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-convocada por los delegados de personal o el comité de empresa o los trabajadores si estos suponen un 33% de la plantilla
- fuera del horario de trabajo
- comunicar a la empresa con 48 horas de antelación

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Los trabajadores tienen derecho a reunirse dentro de la empresa

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- aviso 5 días de antelación
- servicios mínimos
- órganos de mediación y arbitra

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- los trabajadores no cobran
- la empresa no cotiza s. social

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Comité de huelga max 12 miembros
- comité de empresa 75%
- sindicatos
- trabajadores 25%

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- laboral
- directa
- no altere el convenio en vigor
-abusiva (ilegal): rotatoria, estratégica, de celo y a la japonesa

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- ocupación violenta de locales
- huelga abusiva que impide trabajar al que sí quiere

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- conciliación
-mediación
- arbitraje

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se cierra el centro de trabajo
no se cobran salarios

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CONFLICTOS COLECTIVOS: conflicto jurídico y conflicto de intereses

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CONFLICTOS COLECTIVOS: conflicto jurídico y conflicto de intereses