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Juegan el papel de planificar organizar administrar y encargados de llevar a cabo el objetivo.

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cada escuela tiene un papel importante en la administración, contemplando desde lo humano en el trabajador hasta la burocracia.

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La riqueza teórica que Weber le lego al desarrollo del pensamiento administrativo con el cual podemos entender mas cabalmente a las organizaciones es contar con modelo ideal de comportamiento, racionalidad que se desprende de la teoría de la burocracia y la teoría de la dominación.

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Grupo de personas reunidas con un mismo fin u objetivo.

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Frederick W. Taylor                  Teoría Científica de la administración.

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Frederick W. Taylor                  Teoría Científica de la administración.

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Aspectos como el análisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimientos, división del trabajo y especialización del obrero, diseño de cargos y tareas, siguen aplicándose en las organizaciones.

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Motivación, Liderazgo, Comunicación, Organización informal y dinámica de grupo.

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La evolución de las colectividades humanas han sido asertivas ya que fueron descubriendo las aptitudes de cada uno y así poder sustentar necesidades básicas, ahora gracias a todas las aportaciones de cada individuo podemos definir las tareas y habilidades de cada uno logrando grandes metas.

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LAS ORGANIZACIONES Y LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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LAS ORGANIZACIONES Y LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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el ser humano primitivo empleó técnicas y herramientas rudimentarias para el desarrollo de sus actividades en pro de cubrir las necesidades básicas cuyo objetivo inicial era la sobre vivencia, las “tribus” o grupos iniciaron teniendo una fuente de autoridad o líder al cual veneraban.

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Cada una de las escuelas administrativas nos han dejado su teoría logrando llegar a la administración actual en donde las organizaciones se componen desde un gerente hasta el empleado, teniendo como objetivo un mismo fin o proyecto.