# data[].attributes.body
HISTORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN.
HISTORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN. 

Los protagonistas de la creación de esta organización para muchos jóvenes del barrio, es Éver Pérez y familiares, quien está a la cabeza desde su creación, en el 2008. Ese grupo, en su mayoría jóvenes, usa los espacios históricos de la localidad, para realizar actividades con el fin de que su gente no olvide sus raíces, ni cómo inició su barrio.
INTRODUCCIÓN.
INTRODUCCIÓN.
Por medio de las experiencias que se logró recolectar en los campos o en este caso en el campo de práctica AIRU BAIN donde pudimos tener una experiencia enriquecedora que nos permitió acercarnos a una comunidad que nos abrió las puertas y permitió que desde nuestros puntos de vista pudiéramos aportar de alguna forma a las vivencias de la comunidad en general.

OBJETIVOS.
OBJETIVOS.
Contribución en la organización activa y voluntaria al mejoramiento social, permitiendo generar posibles cambios de aprendizaje para las personas que participan en la organización.
Generar ideas novedosas permitiendo que la comunidad participe con sus hijos en la organización y que haya conciencia en la participación en las diferentes actividades que realizan allí.
Con los diferentes actores de las comunidades que se enfocan en el campo de práctica se puede compartir varias vivencias de vida que pueden ayudar a construir comunidad que permita mejorar la calidad de vida para las personas que habitan en los alrededores de la organización. 

CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Visita organización.
En la primera visita a la casa cultural, fue muy agradable ya que el líder de la organización nos explicó los procesos y las actividades que establece la organización, y de cómo fue la historia de su barrio y del porque crearon la organización para los que habitan en la casa cultural y en los alrededores de la zona, estos procesos se realizaron para generar  un espacio que permite a los jóvenes de la localidad poder expresar   de forma artística y no convencional adquirir conocimientos en todos los ámbitos y aspectos de la vida cotidiana o del estudio en general.


CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN. Visita organización. Nos explicaron que actividades realizan la casa cultural como lo es: El trabajo comunitario y popular: desde las actividades en las que diferentes manos, tiernas y ásperas, se unen, inspiradas en sueños y deseos colectivos, con trabajo mancomunado para darle solución a diferentes problemáticas, el cual requiere de reales esfuerzos, que permiten contrarrestar los problemas. El ser humano: Aquel que vive en carne propia la injusticia, con la obligación moral de luchar contra ella, enfocando capacidades, aptitudes, conocimientos, que cada uno identifique y aporte. Existen problemáticas estructurales: Atacan a gran parte de la comunidad de este territorio, ello exige la realización de diferentes procesos que permiten entender dichas dinámicas en las que surgen, tener la capacidad de reflexionar y sobre todo de encaminar acciones puntuales para la solución. Tareas colectivas con responsabilidades individuales. Consideran una manera de construir una sociedad diferente.
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.                                              Visita organización.                                                          Nos explicaron que actividades realizan la casa cultural como lo es:                                                                  El trabajo comunitario y popular: desde las actividades en las que diferentes manos, tiernas y ásperas, se unen, inspiradas en sueños y deseos colectivos, con trabajo mancomunado para darle solución a diferentes problemáticas, el cual requiere de reales esfuerzos, que permiten contrarrestar los problemas.                                                                           El ser humano: Aquel que vive en carne propia la injusticia, con la obligación moral de luchar contra ella, enfocando capacidades, aptitudes, conocimientos, que cada uno identifique y aporte.                                                                     Existen problemáticas estructurales: Atacan a gran parte de la comunidad de este territorio, ello exige la realización de diferentes procesos que permiten entender dichas dinámicas en las que surgen, tener la capacidad de reflexionar y sobre todo de encaminar acciones puntuales para la solución. Tareas colectivas con responsabilidades individuales. Consideran una manera de construir una sociedad diferente.
UBICACIÓN CASA CULTURAL AIRU BAIN.
UBICACIÓN CASA CULTURAL AIRU BAIN. 
PARTICIPACIÓN CASA CULTURAL AIRU BAIN.
PARTICIPACIÓN CASA CULTURAL AIRU BAIN.
 semana 1.
En la participación de la organización nosotros convocamos a las personas que habitan en el barrio para que se hagan participes de las actividades que brinda esta organización, ya que mucha gente no participa .  explicamos los  procesos que adquiere esta organización y así puedan  participar en los diferentes eventos que conlleva la casa cultural por medio de carteles se hagan enterados de las actividades que están en proceso.


CONVOCATORIA BARRIO POTOSÍ, CONOCER CASA CULTURAL.
CONVOCATORIA BARRIO POTOSÍ, CONOCER CASA CULTURAL. 
semana 2. 
Para la realización de las convocatorias del barrio potosí, la interacción con las persona para explicarles los procesos de la organización para que  conozcan y  participen de las distintas actividades que brinda la casa cultural entre  ellas está limpiar la huerta, darle de comer a los animales, y lo más importante sacar a los niños de la realidad que viven todos los días, utilizando actividades como lo  es dibujar, pintar y bailar, lo que se logra en cada actividad tanto con nosotros mismos y con nuestros compañeros fueron las risas el trabajo en equipo la unión y las ganas de hacer algo diferente. Con estos procesos que  explicamos a las personas de los distintos negocios que hay en los alrededores de la casa cultural les entregamos volantes y folletos para que estuvieran informados de las actividades que brinda la organización y también el compartir con las personas que habitan en la casa cultural.


ACTIVIDAD DE IMPACTO CASA CULTURAL AIRU BAIN.
ACTIVIDAD DE IMPACTO CASA CULTURAL AIRU BAIN.
Semana 4 

En la actividad de impacto que fue la participación final de nuestras actividades en la casa cultural, es el dar a conocer a la comunidad las actividades, procesos y valores que brinda la organización. Mediante música, folletos y escarapelas explicamos cómo es la organización para que apoyen tanto familiares y amigos que participen en las actividades que ofrecen la organización y tenga un crecimiento y sea reconocido en los distintos lugares de Bogotá.

 

REFUERZO CONVOCATORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN.
REFUERZO CONVOCATORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN.
Semana 3. 
 
Los espacios que concretamos dentro de la organización es en los alrededores, para dar a conocer que es lo que les brinda la organización y como está constituido, para lograr que las personas visiten esta organización y aprovechen lo que la organización les brinda.  Por eso se realizo varias convocatorias y refuerzos para darle a conocer a las personas tanto en negocios como en el barrio se logró hablar con las personas para que tuvieran en cuenta estas actividades que les brinda la organización.

PREGUNTAS DE
 PREGUNTAS DE APRENDIZAJE.
Ivon Jomara Martinez Casas 

1.	Qué imaginarios o percepciones cambiaron con su experiencia en la práctica en responsabilidad social y en relación con la población, los contextos, el sentido de la práctica, ¿etc.? 

La comunidad y las personas que participan de estas actividades que ofrece la organización es agradable ya que les permite reconocer su contexto y cambios de pensamiento que ayudan a su crecimiento personal.

2.	Comparta una anécdota o experiencia significativa que le haya marcado en alguna forma.

La anécdota que fue significativa fue el saber porque esta casa cultural presta sus servicios a la comunidad mediante actividades sociales, culturales, ambientales y educativas, llevando en sus manos ramilletes de saberes y experiencias enfocadas con, desde y para la comunidad de los sectores populares que históricamente han sido marginados y violentados.

3.	¿Cuáles fueron sus aprendizajes significativos alrededor de los niveles personal, profesional y ciudadano/a?

El trabajo comunitario y popular que permite dejar enseñanzas de superación y crecimiento de emprendimiento y lucha continua por lo que se desea y se quiere alcanzar. 



PREGUNTAS DE APRENDIZAJE.
PREGUNTAS DE APRENDIZAJE.
Yanet Ruiz Rui.

1. ¿Qué imaginarios o percepciones cambiaron con su experiencia en la práctica en responsabilidad social y en relación con la población, los contextos, el sentido de la práctica, etc.? 

R.  en nuestro campo de practica las experiencias que nos llevamos es que mediante el proceso que se lleva a cabo  en la organización  mostramos el cambio de  las personas que viven en los alrededores dándoles a conocer como fue los procesos de la organización y que actividades muestra la casa cultural para que lleguen a una participación en sus tiempos libres con sus hijos, también para que los ciudadanos de Bogotá visiten esta organización ya que lleva muchos años mostrando las capacidades de salir adelante por medio de las actividades que ofrece.  

  2. Comparta una anécdota o experiencia significativa que le haya marcado en alguna forma.

R. la experiencias que obtuvimos en la casa cultural Airu Bain fue muy agradable ya que compartimos con la gente que vive en los alrededores, hicimos varias convocatorias mostrando que valores y procesos lleva esta organización les dimos a conocer a la gente para que las tuvieran en cuenta y así participaran más con sus hijos en las actividades que les brinda la organización, también estas explicaciones se las dimos en los negocios situados en la casa cultural para que nos ayudaran con la convocatoria a la gente que entrara a sus negocios les compartiera un poco los procesos que conlleva la organización  a los que participen en las actividades organizadas por la casa cultural.

3.  ¿Cuáles fueron sus aprendizajes significativos alrededor de los niveles personal, profesional y ciudadano/a?

R.   El aprendizaje que llevamos de  la casa cultural Airu Bain  fue muy significativo para nosotros ya que a la hora de compartir con la gente de la organización aprendimos que debemos apoyar más  a las personas que nos brinda estos procesos para la gente, y también mostrarles a los ciudadanos que para que una organización pequeña crezca debemos apoyarla con nuestra participación y también compartiendo varias anécdotas hacia las otras personas para que sea una organización más exitosa y reconocida, como persona me llevo muchos conocimientos ya que la historia que nos han mostrado la organización es muy significativa para mí porque con esta participación que les brindamos a la organización nos lleva a tener en cuenta que debemos participar y ayudar a la organización que no sean muy conocidas para que las personas lo tengan en cuenta y ayuden a crecer como organización satisfactoriamente, tanto en lo profesional como en lo ciudadano nos brinda la importancia de como participar en una organización para que los jóvenes en sus tiempos libres tengan una distracción y aprendan sobre la vida cultural y no estén realizando actividades innecesarias,  y puedan aportar su aprendizaje y conocimiento en las organizaciones que se crean, también podemos decir que si una persona conoce una organización que tenga varios procesos de aprendizaje para las personas , Debemos hacerlas conocer y hacer convocatorias para que la gente participe y brinde sus aportes en la organización.

# data[].attributes.body
Los protagonistas de la creación de esta organización para muchos jóvenes del barrio, es Éver Pérez y familiares, quien está a la cabeza desde su creación, en el 2008. Ese grupo, en su mayoría jóvenes, usa los espacios históricos de la localidad, para realizar actividades con el fin de que su gente no olvide sus raíces, ni cómo inició su barrio.

# data[].attributes.attachment_link.title
AIRU BAIN RECUPERANDO ESPACIOS-CIUDAD BOLIVAR

# data[].attributes.body
Por medio de las experiencias que se logró recolectar en los campos o en este caso en el campo de práctica AIRU BAIN donde pudimos tener una experiencia enriquecedora que nos permitió acercarnos a una comunidad que nos abrió las puertas y permitió que desde nuestros puntos de vista pudiéramos aportar de alguna forma a las vivencias de la comunidad en general.

# data[].attributes.body
1. Contribución en la organización activa y voluntaria al mejoramiento social, permitiendo generar posibles cambios de aprendizaje para las personas que participan en la organización.

2. Generar ideas novedosas permitiendo que la comunidad participe con sus hijos en la organización y que haya conciencia en la participación en las diferentes actividades que realizan allí.

3. Con los diferentes actores de las comunidades que se enfocan en el campo de práctica se puede compartir varias vivencias de vida que pueden ayudar a construir comunidad que permita mejorar la calidad de vida para las personas que habitan en los alrededores de la organización.

# data[].attributes.headline
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.

# data[].attributes.subject
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.

# data[].attributes.body
Visita organización.
En la primera visita a la casa cultural, fue muy agradable ya que el líder de la organización nos explicó los procesos y las actividades que establece la organización, y de cómo fue la historia de su barrio y del porque crearon la organización para los que habitan en la casa cultural y en los alrededores de la zona, estos procesos se realizaron para generar  un espacio que permite a los jóvenes de la localidad poder expresar de forma artística y no convencional adquirir conocimientos en todos los ámbitos y aspectos de la vida cotidiana o del estudio en general.

# data[].attributes.headline
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.                                              Visita organización.                                                          Nos explicaron que actividades realizan la casa cultural como lo es:                                                                  El trabajo comunitario y popular: desde las actividades en las que diferentes manos, tiernas y ásperas, se unen, inspiradas en sueños y deseos colectivos, con trabajo mancomunado para darle solución a diferentes problemáticas, el cual requiere de reales esfuerzos, que permiten contrarrestar los problemas.                                                                           El ser humano: Aquel que vive en carne propia la injusticia, con la obligación moral de luchar contra ella, enfocando capacidades, aptitudes, conocimientos, que cada uno identifique y aporte.                                                                     Existen problemáticas estructurales: Atacan a gran parte de la comunidad de este territorio, ello exige la realización de diferentes procesos que permiten entender dichas dinámicas en las que surgen, tener la capacidad de reflexionar y sobre todo de encaminar acciones puntuales para la solución. Tareas colectivas con responsabilidades individuales. Consideran una manera de construir una sociedad diferente.

# data[].attributes.subject
CHARLA DE LÍDERES PARA CONOCER LOS PROCESOS DE LA ORGANIZACIÓN.                                              Visita organización.                                                          Nos explicaron que actividades realizan la casa cultural como lo es:                                                                  El trabajo comunitario y popular: desde las actividades en las que diferentes manos, tiernas y ásperas, se unen, inspiradas en sueños y deseos colectivos, con trabajo mancomunado para darle solución a diferentes problemáticas, el cual requiere de reales esfuerzos, que permiten contrarrestar los problemas.                                                                           El ser humano: Aquel que vive en carne propia la injusticia, con la obligación moral de luchar contra ella, enfocando capacidades, aptitudes, conocimientos, que cada uno identifique y aporte.                                                                     Existen problemáticas estructurales: Atacan a gran parte de la comunidad de este territorio, ello exige la realización de diferentes procesos que permiten entender dichas dinámicas en las que surgen, tener la capacidad de reflexionar y sobre todo de encaminar acciones puntuales para la solución. Tareas colectivas con responsabilidades individuales. Consideran una manera de construir una sociedad diferente.

# data[].attributes.attachment_link.description
Find local businesses, view maps and get driving directions in Google Maps.

# data[].attributes.body
semana 1.

En la participación de la organización nosotros convocamos a las personas que habitan en el barrio para que se hagan participes de las actividades que brinda esta organización, ya que mucha gente no participa .  explicamos los  procesos que adquiere esta organización y así puedan  participar en los diferentes eventos que conlleva la casa cultural por medio de carteles se hagan enterados de las actividades que están en proceso.

# data[].attributes.headline
CONVOCATORIA BARRIO POTOSÍ, CONOCER CASA CULTURAL. 

# data[].attributes.subject
CONVOCATORIA BARRIO POTOSÍ, CONOCER CASA CULTURAL. 

# data[].attributes.body
semana 2.
Para la realización de las convocatorias del barrio potosí, la interacción con las persona para explicarles los procesos de la organización para que  conozcan y  participen de las distintas actividades que brinda la casa cultural entre  ellas está limpiar la huerta, darle de comer a los animales, y lo más importante sacar a los niños de la realidad que viven todos los días, utilizando actividades como lo  es dibujar, pintar y bailar, lo que se logra en cada actividad tanto con nosotros mismos y con nuestros compañeros fueron las risas el trabajo en equipo la unión y las ganas de hacer algo diferente. Con estos procesos que explicamos a las personas de los distintos negocios que hay en los alrededores de la casa cultural les entregamos volantes y folletos para que estuvieran informados de las actividades que brinda la organización y también el compartir con las personas que habitan en la casa cultural.

# data[].attributes.headline
ACTIVIDAD DE IMPACTO CASA CULTURAL AIRU BAIN.

# data[].attributes.subject
ACTIVIDAD DE IMPACTO CASA CULTURAL AIRU BAIN.

# data[].attributes.body
Semana 4

En la actividad de impacto que fue la participación final de nuestras actividades en la casa cultural, es el dar a conocer a la comunidad las actividades, procesos y valores que brinda la organización. Mediante música, folletos y escarapelas explicamos cómo es la organización para que apoyen tanto familiares y amigos que participen en las actividades que ofrecen la organización y tenga un crecimiento y sea reconocido en los distintos lugares de Bogotá.

# data[].attributes.headline
REFUERZO CONVOCATORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN.

# data[].attributes.subject
REFUERZO CONVOCATORIA CASA CULTURAL AIRU BAIN.

# data[].attributes.body
Semana 3.

Los espacios que concretamos dentro de la organización es en los alrededores, para dar a conocer que es lo que les brinda la organización y como está constituido, para lograr que las personas visiten esta organización y aprovechen lo que la organización les brinda.  Por eso se realizo varias convocatorias y refuerzos para darle a conocer a las personas tanto en negocios como en el barrio se logró hablar con las personas para que tuvieran en cuenta estas actividades que les brinda la organización.

# data[].attributes.body
PREGUNTAS DE APRENDIZAJE.
Ivon Jomara Martinez Casas

1. Qué imaginarios o percepciones cambiaron con su experiencia en la práctica en responsabilidad social y en relación con la población, los contextos, el sentido de la práctica, ¿etc.?

La comunidad y las personas que participan de estas actividades que ofrece la organización es agradable ya que les permite reconocer su contexto y cambios de pensamiento que ayudan a su crecimiento personal.

2. Comparta una anécdota o experiencia significativa que le haya marcado en alguna forma.

La anécdota que fue significativa fue el saber porque esta casa cultural presta sus servicios a la comunidad mediante actividades sociales, culturales, ambientales y educativas, llevando en sus manos ramilletes de saberes y experiencias enfocadas con, desde y para la comunidad de los sectores populares que históricamente han sido marginados y violentados.

3. ¿Cuáles fueron sus aprendizajes significativos alrededor de los niveles personal, profesional y ciudadano/a?

El trabajo comunitario y popular que permite dejar enseñanzas de superación y crecimiento de emprendimiento y lucha continua por lo que se desea y se quiere alcanzar.

# data[].attributes.body
Yanet Ruiz Rui.

1. ¿Qué imaginarios o percepciones cambiaron con su experiencia en la práctica en responsabilidad social y en relación con la población, los contextos, el sentido de la práctica, etc.?

R.  en nuestro campo de practica las experiencias que nos llevamos es que mediante el proceso que se lleva a cabo  en la organización  mostramos el cambio de  las personas que viven en los alrededores dándoles a conocer como fue los procesos de la organización y que actividades muestra la casa cultural para que lleguen a una participación en sus tiempos libres con sus hijos, también para que los ciudadanos de Bogotá visiten esta organización ya que lleva muchos años mostrando las capacidades de salir adelante por medio de las actividades que ofrece.

2. Comparta una anécdota o experiencia significativa que le haya marcado en alguna forma.

R. la experiencias que obtuvimos en la casa cultural Airu Bain fue muy agradable ya que compartimos con la gente que vive en los alrededores, hicimos varias convocatorias mostrando que valores y procesos lleva esta organización les dimos a conocer a la gente para que las tuvieran en cuenta y así participaran más con sus hijos en las actividades que les brinda la organización, también estas explicaciones se las dimos en los negocios situados en la casa cultural para que nos ayudaran con la convocatoria a la gente que entrara a sus negocios les compartiera un poco los procesos que conlleva la organización  a los que participen en las actividades organizadas por la casa cultural.

3.  ¿Cuáles fueron sus aprendizajes significativos alrededor de los niveles personal, profesional y ciudadano/a?

R.   El aprendizaje que llevamos de  la casa cultural Airu Bain  fue muy significativo para nosotros ya que a la hora de compartir con la gente de la organización aprendimos que debemos apoyar más  a las personas que nos brinda estos procesos para la gente, y también mostrarles a los ciudadanos que para que una organización pequeña crezca debemos apoyarla con nuestra participación y también compartiendo varias anécdotas hacia las otras personas para que sea una organización más exitosa y reconocida, como persona me llevo muchos conocimientos ya que la historia que nos han mostrado la organización es muy significativa para mí porque con esta participación que les brindamos a la organización nos lleva a tener en cuenta que debemos participar y ayudar a la organización que no sean muy conocidas para que las personas lo tengan en cuenta y ayuden a crecer como organización satisfactoriamente, tanto en lo profesional como en lo ciudadano nos brinda la importancia de como participar en una organización para que los jóvenes en sus tiempos libres tengan una distracción y aprendan sobre la vida cultural y no estén realizando actividades innecesarias,  y puedan aportar su aprendizaje y conocimiento en las organizaciones que se crean, también podemos decir que si una persona conoce una organización que tenga varios procesos de aprendizaje para las personas , Debemos hacerlas conocer y hacer convocatorias para que la gente participe y brinde sus aportes en la organización.