# data[].attributes.body
Venligst - vi ønsker respons fra ledelsen som man sender emails.
Der er problemer med kommunikationen ... svært at finde de oplysninger man har brug for i Wizdom.
Der mangler en "sted" hvor kollegerne kan hjælpe hinanden med "småting"

# data[].attributes.headline
1 fællesmøde for lærere og kursister om ugen. Fx hver mandag morgen kl 8:30-9:00, ALLE kursister møder til en orientering om 'hvad sker der på skolen i denne uge'. På den måde får de/vi også sat ansigt på hinanden. 

# data[].attributes.subject
1 fællesmøde for lærere og kursister om ugen. Fx hver mandag morgen kl 8:30-9:00, ALLE kursister møder til en orientering om 'hvad sker der på skolen i denne uge'. På den måde får de/vi også sat ansigt på hinanden. 

# data[].attributes.body
Skolens profil: Tryghed, social mangfoldighed og kulturel mangfoldighed.
Faglighed under trygge rammer. Vi skal stå for rummelighed og faglighed.
Vinsmagning for at styrke samarbejdet mellem AVU og GL lærere.

# data[].attributes.body
Pødagogisk dag med konflikthåndtering og skolens profil med noget fællesspisning.

Profil:
Faglig fleksibilitet og plads til forskellighed

Organisatoriske fremtid:
Flere lærere skal inddrages i administrativt arbejde.
Det skal ligge klart fremme, hvem der står for hvad, så man altid har nemt ved at få fat i den person, man har brug for at få kontakt med.

# data[].attributes.headline
Profil: Klassisk, lilleskole-agtigt=nærhed, vuf er lidt 'gammeldags', lidt 'old school' og det er faktisk godt. Det kunne vi fremme. Noget med Frederiksberg som et godt brand, 'den gamle skole'. Vi er det sted for voksne - seriøsitet. Vi nurser det gode faglige fællesskab, fx for håndværkere, som vil noget nyt. De unge og de voksne hjælper hinanden her. Her møder lagerarbejderen og balletdanseren hinanden. Her møder kokken og kontormedarbejderen hinanden. Ballerinaen...

# data[].attributes.subject
Profil: Klassisk, lilleskole-agtigt=nærhed, vuf er lidt 'gammeldags', lidt 'old school' og det er faktisk godt. Det kunne vi fremme. Noget med Frederiksberg som et godt brand, 'den gamle skole'. Vi er det sted for voksne - seriøsitet. Vi nurser det gode faglige fællesskab, fx for håndværkere, som vil noget nyt. De unge og de voksne hjælper hinanden her. Her møder lagerarbejderen og balletdanseren hinanden. Her møder kokken og kontormedarbejderen hinanden. Ballerinaen...

# data[].attributes.headline
Det sociale mellem kolleger: Ud-af-huset-udvalget fra tidligere burde genoprettes. Nogen skal have timer til det....

# data[].attributes.subject
Det sociale mellem kolleger: Ud-af-huset-udvalget fra tidligere burde genoprettes. Nogen skal have timer til det....

# data[].attributes.body
Vi vil gerne tiltrække de unge mennesker som er bevidste om klima, og derfor synes (størstedelen af os ved bordet) at vi skal hoppe på klimaprofilen. Vi foreslår en brugerundersøgelse om hvad kursisterne tænker om denne idé. Skolen ville kunne søge fonde og blive et lækkert sted. Der skal være bæredygtig fællesspisning en gang om måneden.
FNs klimamål skal tænkes ind i fagene.
Vi skal naturligvis stadig profilere os på den høje faglighed, og at vi er et sted, hvor vi stiller krav.
Angående social sammenhæng: Vi mangler virkelig, virkelig, virkelig VUF-nyt og fælleskonferencen. Strukturen på Wizdom er ganske håbløs.

# data[].attributes.headline
Vi foreslår, at skolen lægger vægt på og" brander" sig på                  1. bæredygtighed, 2. diversitet - på institutionen som helhed og til dels også i de enkelte fag

# data[].attributes.subject
Vi foreslår, at skolen lægger vægt på og" brander" sig på                  1. bæredygtighed, 2. diversitet - på institutionen som helhed og til dels også i de enkelte fag

# data[].attributes.body
Bæredygtighed i form af fx solceller på taget, genbrug , affaldssortering...
Diversitet i form af fx bedre forhold for personer med handicap, sproglig støtte til tosprogede, arrangementer der medtænker eller ligefrem tematiser forskellige livsstile, subkulturer, religioner, etniske grupper, familieformer...
Med til diversiteten hører også gensidig tolerance, respekt og omsorg og sociale arrangementer
Desuden indebærer mangfoldigheden fælles, faste rammer
Mvh. Bordet i midten

# data[].attributes.headline
det sociale mellem kolleger: Der mangler et forum, hvor man kan skrive til hinanden. Måske en 'kanal' i Wizdom? -Dog: mange kan faktisk ikke skrive i Wizdom som det er lige nu...

# data[].attributes.subject
det sociale mellem kolleger: Der mangler et forum, hvor man kan skrive til hinanden. Måske en 'kanal' i Wizdom? -Dog: mange kan faktisk ikke skrive i Wizdom som det er lige nu...

# data[].attributes.headline
Jesper, Rebekka, Bent, Peter, Rikke, Poul

# data[].attributes.subject
Jesper, Rebekka, Bent, Peter, Rikke, Poul

# data[].attributes.body
Gode kursister, god undervisning, høje karakterer
Vores slogan skal antyde at vi har kursister med høje karakterer - uden at sige det direkte.
Vi skal slå på at vi ikke er en fabrik, at vi er et mindre sted.
Voksne, nærhed og karakterer
Concentration, effort, respect
Respekt for læring
Nogle gammeldags danske ord: kundskab
For dig der vil noget
Because you're worth it!
Hvem ka? Vi ka!
Flid, formål og faglighed på Falstersvej
Krav
Vi skal have flere sociale arrangementer for kollegerne; ekskursioner a la Toves på Vesterbro; men også gerne rejser
Organisatorisk: det kunne være rart at vide præcist hvem der står for hvad
Hvor på hjemmesiderne ligger alt det vi skal finde? Siderne er meget uoverskuelige.

# data[].attributes.headline
Inger Lise, Christina, Charlotte, Tina, Anette, Bente

# data[].attributes.subject
Inger Lise, Christina, Charlotte, Tina, Anette, Bente

# data[].attributes.body
Styrkelse af sociale enhed blandt lærere er afgørende for organisationen.
Julefrokosten er vigtig, men hvis lærerne selv skal arrangere den bliver det for anstrengende. Vi må købe os fra den.
Vi kunne også oprette en kunstforening. Der findes allerede flere bogklubber- er nogen af dem mon åbne for nye medlemmer?
Vi talte om hvor pressede vi er i dagligdagen og hvordan det påvirker vores overskud til at deltage i fritidsarrangementer
Styrkelsen af vores profil:
Bliver vi for snævre hvis vi profilerer os for stærkt? - men vi er jo i konkurrence med andre skoler, som profilererer sig meget stærkt.
Skal vi være klimaskole? Vi kunne opstille klimamål (Jvf FN´s verdensmål), og få målene ind i fagen.
Vi kunne få en klimavenlig kantine,

# data[].attributes.body
Fællesskab på VUF: Flere ressourcer til arrangementer.

Fokus på  tryghed og at den enkelte bliver set.

# data[].attributes.body
Karin, Birgitte, Marianne, Kurt, Jesper B, Anne-Christine og Marie-Louise C.
1.Ideer til styrkelse af det sociale/fællesskabsfølelsen:
lave et "speaker's corner"/fælles forum for lærerne, hvor vi kan ytre os/kommunikere. Flere arrangementer for lærere, som kan styrke det kollegiale fællesskab. fx heldagsarrangementer, ture ud af huset m.m.
Der savnes fælles aktivitet blandt lærerne.
Marianne og Anne-Christine melder sig frivilligt til at udvalg, der arrangerer noget!!
ift. kursisterne har der været forsøgt en masse tiltag, men det falder ofte til jorden desværre. investér i stedet i nogle store fællesarrangementer med fagligt indhold med almen interesse.

2. Ideer til styrkelse af profilen
Vi kan rigtig godt lide ideen om at være en klimaskole! Men vi ved også godt, at det koster mange penge at omstille sig, og det skal gøres ordentligt, så det ikke bare er et brand uden reelt indhold! Kunne man lave nogle flere tiltag i en klimaorienteret retning?
Skabe trygge rammer for kursister. Få kursisterne til at føle sig set. "Det lille sted med det store hjerte" ;-)

3. Den organisatoriske fremtid
Der ønskes at der bliver lyttet til lærerkollegiet. Der bør være reaktioner på det, der ytres. tovejs-kommunikation. God ide med fagrepræsentantråd!