# data[].attributes.headline
Teamoverleg besproken. Goed om minder vaak te roosteren. Teamoverleg is zinvol. W

# data[].attributes.subject
Teamoverleg besproken. Goed om minder vaak te roosteren. Teamoverleg is zinvol. W

# data[].attributes.body
Elkanders kwaliteiten inzetten in het team. B.v. teamoverleg in socratische gespreksvorm o.l.v. Jurgen. Ik heb hier een goede ervaring mee bij de werkgroep Bildung van onze Faculteit.

# data[].attributes.headline
Afgelopen periode tweemaal geroosterd bij groot overleg maar aanwezigheid was niet noodzakelijk. Roostering efficiënter inzetten. W 

# data[].attributes.subject
Afgelopen periode tweemaal geroosterd bij groot overleg maar aanwezigheid was niet noodzakelijk. Roostering efficiënter inzetten. W 

# data[].attributes.headline
Het inhoudelijke gesprek met elkaar voortzetten. Evt. hiervoor heidagen faciliteren. W

# data[].attributes.subject
Het inhoudelijke gesprek met elkaar voortzetten. Evt. hiervoor heidagen faciliteren. W

# data[].attributes.headline
Ad hoc wijzigingen in algemene zin  b.v. midden in de wereld. Ik begrijp dat dit niet altijd te voorzien is (wisseling dag spreker tramchauffeur) maar het vraagt flexibiliteit van de ander en dat is er niet altijd. W 

# data[].attributes.subject
Ad hoc wijzigingen in algemene zin  b.v. midden in de wereld. Ik begrijp dat dit niet altijd te voorzien is (wisseling dag spreker tramchauffeur) maar het vraagt flexibiliteit van de ander en dat is er niet altijd. W 

# data[].attributes.headline
We kunnen alleen maar  meer naar elkaar toe groeien als team en dat stemt mij blij. Ik vond de periode als geheel wel beter dan de startperiode. Ook dat is te verklaren. W

# data[].attributes.subject
We kunnen alleen maar  meer naar elkaar toe groeien als team en dat stemt mij blij. Ik vond de periode als geheel wel beter dan de startperiode. Ook dat is te verklaren. W

# data[].attributes.body
Punt van aandacht: Rol studiecoach niet als 'end of the line' ook wel het 'afvalputje'.

# data[].attributes.headline
meer gaan werken als zelfsturende team. H

# data[].attributes.subject
meer gaan werken als zelfsturende team. H

# data[].attributes.headline
laten overrulen door keuzes die in Nijmegen worden gemaakt G.

# data[].attributes.subject
laten overrulen door keuzes die in Nijmegen worden gemaakt G.

# data[].attributes.body
vanuit de combinatie van ‘visie op hoe we onze studenten midden in de wereld willen laten staan’ en ‘overzicht op het geheel’ keuzes maken i.p.v. ‘knutselen aan onderdelen’. G

# data[].attributes.body
met praten over samenwerken door echt te gaan samenwerken óf het idee van samen te moeten werken los te laten (in ieder geval bij de afstudeeronderzoeken). G

# data[].attributes.body
écht met elkaar zorg dragen voor de door- en langlopers (opnemen in ons systeem) i.p.v. ze zien als een restcategorie. G.

# data[].attributes.headline
Nadenken over de rol van studiecoach in de nieuwe leerlijn slb. Wat betekent een studiecoach voor de persoonsvorming (bildung) van de student/leerkracht?

# data[].attributes.subject
Nadenken over de rol van studiecoach in de nieuwe leerlijn slb. Wat betekent een studiecoach voor de persoonsvorming (bildung) van de student/leerkracht?

# data[].attributes.headline
ipv korte overlegmomenten  bijv. per half jaar 1 langer( ochtend)(T)

# data[].attributes.subject
ipv korte overlegmomenten  bijv. per half jaar 1 langer( ochtend)(T)

# data[].attributes.body
Het lijkt 'oke' dat afspraken niet gevolgd worden. Laten we starten met het vasthouden aan afspraken die we maken met elkaar