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El médico italiano Bernardino Ramazzini publica el libro De Morbis Artificum Diatriba.
En esta obra describe más de 50 enfermedades relacionadas con diferentes profesiones, como mineros, artesanos y químicos. Propone que los médicos deben preguntar a sus pacientes “¿En qué trabaja usted?”, iniciando así el estudio formal de la salud ocupacional.

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Revolución industrial provoca el crecimiento de fábricas y el uso de maquinaria, lo que aumenta los accidentes laborales y genera la necesidad de normas de seguridad.

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En Reino Unido se promulgó la Factory Act, una ley que buscaba mejorar las condiciones de trabajo en las fábricas.
Esta ley reguló el trabajo infantil, las horas de trabajo y las condiciones en las fábricas, siendo uno de los primeros intentos de controlar los riesgos laborales

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Se realizan modificaciones a la Ley Federal del Trabajo para mejorar la protección laboral, promover la capacitación y reforzar las medidas de seguridad dentro de los centros de trabajo.

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Durante la pandemia de COVID-19 se implementan protocolos sanitarios en empresas y centros de trabajo para proteger la salud de los trabajadores, como uso de equipo de protección, higiene y distanciamiento.

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Actualmente la seguridad e higiene en el trabajo se basa en normas, capacitación y prevención de riesgos laborales.
Las empresas deben cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas de seguridad y salud, supervisadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores.

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Después de la Primera Guerra Mundial se crea la Organización Internacional del Trabajo.
Esta organización establece convenios internacionales para mejorar las condiciones laborales, la seguridad y la higiene en el trabajo en los países miembros.

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La Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo establecen el concepto de salud ocupacional, cuyo objetivo es proteger la salud física y mental de los trabajadores y prevenir enfermedades profesionales

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Evolución de la Seguridad e Higiene en México

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La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece el Artículo 123, donde se reconocen los derechos laborales y se establecen medidas para proteger a los trabajadores contra accidentes y condiciones peligrosas.

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Se promulga la primera Ley Federal del Trabajo que regula las relaciones laborales.
Incluye disposiciones sobre condiciones de trabajo, jornadas laborales, prevención de accidentes y responsabilidades de los empleadores.

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Se realiza una reforma importante a la Ley Federal del Trabajo donde se establecen normas más específicas sobre seguridad e higiene en los centros de trabajo, así como obligaciones para prevenir riesgos laborales.

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social fortalece los sistemas de inspección en empresas para verificar que se cumplan las normas de seguridad y salud en el trabajo

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Se desarrollan diversas Normas Oficiales Mexicanas (NOM) relacionadas con la seguridad e higiene laboral.
Estas normas establecen requisitos para equipo de protección personal, señalización de seguridad, prevención de incendios, control de sustancias peligrosas y capacitación de trabajadores.