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elles définissent les spécificités au travail: avantages accordés, garanties sociales des salariés

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elles définissent les spécificités au travail: avantages accordés, garanties sociales des salariés

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assemblée constitutionnelle compos&e de représentant sociaux

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assemblée constitutionnelle compos&e de représentant sociaux

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capacité pour des organisations syndicales de salariés de parler  au nom de ces derniers

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capacité pour des organisations syndicales de salariés de parler  au nom de ces derniers

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Ils remplacent les représentants du personnel dans l’entreprise 

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Ils remplacent les représentants du personnel dans l’entreprise 

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C’est un salarié qui est élu en tant que représentant d’une organisation syndicale

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est Une sorte d’avenant qui vient en complément du contrat de travail

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l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. 

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l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. 

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Il y a plusieurs conventions collectives voici 4 exemples significatifs :

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Il y a plusieurs conventions collectives voici 4 exemples significatifs :

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- la convention collective de l'aide à domicile du 21/05/2010
- la convention 66 de mars 1966 est une convention nationale pour le travail des personnes en situation de handicap
- la convention 51 (octobre 1951) concerne les établissements privés d'hospitalisation de soins, et d'aide pour les cures
- convention collective nationale de l'animation (juin 1988)

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Syndicat est un groupe de personnes physiques ou morales pour défendre les intérêts des salariés.

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Syndicat est un groupe de personnes physiques ou morales pour défendre les intérêts des salariés.

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Ils existent 5 confédérations (CFDT, CGT, FO...).

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Depuis le 1er janvier 2020, les DP (délégués du personnel), les CE (Comité d'entreprise) et CHSCT (Comité d'hygiène et sécurité et conditions du travail) ont fusionné pour devenir CSE. Ce Conseil est obligatoire dans les entreprises ou associations de plus de 11 personnes.  Le pourcentage de la subvention pour son fonctionnement varie de 0.2 % pour les entreprises entre 500 et 2000 salariés et est de 0.22 % pour les entreprises de plus de 2000 salariés.

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Depuis le 1er janvier 2020, les DP (délégués du personnel), les CE (Comité d'entreprise) et CHSCT (Comité d'hygiène et sécurité et conditions du travail) ont fusionné pour devenir CSE. Ce Conseil est obligatoire dans les entreprises ou associations de plus de 11 personnes.  Le pourcentage de la subvention pour son fonctionnement varie de 0.2 % pour les entreprises entre 500 et 2000 salariés et est de 0.22 % pour les entreprises de plus de 2000 salariés.

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La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers.

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La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers.

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les conventions collectives c'est un texte venant en complément du droit du travail,définissant les statuts (rémunérations, embauche, conditions de travail) des travailleurs d'une entreprise.

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les conventions collectives c'est un texte venant en complément du droit du travail,définissant les statuts (rémunérations, embauche, conditions de travail) des travailleurs d'une entreprise.

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Une nouveauté mais à voir avec le temps, les avantages et inconvénients par rapport aux anciennes instances...

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Une nouveauté mais à voir avec le temps, les avantages et inconvénients par rapport aux anciennes instances...

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Cinq grandes confédérations syndicales historiques qui sont représentatives !

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Cinq grandes confédérations syndicales historiques qui sont représentatives !

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Importants car elles peuvent améliorer le code du travail et jamais le restreindre !

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Importants car elles peuvent améliorer le code du travail et jamais le restreindre !