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Las colectividades humanas son todo grupo de personas que se unen por ser afines a gustos , preferencias o ubicaciones geográficas para buscar un bien común.
La administración es la encargada de poner orden , reglas y procedimientos para que estas fluyan hacia el objetivo u objetivos en común
Su papel en la sociedad es elemental ya que la sociedad en si es una colectividad humana y de esta misma se subdividen en colectividades mas pequeñas que dan orden a la civilización humana.

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Principales Exponentes
Frederick Winslow Taylor / Frank & Lillian Gilbreth / Henry Laurence Gantt / Henry Ford / Henri Fayol / Joan Woodward / Raymond A. Katzell

Conceptos Básicos
Preparación
.Control
.Ejecución
.Estudio científico de la administración .Medición
.Eliminar desperdicios
.Asignar tareas especificas
.Motivar al trabajador
.División de trabajo
.Otorgamiento de bonos |

Aplicaciones actuales
Las bases de la certificación ISO 9000  Cadenas de ensamblaje                       Producción en Serie                                      Inicio de la revolución industrial

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Principales exponentes
. Mary Parker Follet / Elthon Mayo / B. F. Skinner / Kurt Lewin

/ Abraham Maslow
Conceptos  Basicos
. Sociometría
. Dinámica de grupos

. Necesidades primarias y secundarias
Aplicaciones Actuales
. Estudios  motivacionales             . Psicología                                        . Estudios sociológicos                   . Derechos del trabajador

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Principales Exponentes:
/ Max Weber / Chester Barnard /Amitai Etzioni /  Renate Mayntz
Conceptos Basicos
. Necesidad Jerárquica
. Reglamentos rígidos
. Sistematización

. Especialización del trabajo
Aplicaciones actuales
Es la escuela tomada principalmente para los gobiernos, en ella está basada el servicio publico

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Principales exponentes
| . Henderson / F.J. Roethlisberger / W. Dickson / John Von Newman / Rose W. Ashby / H. Simon / Jay J. Forrester/  Van Gigch
Conceptos Básicos
.Todo mayor a partes separadas .El todo determina a los pares .Las partes están interrelacionadas
Aplicaciones Actuales
. Lay Out
. Investigaciones multidisciplinarias
. Forma de gobierno de empresas Transnacionales
. Economía Global

. Bolsa de Valores

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Los Clásicos con las relaciones humanas :
Buscan la motivación de los obreros
Los Clásicos con los estructuralistas
manejan controles mediante jerarquizacion
son sistemáticos
especializan por área al personal
Los Humanistas con los de sistemas:
Hacen inca pie en la importancia del individuo
el bien común es la meta final
trabajan en esfuerzos individuales por el bien común
Estructuralistas con Sistemas
División en departamentos interrelaciones

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Las Escuelas de la administración han sentado las bases para las organizaciones actuales.
Me parece que en la actualidad las escuelas han evolucionado, ya que en casi cualquier organización puede encontrar uno rasgos de las 4 escuelas,
La humanidad es una especie que siempre ah habitado en colectividades por lo tanto la administración ah aportado reglas claras que han conllevado la eficiencia a ellas ya que como se ah probado en experimentos  han arrojado productividades amplias en relación a un estado de caos, sin métodos claros.
Por lo tanto yo diría que la máxima aportación de la administración a las organizaciones es el entregarles métodos para lograr el máximo de su eficiencia laboral por su personal