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Semana3/Día5/Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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Semana3/Día5/Solidaridad y mi talento al servicio de la comunidad

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https://drive.google.com/file/d/1qao-273wlwawhkuTGeq65QvXa_Pn7GHH/view?usp=drivesdk

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Semana3/Día4/Voluntad por hacer el cambio

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Semana3/Día4/Voluntad por hacer el cambio

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos la manera en la que las beneficiarias llevan a cabo su negocio y los resultados de la implementación del mismo. Considero que para tener éxito con un proyecto de emprendimiento es necesario tener la preparación necesaria para resolver los retos a los que te enfrentas diariamente, ya que dicha preparación en forma de conocimiento y aprendizajes te sirven como herramientas para resolver problemas y desarrollar tu negocio cometiendo la menor cantidad de errores ahorrando tiempo y recursos.

¿Cómo te gustaría comunicar a las demás personas las actividades que realizas con la organización?
Me gustaría personalmente que otras personas de mi edad, ya sea estudiantes o profesionistas, conocieran que existen oportunidades de poner nuestras habilidades y conocimientos, adquiridos desde una posición y circunstancias privilegiadas, al servicio de la comunidad con el objetivo de atacar problemáticas que tienen un gran imapcto en nuestro país. Considero que tomando en cuenta que el público objetivo serían jovenes de entre 20 y 30 años el canal de difusión que elegiría serian las redes sociales.

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Semana3/Día3/Un mundo más solidario parte 2

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Semana3/Día3/Un mundo más solidario parte 2

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Al día de hoy nuestro proyecto se encuentra completamente terminado ya que se realizaron las correcciones requeridas y sugeridas por la OSF el día anterior. Se convirtieron los videos a formato mp4 y se subieron todos en conjunto a una carpeta compartida de Google drive a la cual tiene acceso el equipo completo, representantes de la OSF y la docente. Los cambios realizados consistieron en reacomodo de los logos de la ONU, Prosociedad y Proméxico, se añadió música de fondo a algunos videos que no la tenían, se utilizó la misma cortinilla de inicio y de finalización para todos los videos y se cambio el tipo de letra a Century Gothic la cual es la tipografía estándar de la organización.  A este punto nos encontramos listos para hacer la entrega del proyecto a la OSF.

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Semana3/Día2/Un mundo más solidario parte 1

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Semana3/Día2/Un mundo más solidario parte 1

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¿Te tocó implementar? Platica tu experiencia.

- ¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?
En este segundo día de la semana 3 tuvimos la oportunidad de mostrar la versión preliminar del proyecto al encargado representante de la OSF de nuestro equipo y recibimos comentarios y observaciones a manera de retroalimentación. Sus aportaciones consistieron en su mayoría en recomendaciones de ajustes de imagen, estandarización, uso de logos y presentación, más no de contenido.

- ¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

El proyecto empodera a los beneficiarios debido a que son tutoriales que buscan entrenar y capacitar para que por medio del conocimiento y el aprendizaje las personas adquieran nuevas habilidades que puedan utilizar para potencializar y mejorar su propio proyecto de emprendimiento. El conocimiento es poder y les permitirá crecer su negocio de manera autónoma e independiente.

Hasta el momento el proyecto se encuentra en su etapa final debido a que a partir de una primera versión de los 7 tutoriales terminados recibimos retroalimentación a partir de la cual haremos los ajustes y cambios correspondientes para así obtener el producto final.

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Durante estas dos semanas he podido observar como las personas beneficiadas por la organización se encuentran en circunstancias distintas a las mías y enfrentan problemas que por mi privilegio no me toca vivir. Dichas circunstancias ponen a las personas en desventaja y les dificultan desarrollarse como personas en el ámbito profesional y de los negocios afectando su calidad de vida y vulnerando sus derechos en algunas ocasiones. Estas personas están en un estado de vulnerabilidad ya que son parte de un sistema y una sociedad que no les beneficia y obstaculiza su desempeño y autorrealización, además de que carecen de las herramientas, educación, conocimientos y preparación para vencer todos los retos y pasar por todos los obstáculos que se les presentan y que son parte de la problemática principal de desigualdad social. A pesar de que yo siempre me he considerado una persona consciente, creo que tener esta cercanía con personas que se ven afectadas por una de las problemáticas más grandes en México me hizo no solo valorar mis privilegios, si no pensar en que es mi obligación moral aprovechar esos privilegios para intentar nivelar la balanza y ayudar a a otras personas que han sido menos afortunadas a empoderarse, nivelarse y superarse.

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● ¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del

equipo?
Desde que se formó el equipo se creó un grupo de WhatsApp por medio del cual nos hemos mantenido en comunicación hasta el momento además de que los 6 integrantes nos hemos conectado a las sesiones sincrónicas y hemos participado de manera activa por igual. También se ha respetado en todo momento la opinión y las sugerencias de cada miembro con el objetivo de crear confianza y mejorar la comunicación y la armonía del equipo.

● ¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto

cada uno?
El miembro de la organización Socio formadora con el que estamos trabajando en este momento se llama Mario Oro y sus aportaciones han sido en función de guiarnos y asegurarse de que el proyecto que llevemos a cabo solucione la problemática planteada y que verdaderamente sea útil para las beneficiadas. Todo esto por medio de sesiones virtuales, revisiones, consejos y retroalimentación.

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Semana2/Día3/Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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Semana2/Día3/Proyectos que mejoran la calidad de vida de mi comunidad

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● ¿Cómo se dividen el trabajo? ¿Cómo logran interactuar?
El trabajo dentro del equipo se divide de manera equitativa tomando en cuenta los gustos, habilidades y tiempos de cada uno de los integrantes. Existe mucha comunicación y flexibilidad dentro del equipo para que exista armonía y se cumplan los objetivos de manera satisfactoria.

● ¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?
Sí, ya que todos hemos participado activamente durante las sesiones con los miembros representantes de la OSF y nos hemos preocupado por resolver todas y cada una de las dudas que han surgido en las diferentes etapas del proyecto. Además al momento de dividirnos el trabajo hemos dejado claro cuál es el objetivo y la esencia del proyecto los cuales fueron definidos de manera colaborativa.

● ¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?
Puedo contribuir consultando con mis compañeros las posibles dudas que pudieran existir, promoviendo que solicitemos un acompañamiento de parte del representante de la OSF por medio de validación y revisiones constantes además de pedir la opinión durante etapas finales de las beneficiadas.

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Cuéntanos cómo ha sido la experiencia de realizar actividades en conjunto con los

beneficiados o con los miembros de la Organización.
Mi experiencia realizando actividades con los miembros de la organización ha sido muy buena debido a que hay mucha comunicación y apertura para resolver dudas. Como equipo nos hemos sentido acompañados y guiados desde el inicio cuando nos hicieron saber los requerimientos iniciales y necesidades de manera clara. Mi experiencia con los beneficiados ha sido excelente también pues la charla que tuvimos con una de ellas fue muy enriquecedora, motivadora y grata la cual aprovechamos para conocernos y profundizar en el contexto del programa y nuestra participación en el.

● ¿Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?
Sí existe vulnerabilidad, ya que las herramientas que te brinda el estudio y la preparación te protegen, te empoderan y te abren puertas a muchas oportunidades. Por lo tanto una persona que por diversos motivos no ha tenido acceso a dicha preparación y educación y que además es víctima de un sistema que les pone en desventaja entonces son vulnerables en ese sentido. Mi proyecto puede ayudar a mitigar dicha vulnerabilidad ya que buscamos compartir conocimiento y aprendizajes que puedan ser útiles para que mujeres emprendedoras lleven a cabo sus ideas y proyectos de manera exitosa y cumplan con sus sueños y metas.

● ¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la

Organización Socio Formadora en el proyecto?
Las necesidades e ideas expresados por los beneficiados fueron la base y la idea principal a partir de la cual se desarrolló el proyecto ya que se busca que la solución sea práctica y directa.

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Semana2/Día1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Semana2/Día1/Escuchar a la comunidad para actuar

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Cuenta en este espacio las

propuestas que compartiste con tu equipo y cuál fue seleccionada por la Organización Socio formadora para que continuaras en su diseño.
Las propuestas que compartimos en equipo tomando en cuenta que el tema que nos fue asignado fue CANVA y aplicaciones fueron 2: 1.- Realizar un manual que explicara cómo utilizar herramientas de diseño para diversos fines relacionados con la imagen y el contenido de las marcas de las microempresarias beneficiarias del programa de Prosociedad.
2.- Realizar varios mini videos que sirvieran como tutoriales para utilizar las funciones principales que ofrece la plataforma de diseño CANVA.

Platicando e intercambiando puntos de vista entre los miembros de equipo y el líder de la Organización Socioformadora que nos apoya decidimos seleccionar la propuesta 2 debido a que consideramos que será más didáctica y fácil de comprender para las microempresarias beneficiarias.

También fue tu primer trabajo en equipo para realizar el diseño del proyecto, por lo que te

pedimos describas en tu diario cómo se distribuyeron este

trabajo.
Esta primera actividad que realizamos en equipo se llevó a cabo de manera virtual y colaborativa completamente donde todos los miembros participamos activamente intercambiando nuestros puntos de vista y opiniones de manera respetuosa.

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La empatía es la capacidad de una persona para comprender los sentimientos, emociones o circunstancias de otra viendo la vida desde su perspectiva sin emitir un juicio al respecto ni intentar tener influencia en ello. Esta primera semana de Inmersión social trabajando con la organización socio formadora Prosociedad me sentí muy en contacto con mi lado empático debido a que logré imaginarme y sentir la realidad de muchas mujeres que por diversas circunstancias no han tenido las mismas oportunidades que yo. Me puse a pensar cómo sería mi vida en este momento y en un futuro si no hubiera tenido los privilegios con los que cuento actualmente y cómo eso hubiera afectado mi bienestar, mi independencia y mis sueños y metas. Considero que además de sentirnos afortunados es importante utilizar dichos privilegios para ayudar a los demás y promover la igualdad entre las personas. Reconozco que todos somos seres humanos con el mismo valor y que por ende merecemos ejercer nuestros derechos y tener acceso a las mismas oportunidades. Durante esta semana además me hice más consciente del impacto que tiene la desigualdad social tanto en cada persona como a nivel país y noté la importancia de buscar soluciones que erradiquen los efectos de la misma.

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"Mi nombre es Cynthia, soy una mujer de 30 años, soy maestra y hace 1 año tomé un curso de fabricación de artesanías por medio de la técnica de macramé. Durante mis días laborales doy clases en el turno matutino y a partir de la 7 destino mi tiempo al desarrollo de mi proyecto de emprendimiento. La realidad es que me di cuenta de que la vida de adulto es muy cara y que necesito mayores ingresos para poder estar más relajada con mis gastos ya que mi salario actual me es insuficiente. Me preocupa que actualmente no soy buena realizando la parte de branding de mi proyecto de emprendimiento ya que me cuesta mucho trabajo visualizar la imagen que quiero proyectar y la manera en la que he dado a conocer mis productos no me convence. Mi sueño es que mi negocio funcione y poder vivir haciendo algo que me gusta y me apasiona que es el macramé. También quisiera llegar a tener clientes en toda la república y realizar envíos. Una de las desventajas que encuentro es que el proceso de fabricación de mis productos es artesanal y por lo tanto no hay alguna herramienta o forma para eficientar el proceso que no sea con más personas que participen en ello. Otra desventaja es que hay muchas cosas relacionadas con mi marca que nó se hacer y por lo tanto me impide continuar con el desarrollo, crecer y aumentar mis ventas. Las ventajas que observo es que me siento motivada, que tengo el apoyo de Prosociedad, y que disfruto mucho realizar las actividades de mi emprendimiento."

Las circunstancias que vive Cynthia y muchas otras mujeres son producto de diversos factores que las ponen en desventaja y vulnera algunos de sus derechos humanos como el derecho a la igualdad ante la ley, igualdad y libertad, educación e igualdad en el matrimonio. Las acciones que debemos tomar para evitar que esto suceda son denunciar actos de violencia y discriminación de genero, ser parte de redes de apoyo para mujeres, involucrarnos y participar como sociedad para asegurarnos que las empresas rompan con la brecha salarial de género e implementen políticas de igualdad. Por último promover la empatía, el respeto, la igualdad y la equidad de género en las escuelas para generar un cambio por medio de la educación para generaciones futuras.

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Semana1/Día3/Mi participación con la comunidad

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Semana1/Día3/Mi participación con la comunidad

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● ¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.) ¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?
Las personas que atiende la organización son diferentes a mí debido a que parte de mi educación está basada en el estudio y el desarrollo profesional, la superación personal y el trabajo, mientras que muchos de ellos recibieron una educación basada en estereotipos y roles de genero. Otra diferencia es el nivel socioeconómico y las oportunidades, ya que mi nivel socioeconómico me ha permitido satisfacer mis necesidades básicas y continuar mis estudios hasta el momento en instituciones privadas mientras que otras personas no tienen la oportunidad de si quiera satisfacer las necesidades básicas. Estas diferencias no son justas ni deseables debido a que

● ¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?
Somos iguales debido a que somos personas, tenemos los mismos derechos humanos, somos mexicanas, somos mujeres y tenemos necesidades, sueños, aspiraciones y metas.

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Semana1/Día2/Mi primer encuentro con la OSF

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Semana1/Día2/Mi primer encuentro con la OSF

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● ¿Qué desaprendiste?
Desaprendí que la voluntad, motivación e inspiración son suficientes para tener un desarrollo profesional ideal o deseado ya que en ocasiones los obstáculos, dificultades y adversidades lo impiden al grado de vulnerar los derechos humanos. También me di cuenta que la desigualdad de género es un problema sistemático que afecta a las personas en las diferentes esferas de su vida.

● ¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste

durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias?
Las necesidades de la organización son conseguir organizaciones gubernamentales y privadas que formen parte de la red de apoyo por medio de la cual se guiará y capacitará a los miembros de sus programas con la finalidad de promover el empoderamiento y el desarrollo. Requieren además apoyo para implementar los modelos diseñados para atacar la problemática objetivo de manera satisfactoria y para ayudar a la mayor cantidad de personas posible.

Las necesidades de las personas son conocer acerca de procesos, técnicas, metodologías y estrategias de distintas áreas o disciplinas para implementar y mejorar sus proyectos de emprendimiento con seguridad y siguiendo el camino que las lleve a conseguir su meta. Buscan una guía, capacitación y/o acompañamiento para resolver los retos específicos a los que se enfrentan a lo largo del desarrollo de su proyecto.

● ¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?
Me pone triste y me provoca impotencia saber que hay mujeres que por el simple hecho de serlo están destinadas a recibir un sueldo menor, ser etiquetadas bajo roles y estereotipos de género y tener barreras y dificultades sistemáticas para crecer y desarrollarse profesional y económicamente. Me hace sentirme afortunada el hecho de que el círculo en el que he crecido y me he desarrollado ha sido favorable y privilegiado para mi.

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Semana1/Día1/Primer día de inmersión social

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Semana1/Día1/Primer día de inmersión social

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● ¿Qué te pareció la información que encontraste de la  organización con la que vas a trabajar?
Me pareció muy interesante que en Jalisco exista una organización como Prosociedad que se encargue de potencializar el desarrollo sostenible del país por medio de programas y modelos en instituciones públicas y privadas. Me parece destacable que la organización base sus programas en modelos ya existentes y comprobados basados en la investigación y estudios sociales, ya que es una manera de garantizar la eficacia de las medidas que forman parte de una solución para una problemática social. Por último, me pareció muy enriquecedor que prosociedad sirva de intermediario y gestor de una red de apoyo conformada por grandes instituciones incluyendo al Tec de Monterrey.

● ¿Conoces otras  Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo?
Existe la Sociedad de Mujeres Ingenieras (WES) que apoya e inspira a las mujeres que se desempeñan como ingenieras, científicas y líderes; fomenta la enseñanza de la ingeniería, y apoya a las empresas que promueven la diversidad e inclusión de género.

● ¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?
Estoy consciente de que en México y muchas otras partes del mundo debido a estereotipos, el sistema patriarcal y roles de género las mujeres se encuentran en desventaja al querer entrar en la vida profesional si es que lo hacen. Tanto en el ámbito de salario como de estudios superiores y finalmente oportunidades de adquirir bienes y acumular riqueza. También se que debido a las circunstancias que nos ha tocado vivir a cada una de nosotras, vivimos carencias distintas que pueden afectar nuestro desarrollo personal y profesional además de nuestra calidad de vida lo cual se convierte en un problema de desigualdad social y de género.

● ¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del

Desarrollo Sostenible?
Sí. Prosociedad como parte del programa Segunda Oportunidad de la ONU responde a los ODS número 4 sobre garantizar una educación inclusiva y de calidad, 5 para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y 8 para promover el empleo pleno y el trabajo decente. Todo esto por medio de su modelo Co-meta.