㅠㅠ,.ㅠ

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많은 지원 부탁 드립니다. ㅠㅠ,.ㅠ