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Por: Tania García

La Cooperativa Centro de Bordados Cuenca, está ubicada en el Parque Idustrial, allí funcionan sus oficinas administrativas que realiza la función de un centro de acopio, lugar en el cual se recopilan los trabajos realizados por las Bordadoras del Azuay.
Actualmente laboran en las oficinas cuatro personas que se encargan de coordinar desde los diseños hasta la logística para que los productos sean entregados a sus clientes a nivel mundial

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La Cooperativa del Centro de Bordados Cuenca, obtuvo el primer lugar y el galardón del premio UNESCO, por la originalidad de los diseños, el color, la imagen viva (que cuenta alguna historia de nuestro folclore Ecuatoriano), factores que fueron evaluados por el jurado

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Galeria fotográfica de los trabajos realizados por las Artesanas de la Cooperativa "Centro de Bordados Cuenca"

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Galeria fotográfica de los trabajos realizados por las Artesanas de la Cooperativa "Centro de Bordados Cuenca"

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La dolarización afectó de manera sustancial a la Cooperativa, ya que antes de la dolarización la Cooperativa contaba con más de 350 Artesanas agrupadas en diferentes Cantones de la Provincia del Azuay, luego de la dolarización en el año 1999 se redujo drasticamente las agrupaciones de bordadaras llegando a la actualidad a conformarse únicamente con 35 bordadoras.
Esta impactante reducción de las Asociadas Bodadoras de la Cooperativa se produjo por la migración, porque los precios subieron de manera exponencial y no pudieron ser competitivas en el mercado internacional, a esto se sumó la introducción del producto chino.

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Siempre la Cooperativa ha tenido presente la idea de innovar en el arte del bordado con el propósito de que su arte les guste a sus clientes.
Prueba de ello es que los clientes que se encuentran a nivel mundial utilizan ls medios electrónicos para enviar a la Cooperativa diseños.
Como se puede ver en la fotografía, las artesanas imprimen los pedidos a colores, para posterior pasar la imagen para ser bordada

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Yo trata a todos como quiero ser tratada. 

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Yo trata a todos como quiero ser tratada. 

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Por: María Fernanda Jimbo

Un líder transformacional es visto como aquella que se centra en el capital humano, en los miembros de su organización, para conseguir el cambio que busca. Es así como Aida, se preocupa por el bienestar de las socias gestionando espacios que permitan cubrir con las necesidades básicas para que puedan trabajar de un manera mas efectiva como a la vez de garantizar un buen clima laboral que motive e inspire a su equipo.
Para mayor información sobre el liderazgo tranformacional

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Uno de los factores más importantes de cualquier empresa es el capital humano. De sus conocimientos, intereses, motivaciones y destrezas depende, en gran medida, el éxito o fracaso de la misma. Sin embargo, a pesar de que una empresa cuente con trabajadores implicados y talentosos, es necesaria la presencia de un líder que oriente y coordine el trabajo de cada miembro del equipo con el fin de alcanzar los objetivos empresariales.

Funciones del líder transformacional

La figura del líder ha existido a lo largo de toda la historia de la humanidad, tanto a nivel social como empresarial, aunque este perfil no siempre es igual. Existen diversos estilos de liderazgos, cada uno de ellos definidos por una serie de características concretas.

Así, se puede diferenciar entre líderes democráticos, autocráticos, paternalistas, 'Laissez-faire', transaccionales o líderes transformacionales, entre otros, siendo este último el estilo más valorado en la actualidad, por ser considerado uno de los más completos y que mejor se adaptan a las características y necesidades del momento.

Características del líder transformacional

El término de liderazgo transformacional fue introducido por James McGregor Burns, a finales de la década de los 70, y desarrollado por Bernard M. Bass. Según estos autores, las características que definen a este perfil de líder son:

1. Fomenta la participación creativa de los trabajadores. Este tipo de líder invita a los miembros de su equipo a participar en la empresa, a aportar sus opiniones e ideas para mejorar los procesos y resultados de la organización. El líder transformacional fomenta y premia la creatividad entre sus seguidores, pues comprende que es necesario para conseguir el cambio que busca.

2. Cree en los miembros de su equipo. Un líder transformacional cree en las capacidades de cada uno de los integrantes de su equipo y se lo hace saber. Además, sabe cómo orientarles para que cada persona saque lo mejor de sí mismo.

3. Se preocupa por los demás. Una de las características de este tipo de líderes, es su capacidad de empatía y de comunicación con los demás. Gracias a estas habilidades, este líder es capaz de establecer vínculos personales con cada miembro de su equipo, lo que favorece el compromiso de su equipo hacia él y hacia la compañía.

4. Motiva a su equipo. Otra de las habilidades que posee, es su capacidad para motivar a los demás. El líder transformacional conoce a su equipo y sabe cómo motivarles, tanto a nivel individual como global. Además, no tiene inconveniente en felicitar públicamente a sus seguidores, ni le gusta compartir y celebrar los éxitos empresariales con todo su equipo.

5. Inspira a los miembros de su equipo. Gracias a su saber hacer, este líder se convierte en una fuente de inspiración para sus seguidores y un modelo a seguir.

6. No teme afrontar riesgos. El objetivo final de este estilo de liderazgo es la transformación de la empresa, buscan estar adaptados a los nuevos cambios y necesidades del mercado, de manera continua. Son conscientes que todo cambio conlleva un riesgo y no temen enfrentarse a él y superarlo.

Se puede concluir definiendo la figura del líder transformacional como aquella que se centra en el capital humano, en los miembros de su organización, para conseguir el cambio que busca.

Sabe que la transformación de la empresa sólo es posible a través de ellos, por eso les valora, les invita a participar y les motiva. Su actitud potencia el compromiso de los trabajadores y su implicación en los proyectos que los asumen como propios.

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¿Qué es el Liderazgo Transformacional? | EAE Programas

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Uno de los factores más importantes de cualquier empresa es el capital humano. De sus conocimientos, intereses, motivaciones y destrezas depende, en gran medida, el éxito o fracaso de la misma.

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Embajadoras de la artesanía a nivel internacional

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Embajadoras de la artesanía a nivel internacional

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Las artesanas debe tener apoyo del estado, durante la historia de la Cooperativa han tenido clientes en: Estados Unidos, Canadá, Japón, Alemania, Suecia, Suiza, Chile, Venezuela, Austria.

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Por: Karina Astudillo

Es indispensable para el ser humano  la lectura ya que la misma permite abrir nuevos horizontes, sobretodo da la capacidad al líder de ser mejor ser humano llevando una coherencia de vida enfocada al crecimiento de su grupo.
me permito sugerir un libro de extraordinaria enseñanza de DAVID JOSEPH SCHWARTZ

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Cada ser humano necesita ser motivado ya sea externa o internamente nuestra líder no es la excepción, con gran confianza nos compartió su gran motivación fue Miguel Angel Cornejo veamos uno de sus videos y su contenido.

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MIGUEL ÁNGEL CORNEJO | El Poder de los Valores | Superación Personal y Motivación

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Con 29 años de trayectoria artesanal esta líder es un verdadero ejemplo de superación personal y comunitaria, ya que el trabajo en conjunto es posible, con 35 socias en la actualidad nos enseñan que la edad, las circunstancias diarias, la distancia, etc. no son obstáculos para llegar a cumplir los sueños y metas propuestas.
Con gran orgullo nos enseña uno de sus primeros desafíos.

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El tiempo a transcurrido y con el todo se va renovando, lo mismo sucede en el campo artesanal; según nuestra líder han hecho modelos para todo tipo de gustos ya sean nacionales o internacionales un ejemplo de esto es esta imagen en la que nos indica el gusto de un cliente extranjero; pero para ella es una oportunidad de crear con esta imagen una nueva puntada, un diseño, una combinación de colores, etc.
siempre recalcando la puntualidad en la entrega de cada pedido y sobretodo el empeño y amor al confeccionarlo hacen de este arte una verdadera obra de arte

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Según:John Maxwell

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🔥 10 CUALIDADES Que Debe Tener Un LÍDER, Según John Maxwell ➜ LIDERAZGO

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La identidad de una líder, un oficio que se riega por el mundo

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La identidad de una líder, un oficio que se riega por el mundo

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Por: Jorge Muñoz

Desde  su predilecto  lugar para conversar, reflexionar y soñar; Aida abre las puertas de su grupo -que se siente mas como una familia-, y nos muestra algunas de las acciones de liderazgo que le han llevado a mantener una identidad y básicamente, un espíritu de lucha.

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Ya sea un líder estructural, participativo, servicial, libre o transformacional; líder, leadership en inglés, زعيم en árabe, 领导者 en chino o anführer en alemán; asimismo, líderes políticos, militares, espirituales o sociales; un líder :
-Estructura el poder de un grupo
-Interactúa y comparte
-Ejerce una influencia
-Construye una cultura organizacional: valores, tradiciones, creencias,hábitos, normas,actitudes y conductas.
-Hace que sucedan las cosas que de otro modo no sucederían.

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Aída, la líder con estilo de identidad que no conoce fronteras  

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Aída, la líder con estilo de identidad que no conoce fronteras  

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¿Cómo consigue Aída que la producción de hábiles y dedicadas mujeres sea un regalo en Estados Unidos, una colección en Europa o un artículo de uso especial en Asia?

Básicamente, el aspecto humano es el pilar durante cada uno de los procesos. Aída destaca aspectos como la solidaridad, la reciprocidad, el empeño, la justicia y la autoestima.
Desde la mesa de reuniones (un pequeño y acogedor lugar), en la que cada mañana toman café y comparten más que un espacio, experiencias y formas de vida; se generan sueños a manera de una máquina, alimentada por el combustible testimonial de cada colaboradora.
Además, se generan estímulos a la innovación, a la creatividad, a la capacitación y al enriquecimiento de experiencias y conocimiento.

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Por: Verónica Puruncajas

Este proyecto nace como una alternativa para enfrentar la ruptura familiar y solvencia económica de las familias de migrantes en el Azuay, alcanzando altos niveles de reconocimientos y excelente artesanal a nivel local, nacional e internacional.

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Cargado por:

Jorge Muñoz Falconí

Fundado en 1989, el Centro de Bordados Cuenca mantiene la identidad artesanal a través del arte del bordado; llegando a expandir sus productos por el mundo.

¡Un orgullo para el Ecuador y un ejemplo de liderazgo!

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La experiencia de una artesana en el bordado

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Los ornamentos del Papa Francisco se exhiben en Cuenca

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Los ornamentos del Papa Francisco se exhiben en Cuenca

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Para la visita del Papa Francisco al Ecuador en el julio del 2016, se confeccionó la vestimenta desde manos de mujeres artesanas. Estas prendas religiosas se caracterizaron por haber sido elaboradas en tejido IKAT por la gualaceña Carmen Orellana, técnica textil ancestral, y adornadas por bordados realizados a mano por siete mujeres de la Cooperativa Artesanal "Centro de Bordados Cuenca".
Este contenido ha sido publicado originalmente por Diario EL COMERCIO

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Los ornamentos que el papa Francisco vestirá durante la misa que oficiará el 7 de julio de 2015 en el parque Bicentenario de Quito son exhibidos en el Centro Interamericano de Artesanías y Artes Populares (Cidap), de Cuenca, en el sur del Ecuador.

La Arquidiócesis de Cuenca presentó la mañana del lunes 29 de junio de 2015 las prendas que fueron confeccionadas por artesanas azuayas. Ellas elaboraron la casulla, que es la vestimenta que usa el Papa para celebrar la misa. También, la estola que es la banda que lleva en el cuello y la mitra que es el tocado que cubre su cabeza.

La casulla fue elaborada con hilo de algodón blanco y negro por la gualaceña Carmen Orellana, quien usó la técnica de tejido IKAT, que es la misma con la que se elaboran las macanas, que son los paños tradicionales que usa la Chola cuencana.

Esta prenda es similar a la que usó Juan Pablo II hace 30 años en su visita a Cuenca. Esa casulla fue elaborada con la misma técnica IKAT por Aurelio Orellana, el padre de la artesana azuaya que en esta ocasión hizo los ornamentos para el papa Francisco.

Ella también tejió la estola, que al igual que la casulla y la mitra, fueron decoradas por siete artesanas del Centro de Bordados de Cuenca. La prenda más simbólica es la estola, que además de tener los motivos religiosos que están vinculados a la vida del papa Francisco, tiene elementos simbólicos de la identidad nacional.

Todo el trabajo tomó cerca de un mes, la costura estuvo a cargo de otra artesana, Ana Vázquez, de la parroquia Santa Ana.

Las prendas se podrán visitar hasta el jueves 2 de julio de 09:00 a 17:00 en la sala de exhibiciones del Cidap. También, hay un ambiente montado para recordar la visita de Juan Pablo II y una muestra del trabajo de las artesanas que participaron en la elaboración de los ornamentos.

Las prendas que usará el Papa en Ecuador

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Los ornamentos del papa Francisco se exhiben en Cuenca

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Los ornamentos que el papa Francisco vestirá durante la misa que oficiará el 7 de julio de 2015 en el parque Bicentenario de Quito son exhibidos en el Centro Interamericano de Artesanías y Artes Populares (Cidap), de Cuenca, en el sur del Ecuador.