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Primeiramente, ressalta-se que não existe um piso salarial nacional, razão pela qual a remuneração é fixada com base no salário mínimo ou em observância ao disposto em negociações coletivas.
Essa situação propicia a baixa remuneração da classe e a submete a dupla ou tripla jornada, o que significa que muitos enfermeiros precisam de 2 a 3 empregos para conseguirem manter as suas despesas e das suas famílias. Para cumprirem todas as jornadas de trabalho a que se comprometeram, usam das suas folgas, ocasionando, assim, a sua extensão exaustiva.

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Por não se sentir
valorizado e reconhecido
pelo trabalho que exerce, o
enfermeiro perde o estímulo
para utilizar o seu potencial
máximo na sua execução.
Nesse contexto, podem ficar prejudicados o próprio
profissional, que não se sente feliz, nem se realiza no seu
trabalho, e o usuário, que tende a encontrar um profissional
desmotivado em atendê-lo, ou que realiza sua assistência
de maneira automática, sem refletir sobre o seu papel,
interferindo, assim, na qualidade do serviço prestado.

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DESAFIOS DA ENFERMAGEM CONTEMPORÂNEA 👩‍⚕️

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DESAFIOS DA ENFERMAGEM CONTEMPORÂNEA 👩‍⚕️

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A enfermagem é a arte de cuidar do outro. Atua no sentido de contribuir para a melhoria dos enfermos e sua completa reabilitação de um quadro de saúde não favorável.  Porém, atualmente, nota-se que os trabalhadores da enfermagem convivem com desafios em relação à sua atuação nessa área.

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O subfinanciamento e a gestão são considerados dois macro problemas da saúde no Brasil e
no mundo.A Gestão Participativa (GP) constitui-se em concepção de gestão que vem ganhando uma
ampla adesão no mundo das organizações e serve de referência para vários instrumentos da
administração contemporânea.

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a jornada de trabalho ≥40 horas semanais no Brasil consiste em desafio para os enfermeiros e para a enfermagem como profissão, demonstrando artifícios de mercado operados por instituições públicas e privadas que mantêm a enfermagem e os seus profissionais com jornada de trabalho excessiva, desgastante e pouco remunerada.

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A escassez de materiais de consumo repercute na tomada de decisão dos profissionais de enfermagem, e isto implica muitas vezes na interrupção da assistência prestada ao paciente. Esta ocorrência tem levado à vivência de situações danosas e estressantes para a equipe de enfermagem. Além de que,  o déficit de materiais de consumo leva ao surgimento de sentimentos negativos diversos para equipe de enfermagem e ao mesmo tempo, exerce influências negativas no relacionamento entre as equipes de trabalho, prejudicando o desempenho profissional.

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-ALLANA MILENA SOUSA DE MORAIS

-LETÍCIA SOUSA FREITAS

-MARIA EDUARDA DE SOUZA TIOTONHO

-MARIA LUIZA SILVA CARVALHO

-MARIA LUIZA  VIEIRA ARAÚJO

-MARIA VICTÓRIA ALVES RIBEIRO SOUSA

-NÁDIJA VARELA FERNANDES NOBRE

-NAOMY VITÓRIA SILVA VIEIRA

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FELLI, Vanda E. A. Condições de trabalho de enfermagem e adoecimento: motivos para a redução da jornada de trabalho para 30 horas. Enfermagem em Foco , Brasília, v. 3, n. 4, p. 178-181, 2012. Disponível em: <http://revista.portalcofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/379>. Acesso em: 26 jan. 2016.

» http://revista.portalcofen.gov.br/index.php/enfermagem/article/view/379

Erzinger AR, Trentini M. Enfermeiras e enfermeiros frente aos desafios no início da carreira profissional. Revista Recenf. 2003;1(5):9-13.

Avila LI, da Silveira RS, Lunardi VL, Machado GFF, Mancia JR, da Silveira JT. Implicações da visibilidade da enfermagem no exercício profissional. Rev Gaúcha Enferm. 2013;34(3):102-9.

ENFERMAGEM: DESAFIOS EM UM CONTEXTO COMPLEXO http://www.corensc.gov.br/wp-content/uploads/2016/08/TEXTO-NORTEADOR_.pdf

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Pode-se associar a falta de autonomia, com o déficit de conhecimento na área de atuação e a exaustão de trabalho como obstáculos presentes no processo de trabalho do profissional enfermeiro

Outros estudos destacam que os fatores associados à fragilidade da autonomia profissional são a pouca presença de serviços de apoio à assistência, programas de educação continuada ineficazes, a falta de atualização continua, tempo e oportunidades insuficientes para discutir com os demais profissionais os problemas e os cuidados necessários para assistir o paciente, bem como a pouca participação em decisões administrativas