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Aprendizaje colaborativo basado en desafíos

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Aprendizaje colaborativo basado en desafíos

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Entendemos el Aprendizaje Colaborativo (AC) como un proceso social de construcción del conocimiento (más allá de la instancia individual de análisis, conceptualización y apropiación personal), y que posibilita el conocer y compartir los conocimientos de otros. Y sus características principales son la interacción y el intercambio de ideas, la comunicación de experiencias de aprendizaje, el reforzamiento del sentimiento de solidaridad, disminución de la sensación de aislamiento, y la promoción de la motivación de los integrantes del grupo favoreciendo una mejor productividad.

"En realidad, la base del aprendizaje colaborativo se fundamenta en el enfoque constructivista que postula que el conocimiento es descubierto por los mismos alumnos, transformándolo en conceptos con los que ellos puedan relacionarse, y reconstruido a medida que avanzan en nuevas experiencias". LAS TICS Y EL APRENDIZAJE COLABORATIVO.

El programa formativo ETHAZI Hasierako Formakuntza (EHF) (España), dirigido a la formación de formadores, tiene como eje central el "desarrollo de Competencias -Técnicas y Transversales- mediante el Aprendizaje Colaborativo Basado en Retos. Es una estrategia metodológica de aprendizaje modelo, que se soporta principalmente en cuatro ejes:

1. Equipos Docentes de Ciclo autogestionados;

2. Programación con base en retos (intermodulares);

3. Flexibilidad organizacional;

4. Evaluación por Competencias orientada hacia la evolución de las personas y sus aprendizajes.

El Aprendizaje Colaborativo con la propuesta de hacerlo por medio de Retos o Desafíos, nace del mundo laboral y/o social, que exige el desarrollo de competencias de especialidad y de empleabilidad de manera integrada según el rubro empresarial. En este enlace se expone de forma sucinta el proceso seguido por EL MODELO ETHAZI.

La estrategia del AC por Desafíos, aplicada en la vida escolástica, propicia que el estudiante aprenda más de lo que aprendería por sí solo, fruto de la interacción de los integrantes de su equipo. Ellos llegan a generar un proceso de construcción de conocimiento por medio de la generación de soluciones a problemáticas determinadas. Y los profesores se benefician trabajando con metodologías activo-colaborativas, usando herramientas TIC que favorecen y facilitan la comunicación, la búsqueda de información y la creación de materiales en un entorno de trabajo colaborativo.

También se puede afirmar, por la experiencia de ETHAZI Hasierako Formakuntza, que esta estrategia metodológica hace que los estudiantes sean protagonistas de su aprendizaje. Ellos trabajan colaborativamente guiados por los docentes, siendo el desafío lo que provoca o desencadena el proceso del desarrollo de nuevos aprendizajes y competencias. Asimismo, los estudiantes reflexionan sobre su aprendizaje y el impacto del desarrollo de soluciones específicas.

Entre las competencias que se desarrollan con esta estrategia destacan: el trabajo en equipo, la capacidad de resolver problemas, la autogestión y autonomía, la creatividad y la capacidad de aprender permanentemente.

Artículo relacionado: NORA RODRÍGUEZ: EL TRABAJO COLABORATIVO COMIENZA POR DESPERTAR EL CEREBRO SOCIAL PARA QUE SE ENSEÑEN Y SE EDUQUEN UNOS A OTROS.

¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE ESTA ESTRATEGIA?

Desarrolla la autonomía de los estudiantes.

Desarrolla y fortalece el trabajo en equipo.

Desarrolla competencias de especialidad y de empleabilidad de manera integrada.

Atiende diferentes ritmos y estilos de aprendizaje de los estudiantes.

Favorece el aprendizaje activo, significativo y contextualizado.

Facilita la transferencia al mundo laboral de las competencias del perfil de egreso.

Permite el aprendizaje en diferentes modalidades y ambientes.

Favorece procesos de evaluación para el aprendizaje.

Fortalece la capacidad de reflexión.

Compartimos por motivos únicamente educativos el cuadro de Estrategia Didáctica de Aprendizaje Colaborativo Basado en Desafíos (ACBD) en DUOC UC, para entender la literatura subsiguiente sobre el desarrollo de las fases y etapas:

¿CÓMO SE DESARROLLAN LOS DESAFÍOS?

Un desafío es una experiencia de aprendizaje auténtica que motiva a los estudiantes a alcanzar de manera autónoma aprendizajes, movilizando sus competencias.

Consta de cuatro fases y trece etapas:

1. Generación: Esta fase inicial es fundamental para preparar las condiciones y clima de trabajo para abordar el desafío. Comienza con la activación del equipo y finaliza con la organización de información.

Activar el equipo.

Plantear el desafío.

Conectar con el desafío.

Establecer parámetros.

Obtener y organizar información.

2. Ideación: En esta fase se generan las ideas o alternativas para resolver el desafío. Inicia con la generación de alternativas individuales y finaliza con la selección de la propuesta que el equipo desarrollará.

Generar alternativas.

Presentar propuestas.

Seleccionar propuestas.

3. Desarrollo: En esta fase los estudiantes ejecutan el trabajo asociado a la propuesta seleccionada. Esta fase inicia con la planificación de acciones a seguir y finaliza con la presentación de resultados.

Planificar acciones.

Ejecutar acciones.

Presentar resultados.

4. Cierre: La fase final del desafío contempla la evaluación del aprendizaje y logro de competencias abordadas en el desafío, finalizando con un proceso reflexivo que permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora del proceso de aprendizaje de los estudiantes.

La información completa, que recomendamos leer, la encuentra en este enlace: ESTRATEGIA DIDÁCTICA DE APRENDIZAJE COLABORATIVO BASADO EN DESAFÍOS (ACBD) EN DUOC UC.

"El espíritu de equipo es la habilidad para trabajar juntos en vistas a una meta común. La habilidad para encaminar los logros individuales hacia objetivos corporativos. Es el combustible que permite a la gente común alcanzar objetivos pocos comunes" (Andrew Carnegie).
REDACCIÓN WEB DEL MAESTRO CMF

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Aprendizaje colaborativo basado en desafíos: Características, fases, etapas y ventajas

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Entendemos el Aprendizaje Colaborativo (AC) como un proceso social de construcción del conocimiento (más allá de la instancia individual de análisis, conceptualización y apropiación personal), y que posibilita el conocer y compartir los conocimientos de otros.

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Login or sign up for free on Socrative - your assessment partner for real-time assessments and instant insights.

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Permite trabajar a cada alumno desde su dispositvo de forma colaborativa.

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Google Slides: Online Slideshow Maker | Google Workspace

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Use Google Slides to create online slideshows. Make beautiful presentations together with secure sharing in real-time and from any device.

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Herramientas que fomentan el trabajo colaborativo en el aula

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Herramientas que fomentan el trabajo colaborativo en el aula

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Realizado por Tamara Lozano

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Si el aprendizaje colaborativo es uno de esos conceptos que se ponen sobre la mesa para hablar de innovación educativa, la situación derivada de la actual crisis, para cuya salida nos vamos preparando , lleva a muchos docentes a preguntarse cómo llevarlo a cabo.

Como ya debes saber, Vicens Vives ha reaccionado rápido ofreciendo recursos didácticos gratuitos y poniendo en marcha el proyecto Vicens Vives Innova, el espacio de encuentro con los principales especialistas en educación digital e innovación educativa.

Hacerlo con herramientas digitales es una oportunidad para enseñar a los alumnos a ser creadores de contenido de calidad, que a su vez revertirá en su propia formación y la de sus compañeros.

7 herramientas digitales para el aprendizaje colaborativo

Con un registro sencillo y una versión gratuita suficiente en la inmensa mayoría de ocasiones, es de gran ayuda tanto para organizar el trabajo en el aula como para agilizar la interacción entre docente y alumnos.

Sin embargo, más allá de la planificación, en muchas ocasiones la propia naturaleza de los recursos digitales provoca que los estudiantes tengan un actitud activa y pongan su trabajo en común. Es lo que sucede con los screencast como recurso de generación de contenido.

Además de ofrecerte un tutorial muy completo de Screencast-O-Matic , Rafa Ávila te explica todas sus posibilidades en el primero de los Webinars de Vicens Vives Innova . Además, te habla de otros recursos como las presentaciones y el uso de pizarras digitales.

Si algo es importante en el aprendizaje colaborativo es compartir espacios de trabajo, en los cuales la percepción visual de las tareas sea inmediata y global. Precisamente es una herramienta que te permite lograrlo en tiempo récord.

Con ella podrás compartir contenido multimedia o actividades, además de generar debates abiertos. Y lo más importante: su facilidad de uso invita a participar. Trello es otra opción muy utilizada y que permite darle gran fluidez a los ritmos de trabajo compartido entre varias personas.

Ignacio Martín Jiménez , que habla de aprendizaje colaborativo online pero subraya que se refiere a aprendizaje de proximidad , te explica perfectamente cómo utilizarla y qué puedes hacer para sacarle todo el partido en tu aula.

Gestionar el aula física o virtual es siempre un reto. Cuando se trata de dividir las tareas en un proyecto de aprendizaje colaborativo, Classroomscreen es una herramienta muy práctica. De nuevo, su sencillez y versatilidad son las claves de su éxito.

¿Por dónde empezar? Más allá de herramientas, lo que te ayudará es tener claro cómo gestionar el aula virtual, con sus condiciones y posibilidades, como te lo explica con todo detalle Miquel Flexas en la Experiencia VV2 de Vicens Vives Innova .

¿Conoces otros recursos de utilidad? ¡Compártelo con nosotros y con docentes como tú!

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7 herramientas digitales para el aprendizaje colaborativo

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Blog de Vicens Vives, editorial líder en ediciones escolares de libro de texto y materiales didácticos para la educación infantil, primaria, ESO, Bachillerato y Formación Profesional, con presencia en España y en Latinoamérica.

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Join an activity with your class and find or create your own quizzes and flashcards.

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Banco de recursos educativos donde poder buscar, visualizar y descargar propuestas realizadas por otros docentes para aplicarlas en el Aula del Futuro.Se encuentran divididos en:

Situaciones de aprendizaje

Actividades

Cada uno de ellas tiene un buscador propio con el que podrás filtrar según tus necesidades.

Te recordamos que es posible que tengas que adaptar algunas de las ideas que se presentan, no solo a tu realidad y tu contexto educativo, sino a la normativa vigente en el momento.

Esta situación de aprendizaje consiste en el diseño y construcción de un circuito para robots en el que se presentan una serie de obstáculos que deben ser superados mediante respuestas y operaciones matemáticas.

Etapas:

Tendencias:

Aprendizaje Basado en Proyectos

Aprendizaje colaborativo

Programación y robótica

STEM

Competencias y capacidades:

Aprender a aprender

Creatividad e innovación

Pensamiento computacional

Colaboración

Comunicación

Ver más

Esta situación de aprendizaje consiste en la realización de un estudio de las distintas perspectivas de un objeto y su representación para posteriormente diseñarlo en 3D con la aplicación Tinkercad y Autocad.

Tendencias:

Aprendizaje colaborativo

Programación y robótica

Realidad Aumentada / Realidad Virtual

Competencias y capacidades:

Aprender a aprender

Creatividad e innovación

Pensamiento computacional

Alfabetización mediática

Capacidades digitales

Colaboración

Comunicación

Vida y carrera

Ver más

El Kit de Herramientas del Aula del Futuro permite a los docentes, equipos directivos, creadores de políticas educativas, y proveedores de tecnología crear e implementar Situaciones de Aprendizaje de Aulas del Futuro. Una Situación de Aprendizaje del Aula del Futuro es una descripción narrativa de la enseñanza y del aprendizaje que proporciona una visión clara para la innovación y la práctica pedagógica avanzada apoyada por la tecnología. El Kit de Herramientas puede utilizarse para introducir o ampliar el uso innovador de las tecnologías digitales en uno o varios centros escolares dentro de un sistema educativo. La razón fundamental de este proceso es lograr un cambio progresivo y sostenible en dicho sistema.

Aquí puedes encontrar algunas de las publicaciones más relevantes relacionadas con el Aula del Futuro.

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Recursos Aula del Futuro - Situaciones de aprendizaje y Actividades

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Descubre una selección de situaciones de aprendizaje y actividades para utilizarlas en el aula. Abiertas y gratuitas.

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Google Drive, experimenta en línea colaborando

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Google Drive, experimenta en línea colaborando

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Guarda, comparte y colabora en archivos y carpetas desde tu dispositivo móvil, tablet u ordenador

Protecciones integradas contra software malicioso, spam y ransomware

Drive puede proporcionar un acceso cifrado y seguro a tus archivos. Los archivos compartidos contigo se pueden analizar de forma proactiva y eliminar cuando se detecte software malicioso, spam, ransomware o suplantación de identidad (phishing). Además, como Drive es una aplicación nativa de la nube, no hace falta tener archivos locales y se minimizan los riesgos a los que se exponen tus dispositivos.

Aplicaciones de colaboración para impulsar el trabajo en equipo en las que las personas son lo primero

Drive se integra con Documentos, Hojas de cálculo y Presentaciones, aplicaciones de colaboración nativas de la nube que permiten a tu equipo crear contenido y colaborar de forma más eficiente en tiempo real.

Integración con las herramientas y aplicaciones que ya utiliza tu equipo

Drive se integra con la tecnología actual de tu equipo y la complementa. Colabora en archivos de Microsoft Office sin tener que convertir formatos de archivo, y edita y guarda más de 100 tipos de archivo adicionales, como PDF, CAD e imágenes, entre otros.

La tecnología de Search y AI de Google ayuda a tu equipo a agilizar sus tareas

Las eficaces capacidades de búsqueda de Google están integradas en Drive y ofrecen velocidad, fiabilidad y opciones de colaboración. Además, funciones como los chips de búsqueda de Drive ayudan a tu equipo a encontrar los archivos al instante, ya que muestran rápidamente los resultados más relevantes.

Miles de equipos ya están usando Drive para revolucionar su forma de trabajar

Encuentra el plan adecuado para ti

Google Drive está incluido en Google Workspace

Todos los planes incluyen

Probar Drive para el trabajo

Para uso personal (sin coste)

Business Standard

11,50 € EUR

por usuario al mes con compromiso de 1 año info O 13,80 € por usuario al mes con facturación mensual

15 GB por usuario

2 TB por usuario

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100 participantes

150 participantes

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done

Autoservicio online y foros de la comunidad

Asistencia online 24 horas y foros de la comunidad

¿Te gustaría tener más espacio en tu cuenta personal?

Google One es un plan de suscripción que te proporciona más espacio de almacenamiento en Google Drive, Gmail y Google Fotos. Con Google One, consigues ventajas adicionales y, además, puedes compartir tu suscripción con tu familia.

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Plataforma de almacenamiento personal en la nube y uso compartido de archivos - Google

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Descubre Google Drive, la plataforma para compartir archivos que puedes usar como espacio de almacenamiento personal y seguro en la nube para compartir contenido con otros usuarios.

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Los blogs permiten el aprendizaje colaborativo utilizándolo como un diario de clase.

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Blogger.com - Create a unique and beautiful blog easily.

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Publish your passions your way. Whether you'd like to share your knowledge, experiences or the latest news, create a unique and beautiful blog.

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Estrategias y herramientas digitales para la Educación Inclusiva (2021)

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Estrategias y herramientas digitales para la Educación Inclusiva (2021)

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El trabajo colaborativo es uno de los principales factores que contribuyen al éxito de cualquier empresa. Esta noción es bastante fácil de comprender, pero muy difícil de llevar a la práctica, ya que hay muchos obstáculos de los que quizás nunca hayas oído nada. En este artículo exploraremos las formas más eficaces de mejorar el trabajo colaborativo en tu equipo.

¿Qué es el trabajo colaborativo y cuál es su importancia?

Antes de empezar a hablar de los detalles y la importancia del trabajo colaborativo, es muy importante entender qué es esto para poder utilizar esta noción correctamente. Generalmente, es un intercambio colectivo de ideas, puntos de vista y opiniones dentro de un grupo de personas para alcanzar unos objetivos comunes, ya sea la entrega de un proyecto, el lanzamiento de un nuevo producto en el mercado o la realización de una investigación de marketing.

Para que la colaboración entre los empleados sea mejor, el equipo debe estar unido y ser abierto a nuevas ideas e innovaciones. Por regla general, la colaboración requiere que todos participen en la toma de decisiones colectiva. Si por alguna razón alguien no se involucra en el proceso del trabajo colaborativo, resulta difícil que todo el equipo alcance el éxito.

¿Por qué es importante el trabajo colaborativo? Es importante porque permite a los empleados ser más productivos y eficaces en su trabajo, especialmente en comparación con los individuos que trabajan solos en sus proyectos. También hace que los empleados sean más responsables, lo que ayuda a aumentar considerablemente su motivación y a desarrollar el sentido de la responsabilidad.

Características del trabajo colaborativo

Como regla, el trabajo colaborativo tiene las siguientes características:

Integración. Los miembros de un equipo verdaderamente colaborativo están unidos y entienden que tendrán éxito como grupo o fracasarán.

Colaboración interna. Los miembros del equipo deben colaborar entre sí de manera voluntaria, sin la mediación de un líder.

Comunicación. Los equipos colaborativos desarrollan un medio de comunicación eficaz para reunir los esfuerzos de todos los miembros del equipo. Mantener a todo el mundo en el mismo ritmo permite a los miembros del equipo reorientar sus esfuerzos según sea necesario.

Respeto. Los miembros del equipo deben ser capaces de promover sus puntos de vista sin ofender a los demás miembros del equipo. Esto implica tener autocontrol y un auténtico respeto por las opiniones y sentimientos de otros empleados.

Diferencia entre trabajo en equipo y trabajo colaborativo

Cuando se trata del trabajo colaborativo, es fácil confundirlo con el trabajo en equipo, ya que ambas nociones suelen tratarse como sinónimos. Sin embargo, no es cierto. El trabajo colaborativo y el trabajo en equipo tienen mucho en común porque ambas nociones implican esfuerzos colectivos para lograr un determinado objetivo. La principal diferencia es la forma en que se alcanza el objetivo.

Cuando se trata del trabajo en equipo, existe algún tipo de jerarquía con un líder que delega tareas a otros miembros del equipo según sus capacidades y conocimientos. El líder es quien toma todas las decisiones y asume toda la responsabilidad.

Por su parte, el trabajo colaborativo tiene lugar cuando los miembros del equipo son tratados como iguales y todos tienen derecho a contribuir a la causa común aportando sus propias ideas.

Ventajas del trabajo colaborativo

¿Por qué deben las empresas fomentar el trabajo colaborativo entre los empleados? Hay varias razones principales:

La colaboración promueve el autoanálisis y el desarrollo personal. Permite a los empleados reflexionar y evaluar sus puntos fuertes y débiles cuando trabajan para alcanzar un objetivo común. Dos cabezas piensan mejor que una, así que los equipos suelen funcionar mejor cuando cada uno aprovecha sus habilidades y confía en la experiencia de otros miembros del equipo.

La colaboración te ayuda a descubrir cosas nuevas. Cuando colaboras con otros empleados intercambiando ideas y opiniones, es inevitable que aprendas algo nuevo aunque no te des cuenta. Puede que algunos de tus compañeros sean mejores que tú en la gestión de proyectos, y puedes mejorar tus habilidades de gestión de proyectos durante el proceso de colaboración.

La colaboración contribuye a una mejor resolución de problemas. Problemas pueden surgir en cualquier momento, y un intenso intercambio de puntos de vista puede ayudar a elaborar un enfoque equilibrado de cualquiera de ellos. Cuanto más colabores, mejor. Si no puedes resolver un problema, pídeles consejo a otros empleados.

5 formas de mejorar la colaboración en equipo

Ahora que sabes qué son los beneficios del trabajo colaborativo y las características del trabajo colaborativo, vamos a considerar algunas de las mejores formas de conseguir que tu equipo colabore eficazmente y mejorar el trabajo en equipo entre los empleados:

Transmite la visión correcta a tu equipo. Asegúrate de que los objetivos comunes son claros y alcanzables para que todos vayan en la misma dirección.

Permite que los miembros del equipo aporten nuevas ideas. Si tu equipo es una mezcla de motivadores, pensadores inspiradores y empleados trabajadores, deja que sean quienes son y que aporten su experiencia.

Proporciona herramientas de software adecuadas. Es muy importante encontrar el conjunto adecuado de herramientas y aplicaciones que faciliten la colaboración y trabajo en equipo, especialmente si tu equipo trabaja a distancia. Por ejemplo, reuniones diarias en Zoom todos los días o software de colaboración, como Microsoft 365, Google Workspace o ONLYOFFICE Workspace, para ayudar a los empleados a trabajar más eficazmente incluso desde la comodidad de sus hogares.

Haz que tu equipo funcione como un colectivo. Reunir a un grupo de personas con talento no garantiza el éxito. Sin embargo, si consigues que todos los empleados se sientan parte de algo más grande, puedes esperar buenos resultados. Las actividades de creación de equipos, como las reuniones informales y los encuentros en una cafetería o un restaurante, funcionan realmente bien en este caso.

Garantiza la libertad. No controles demasiado a tu equipo porque esto puede acabar con la creatividad de los empleados e impedir que el proceso de colaboración sea eficaz.

Facilita el trabajo colaborativo usando ONLYOFFICE

En una época en la que los equipos remotos están cada vez más extendidos, es esencial contar con un software de colaboración especial que permita a cada empleado tener acceso al entorno de colaboración común. Afortunadamente, hoy en día existen muchas herramientas y aplicaciones que hacen que el proceso de colaboración sea lo más eficaz posible. Algunos de los ejemplos conocidos de este tipo de software son Zimbra, Twake, Microsoft 365, Google Workspace, etc.

Vamos a pasar a la práctica para saber cómo colaborar mejor con el ejemplo de ONLYOFFICE Workspace, una plataforma de colaboración integral.

1. Gestiona tus documentos en un solo lugar y compártelos con un par de clics. El flujo de trabajo de los documentos electrónicos es lo que todas las empresas enfrentan a diario. En ONLYOFFICE Workspace, puedes organizar un entorno de almacenamiento seguro para todos tus documentos, hojas de cálculo y presentaciones. No necesitas cambiar de una plataforma de uso compartido de archivos a otra para tener todos tus documentos a mano. Con ONLYOFFICE, puedes conectar todas tus cuentas a un único espacio de trabajo. Si necesitas compartir algo, puedes elegir entre varios permisos de acceso asegurándote de que sólo los usuarios necesarios puedan abrir tu documento y realizar ciertas operaciones:

Acceso completo;

Revisión;

Relleno de formularios;

Comentarios;

Visualización.

Por supuesto, puedes cambiar el permiso de acceso en cualquier momento. Si necesitas compartir un archivo con alguien que no es usuario de tu portal, sólo tienes que generar un enlace externo y enviarlo por correo electrónico.

2. Colabora en documentos en tiempo real. Para los equipos remotos, es importante poder coeditar todo tipo de contenido en línea sin tener que intercambiar interminables versiones de documentos por correo electrónico. Con ONLYOFFICE Workspace, puedes aprovechar al máximo la coautoría en tiempo real gracias a un conjunto completo de funciones de colaboración: autoguardado, historial de versiones, seguimiento de cambios, comentarios, menciones de usuarios, etc. Utilizando los editores online de ONLYOFFICE, tienes la libertad de cambiar entre dos modos de coedición dependiendo de lo que necesites. Para la colaboración tradicional de documentos en tiempo real, elige el modo Rápido, y todas tus ediciones se mostrarán a otros colaboradores al instante. Para una coedición más privada, activa el modo Estricto, y lo que escribas será visible sólo después de hacer clic en el botón Guardar.

Además, los editores online de ONLYOFFICE te permiten resolver y eliminar los comentarios de una sola vez. Ahora no tienes que revisar cada comentario uno por uno. Con un solo clic, puedes resolver o eliminar todos los comentarios de todo el documento, todos los comentarios de un párrafo específico o todos los tuyos.

3. Trabaja en proyectos de manera colaborativa. Trabajar en proyectos de forma conjunta es la piedra angular del éxito de cualquier empresa. El módulo Proyectos que ofrece ONLYOFFICE Workspace te permite crear proyectos individuales o de grupo y hacer un seguimiento de la ejecución de los mismos por parte de tu equipo. Crea tareas, subtareas, hitos y asigna a usuarios responsables. Construye diagramas de Gantt para analizar el progreso de cada proyecto. Crea discusiones para intercambiar ideas y opiniones en tiempo real.

4. Construye juntos las relaciones con los clientes. Con el sistema CRM incorporado, los miembros de tu equipo y tú podéis crear bases de datos de clientes y añadir contactos de clientes para acceder a toda la información importante sobre tus clientes en un solo lugar. Haz un seguimiento de las ventas potenciales y consigue a clientes potenciales incrustando un formulario web especial en tu sitio web. Crea facturas y envíalas por correo electrónico sin salir del módulo. Genera informes de ventas y analízalos con tu equipo.

5. Envía y recibe correos electrónicos con facilidad. Aunque el envío de correos electrónicos es cada vez más obsoleto, muchas personas siguen prefiriendo este método de comunicación. En ONLYOFFICE Workspace, puedes crear buzones corporativos separados para todos tus empleados e incluso mantener todas tus cuentas en un solo lugar conectando servicios de terceros, como Gmail. El módulo Correo está vinculado a otros módulos, por lo que puedes adjuntar archivos del módulo Documentos o contactos del módulo CRM. Sigue siempre en contacto con tu equipo a través del correo electrónico.

6. Comunícate con tu equipo en línea. La comunicación es la clave para que la colaboración sea eficaz. En ONLYOFFICE Workspace, puedes comunicarte con otros miembros del equipo de diferentes maneras. Durante la coedición de documentos en tiempo real, puedes dejar comentarios e intercambiar mensajes de texto a través del chat incorporado. También puedes añadir el plugin de Telegram para conectar tu cuenta de Telegram y chatear con tu equipo directamente en el documento. Además, hay una aplicación de mensajería de texto independiente que te permite enviar y recibir mensajes en línea.

ONLYOFFICE Workspace es una oficina colaborativa que viene con una suite ofimática en línea y una plataforma de colaboración completa con gestión de documentos y proyectos, correo electrónico, calendario, CRM y herramientas de redes sociales. La solución te permite organizar de forma segura la colaboración entre los empleados, ya sea en la nube o en un servidor privado.

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Si prefieres otra plataforma de colaboración, puedes integrar ONLYOFFICE Docs para hacer posible la edición y coedición de documentos en tiempo real con tu solución actual.
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Trabajo colaborativo: qué es, caracteristicas, importancia

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El trabajo colaborativo es uno de los principales factores que contribuyen al éxito de cualquier empresa. Esta noción es bastante fácil de comprender, pero muy difícil de llevar a la práctica, ya que hay muchos obstáculos de los que quizás nunca hayas oído nada.

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Cajón realizado por Alberto M

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Canva España | Una herramienta de diseño todo en uno

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Canva es una herramienta online de diseño gráfico de uso gratuito. Utilízala para crear publicaciones para redes sociales, presentaciones, carteles, vídeos, logos y mucho más.

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Qué es y cómo utilizar el Kit de herramientas para el Aula del Futuro

El kit de herramientas del Aula del Futuro es una colección de herramientas que ofrece al profesorado, a los equipos directivos, a los creadores de políticas educativas y a los proveedores de tecnología, guías y recursos que facilitarán la implementación del modelo del Aula del Futuro.

El kit de herramientas está compuesto por un conjunto de cinco módulos, y son fruto de la experiencia obtenida del proyecto iTEC (Innovative Technologies for Engaging Classrooms - Tecnologías innovadoras para clases participativas), desarrollado entre 2010 y 2014 por la European Schoolnet.

Este Kit permite diseñar e implementar Situaciones de aprendizaje de Aulas del Futuro. Una Situación de aprendizaje del Aula del Futuro es una descripción narrativa de los procesos de enseñanza y aprendizaje, fundamentada en la innovación pedagógica y apoyada por la tecnología. El término "aula" se refiere no sólo a un aula tradicional, sino a cualquier lugar o espacio que se utilice con fines educativos o donde pueda se produzca el aprendizaje, incluyendo los hogares u otros lugares fuera del centro educativo.

Diferentes etapas del Kit de Herramientas del Aula del Futuro.

Seguir estos pasos ayudará a dar pasos seguros en el proceso de innovación y uso de las tecnologías digitales en un centro/aula. El término "aula" se refiere no sólo a un aula tradicional, sino a cualquier lugar en el que se produce el aprendizaje, incluyendo los hogares u otros lugares fuera del centro educativo.

Los 5 módulos del kit de herramientas son fruto de la experiencia obtenida del proyecto iTEC (Innovative Technologies for Engaging Classrooms-Tecnologías innovadoras para clases participativas), desarrollado entre 2010 y 2014.

IDEA CLAVE:

Este Kit de herramientas del Aula del Futuro orienta a cualquier centro o docente sobre cómo llevar a cabo una innovación estable, duradera y bien fundamentada en su centro.

Partiendo de la base de que las propuestas de los distintos módulos están interconectadas, el kit de herramientas podrá utilizarse bien siguiendo la secuencia de los cinco módulos de principio a fin, o utilizando uno o varios por separado, dependiendo del agente o parte interesada que lo utilice (administración educativa, centro educativo, docente...) y el fin para el que se utilice (cambiar políticas educativas, establecer proyectos de centro o diseñar situaciones de aprendizaje para el aula).

Los cinco módulos que componen el kit son:

KIT 1: Identificar las partes interesadas y las tendencias - Cuando se integra la innovación en un centro educativo es importante contar con la perspectiva y puntos de vista de todos los agentes que intervienen en la educación, analizando tendencias y necesidades para establecer propuestas de futuro.

KIT 2: Diseñar el Aula del Futuro - Este kit guía a los interesados en la realización del análisis del punto de partida que sirva de base para definir objetivos de mejora.

KIT 3: Situaciones de aprendizaje - Este kit nos guiará en el proceso de diseño y redacción de situaciones de aprendizaje, marco en el cual se llevarán a cabo las actividades para lograr los objetivos propuestos.

KIT 4: Actividades de Aprendizaje - Este kit te guiará en la creación de actividades pedagógicas innovadoras que serán llevadas a cabo en el marco de las situaciones de aprendizaje.

KIT 5: Evaluación - Con las herramientas de evaluación del kit 5, podremos recopilar y analizar información y evidencias sobre el proceso y sus resultados.

Con el fin de que el profesorado conozca más a fondo este proyecto, tanto el INTEF como las diferentes comunidades autónomas, ofrecen formación en diversas modalidades (presencial, mixta o en línea), algunas de ellas en las Aulas del Futuro creadas por toda la geografía española, las cuales se recogen en la web https://auladelfuturo.intef.es/formacion/.

¿A quién va dirigido el kit de herramientas?

El kit de herramientas puede ser adaptado a diferentes necesidades y contextos, y puede ser utilizado por las partes interesadas que quieran introducir innovación en un sola aula, en un centro educativo, o en un sistema de educación más amplio. Se puede utilizar por:

Los equipos directivos de los centros y los docentes para desarrollar pedagogías innovadoras y significativas; por ejemplo, cuando un centro educativo está cambiando el currículo o está barajando una inversión en tecnología para mejorar las prácticas de enseñanza y aprendizaje. Pueden usar el kit de herramientas para reflexionar sobre su práctica actual y diseñar e implementar la innovación en el aula.

Asesores y legisladores a nivel regional o nacional para desarrollar una estrategia regional o nacional para la implementación de nuevas tecnologías. Pueden usar el kit de herramientas para abordar las tendencias y los desafíos, para implementar nuevas tecnologías y soluciones en todos los sistemas educativos, y para lograr un cambio en todo el sistema a nivel regional, nacional, o internacional.

Proveedores y consultores de tecnología - para proporcionar asistencia y orientación a los centros educativos sobre cómo desarrollar su estrategia TIC y para guiar su propio desarrollo de productos y servicios. Pueden utilizar el kit de herramientas para entender mejor las necesidades de los centros educativos y de los docentes, y para colaborar con los legisladores y los docentes en el desarrollo de una visión conjunta para la implementación y el uso eficaz de la tecnología en el aprendizaje.

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El kit de herramientas del Aula del Futuro es una colección de herramientas que ofrece al profesorado, a los equipos directivos, a los creadores de políticas educativas y a los proveedores de tecnología, guías y recursos que facilitarán la implementación del modelo del Aula del Futuro.