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Oriane est un outil sur l'orientation, la formation et l'emploi destiné à tous les franciliens

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Bossons Futé sera au prochain salon Préventica Paris du 23 au 25 mai !

Nous aurons la joie de vous accueillir sur notre stand en M41 !

Découvrez le programme de nos conférences :
Savez-vous décrire un métier, pourquoi pas le vôtre ?

mardi 23 mai, 16h30-17h30, salle AS3

Proposer et aiguiller le participant afin de réaliser une fiche métier à l'aide d'un référentiel.
Savoir produire en fin d'atelier une fiche métier descriptive et préventive.

Avec Daniele Thuaire et Pierrette Trilhe, médecins du travail et cofondatrices de Bossons Futé.

La filière santé au travail en danger ?

mercredi 24 mai, 15h15 - 16h, salle C

Dans un contexte d'accélération du déclin démographique des médecins du travail et d'exigences nouvelles portées par la loi du 2 août 2021 et ses décrets, notamment le déploiement de nouvelles formes de visites médicales, le projet de réforme des retraites pourrait accroître encore les attentes des entreprises envers les professionnels de santé.
Les services de santé au travail ont-ils les moyens de faire face ?

Avec Thibaut Fleury Président de Bossons Futé, Daniele Thuaire médecin du travail et cofondatrice de Bossons Futé, et Hervé Baudelocque médecin coordinateur chez Efficience Santé au Travail.

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Qu'est-ce que l'INMA : Histoire et Missions- INMA - (ex SEMA) | Institut National des Métiers d'Art

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L'Institut National des Métiers d'Art est la référence pour tout savoir sur les Métiers d'Art! Toutes les informations sur le site de l'INMA!

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À compter du 1 er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l'État.
Un version détaillée du référentiel (avec les fiches métiers) est en cours d'élaboration et sera publiée prochainement.

Le Rime en ligne, comment ça marche ?

Le Rime est accessible sous forme dématérialisée et l'architecture du présent site a été conçue pour faciliter la recherche de l'internaute sur les métiers de l'Etat.

Il est ainsi possible d'accéder, d'imprimer ou de télécharger directement :

l'ensemble du Répertoire

l'intégralité d'un domaine fonctionnel et des fiches d'emploi-référence le constituant

une fiche emploi-référence.

Le moteur de recherche permet de rechercher des fiches emploi-référence avec des critères de sélection :
par mot-clé : Saisie d'un mot clé ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des domaines fonctionnels et emplois-référence contenant le mot clé saisi ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel ou de l'emploi-référence choisi ;

par domaine fonctionnel : menu déroulant de l'ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi ;

par emploi-référence : menu déroulant de l'ensemble des emplois-références ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par la compétence managériale requise : choix d'un des 3 cas de figure possibles : " systématiquement " / " éventuellement " / " Sans objet " ► menu déroulant de l'ensemble des intitulés de domaines fonctionnels ► choix d'un intitulé ► lien vers la page du domaine fonctionnel choisi avec un affichage " filtré " de l'intitulé de l'ensemble des emplois-référence répondant au cas de figure managérial sélectionné ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par " savoir-faire " : menu déroulant de l'ensemble des " savoir-faire " ► possibilité d'en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces " savoir-faire " ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

par " savoir-être " : menu déroulant de l'ensemble des " savoir-être " ► possibilité d'en sélectionner de 1 à 3 ► affichage sur une page spécifique de l'intitulé et de la définition de l'ensemble des emplois-référence faisant appel à ce ou ces " savoir-faire " ► choix d'un intitulé ► lien vers la page de l'emploi-référence choisi ;

Le Rime actualisé

Avec cette troisième édition, le répertoire interministériel des métiers de l'Etat (RIME) illustre la diversité croissante des emplois de l'Etat et l'adaptation permanente des métiers de l'administration pour répondre aux évolutions de notre société et aux attentes des citoyens.

Enrichie de deux domaines fonctionnels et de 72 nouveaux métiers, cette nouvelle édition valorise également les compétences et les acquis de l'expérience en prenant en compte désormais les compétences managériales et les " savoir-être " associés à chaque métier.

D'autre part, conformément au protocole d'accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 8 mars 2013, les libellés des emplois ont été systématiquement féminisés afin de garantir l'égal accès aux emplois de la fonction publique et de promouvoir la mixité des métiers.

Le RIME, parce qu'il permet d'objectiver l'identification des emplois, des activités et des compétences, est d'une incontestable utilité pour l'organisation des services et la gestion des parcours professionnels des agents publics. C'est également un outil de communication essentiel à destination des agents publics, des candidats à la fonction publique et plus largement du grand public

Fruit d'un travail collaboratif avec l'ensemble des directions des ressources humaines, ce nouvel outil a vocation à être intégré dans les répertoires des métiers ministériels afin de consolider le chaînage des métiers dans le cadre de filières professionnelles, du niveau le plus générique (celui de l'emploi-référence du RIME) au niveau le plus fin (celui du poste de travail).

Le répertoire décrit désormais 282 métiers, dits " emplois-référence " répartis au sein de 28 domaines fonctionnels

Rappelons que le RIME, en regroupant l'ensemble des métiers de l'Etat, vise à refléter la grande diversité des activités exercées par l'administration et les établissements publics de l'Etat ainsi que la multiplicité des compétences associées. On compte aujourd'hui 281 emplois-référence (ER) (261 dans l'édition 2010) répartis en 28 domaines fonctionnels (DF) (26 en 2010).

Y sont répertoriés tous les emplois de l'État, qu'ils soient occupés par des personnels titulaires ou contractuels, de statut civil ou militaire et quelle que soit la position administrative de l'agent dans l'organisation ; ce sont ainsi deux millions et demi de personnes qui sont concernées.

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Le Référentiel des Métiers de la Fonction Publique

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À compter du 1er juillet 2021, un référentiel commun des métiers de la Fonction Publique a été adopté. Il remplace le Répertoire des Métiers de l'État. Un version détaillée du référentiel (avec les fiches métiers) est en cours d'élaboration et sera publiée prochainement. ATTENTION : le RIME ci-dessous ne fait plus l'objet d'aucune mise à jour.

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MÉTIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 

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MÉTIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 

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Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale. Ils sont le reflet de la diversité et de l'efficacité des services publics locaux. Les métiers présentés ci-dessous sont répartis en 35 familles professionnelles. Vous trouverez pour chacun la description du métier, des activités et des compétences.

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MÉTIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

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MÉTIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

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La direction générale de l'offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé. Plus particulièrement la sous direction des ressources humaines élabore des référentiels d'activités et de compétences pour chaque métier considéré avec l'ensemble des représentants des organisations professionnelles, des personnes qualifiées, des enseignants et des médecins afin d'élaborer un référentiel unique de formation.
Celui-ci se décline en différents domaines de savoirs : fondamentaux, " cœurs de métiers " et méthodologiques. Les approches théorique, pratique et clinique sont introduites dans les processus d'enseignement/apprentissages.
La logique générale est d'amener l'étudiant à développer sa capacité à rechercher et analyser les ressources disponibles afin de développer une large palette de connaissances et de compétences en vue de répondre aux compétences nécessaires à l'exercice du métier et de s'adapter à ses évolutions. Lire la suite

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Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

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La direction générale de l'offre de soins (DGOS) conduit un travail de réflexion sur les métiers de la santé dans le cadre de la ré-ingénierie des diplômes des professionnels de santé.

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Orientation pour tous - Le site de l’information et de l’orientation sur les formations et les métiers

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L’État, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d’accéder à des (...)

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La plateforme Avenir(s) à destination des élèves et des équipes éducatives ouvrira en septembre 2024. Mais dès cette année, l'Onisep met à votre disposition un ensemble de ressources et de services en libre accès, sans authentification ni publicité.

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Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.