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간단한 자기 소개를 부탁 드려요.

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간단한 자기 소개를 부탁 드려요.
1. 이름
2. 소속 (회사/팀)
3. 지금까지의 커리어 & 현재의 일
4. 친구들이 부르는 별명과 이유
5. 특징 - 나를 기억하기 쉬운 포인트(취미/관심사/특징)를 사진 1장과 함께 알려주세요
* 사진은 포스트 좌측 하단의 업로드 화살표를 누르면 올리실 수 있어요

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Tip) 재미있는 사진과

# data[].attributes.subject
Tip) 재미있는 사진과

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간단한 자기 소개를 부탁 드려요.
1. 이름
2. 소속 (회사/팀)
3. 지금까지의 커리어 & 현재의 일
4. 친구들이 부르는 별명과 이유
5. 특징 - 나를 기억하기 쉬운 포인트(취미/관심사/특징)를 사진 1장과 함께 알려주세요
* 사진은 포스트 좌측 하단의 업로드 화살표를 누르면 올리실 수 있어요

[예시] 이승민_써니 리더십
1. 이름: 이승민
2. 소속: 써니 리더십칼리지
3. 업무: 주로 인력개발과 조직개발, Values(SKMS) 관련 업무를 해 왔습니다. 지금은 리더십 연구 & 교육을 하고 있어요.
4. 별명: 황비홍, 빛나리 - 이마가 넓고 빛을 반사하기 좋은 곡률(?)이래요 ㅋ
5. 특징 : 세계 우산 수집. 저는 외국으로 여행을 가면 그 나라에서 우산을 사 와서 수집합니다(아래 우산은 시애틀에서 만난 아이인데, 오즈의 마법사 같지 않나용?ㅋ)

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Tip) 진솔한 생각을 나눠 주세요

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Tip) 진솔한 생각을 나눠 주세요

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교육과정에 참여하는 자신의 기대사항을 간략히 공유해 주세요.

[예시] 이승민_써니 리더십
자신의 리더십 정체성을 세우는 일은 중요하지만, 급한 일에 우선순위가 밀리기 쉬운 것 같습니다. 또 혼자 하기가 쉽지 않고요.
이 과정은  나 자신과, 우리 팀에 대한 근본적인 고민과 성찰을 할 수 있는 '확보된 시간'인 만큼 이 기회를 잘 활용하여, 지금 나의 리더십 정체성을 정리할 수 있었으면 좋겠습니다.

# data[].attributes.body
최근의 리더십 고민이나 관심사를 4~ 5가지 단어로 표현해 주세요.
- 소통 (X)
- 팀원과/ 솔직히/ 터 놓고/ 대화하기 (O)

[예시] 이승민_써니 리더십
실무자에서/ 리더로/ 일하는 방식/ 전환하기
-  A to Z 챙기던 실무자 마인드를 벗어나 다른 사람에게 일을 맡기고, 그가 성과를 내게 지원한다는 말이 생각보다 쉽지 않네요.

# data[].attributes.body
1. 이름 : 조주연
2. 소속 : SK엠앤서비스/Smart Learning 2팀)
3. 커리어 & 현재의 일 : 사내 HRD를 담당했었고 현재는 리더십 컬리지 LTP과정을 담당하고 있습니다 :D       4. 친구들이 부르는 별명과 이유 : 별명은... 이름을 딴 조주 또는 여니야 입니다 ㅎㅎ
5. 특징 : 저는 활동적이에요!! 요즘은 등산과 홈트를 하고 있습니다!! 이전에는 여행을 엄청 좋아해서 많이 다녔는데.. 요즘은 자주 못갔어요 ㅠㅠ 여행가면 사진을 아주아주 많이 찍어서 옵니다^_^

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1) 각 칼럼의 주제별로 더하기 버튼 (+)을 클릭해서 글을 적어주세요.

2) 모든 글의 맨 첫 줄은 '이름 (소속사)'로 시작해 주세요.

3) 다른 리더들의 소개와 고민, 기대를 읽고 공감되는 것에는 공감 표시도 눌러주세요~

# data[].attributes.body
1. 김종욱
2. mySUNI / Global College
3. Music Biz --> 주재원 /Global 사업개발 --> 글로벌 컬리지 지역전문가 과정 개발 등등
4. 딱히 없음^^
5. 중국 / 인도네시아 / 배드민턴 / 골프

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세상 어렵다고 느껴왔던 리더십! 좀더 가까이 다가가서 보고 만지는 기회가 되었으면 합니다.

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리더십이란 대체 뭔가? 리더가 과연 필요한가?

# data[].attributes.body
해외 주재원 대상으로 mySUNI On을 활용한 과정을 기획중입니다. 본 과정을 통해 mySUNI On을 활용한 과정을 사전에 경험해 보고 과정 기획에 잘 반영해 보았으면 합니다

# data[].attributes.body
리더십은 갖고 있으면 자연스럽게 뿜어져 나오는 그런 것인가? 권한과 책임이 명확하지 않은 상황에서 리더십은 어떻게 드러날까? 리더십은 정말 꼭 필요한가? 관계에 대한 일반적 원칙/스킬만 제대로 갖추면 굳이 리더십이라는 건 필요 없지 않나?

# data[].attributes.headline
SK가 지향하는 리더십,  과거와 달라진 현 시대가 요구하는 리더십, 미래에 달라질 리더십의 모습 등...아니면, 리더십은 근본적으로 바뀌지 않는 것인지..

# data[].attributes.subject
SK가 지향하는 리더십,  과거와 달라진 현 시대가 요구하는 리더십, 미래에 달라질 리더십의 모습 등...아니면, 리더십은 근본적으로 바뀌지 않는 것인지..

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모두를 만족시킬것인가? 선택과 집중할것잇가?
상위 차상위 리더와의 관계, 타조직과의 갈등 관계를 manage하는 방법

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리더십은 배우면 배울수록 어려운 것 같습니다. 이번 과정에서 좀 더 성숙된 경험과 지혜를 많이 얻어가길 바랍니다.

# data[].attributes.body
팀원들간의 협업, 즉 팀워크를 극대화 할 수 있는 방법을 알고 싶습니다

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1. 정유리
2. mySUNI 미래반도체College
3. 저는 하이닉스 구성원에게 반도체 직무교육과 육성제도를 만드는 업무를 하였고, 지금은 미래반도체 전문가들과 열심히 양질의 컨텐츠를 만들기 위해 노력중입니다.
4. 크리스탈, 유리발 등등
5. 언젠가 제주도 한달살기를 꿈꾸며 매년 제주도를 찾는 제주앓이입니다.

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1. 이름: 박준석
2. mySUNI / DT College
3. SK경영경제연구소에서 16년동안 ICT biz 연구를 수행하다 뜻한 바 있어 2020년 mySUNI로 합류. 지금 DT 관련 학습프로그램을 제작/운영하며 바쁜 하루하루를 보내고 있습니다.
4. (pass)
5. 산책하다 폰카로 대상/장면을 담아내는 일을 좋아합니다.

# data[].attributes.body
다른 분들의 고민은 무엇인지?
요즘 리더십 트렌드는 무엇인지?

# data[].attributes.body
함께 성장하는 방법에 대해 고민이 깊습니다.

# data[].attributes.body
커뮤니케이션을 통해 함께 문제를 해결하는 방법을 터득하고 싶습니다.

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1. 이한규
2. mySUNI(SKRI)/ Environment College
3. 에너지 관련 신규사업 발굴 업무를 수행하다가, '15년 경영경제연구소에 합류하였고, 작년부터 'Environment college/(구)에너지솔루션 College'에서 교육과정 기획 및 제작을 맡고 있습니다.
4. 한큐(이름 때문에...)
5. 15년전에 갔던 팔라우 입니다. 더 늙기전에 꼭 다시 가보고 싶습니다.

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1. 이름 : 김승동
2. 소속 : mySUNI Mgmt 칼리지
3. 삼성전자 --> SKT  --> SK경영경제연구소 --> mySUNI  현업에서는 주로 경영전략, 기술전략, R&BD 일을 하다가 경영경제연구소에서 산업연구를 했습니다. Mgmt College에서는 옛날 기억을 다시 되살려 직무별 혁신에 필요한 과정개발에 신경쓰며 일을 하고 있습니다.
4.
5. 특징 - 저의 취미는 숨어있는 맛집 찾기입니다.

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상대적인 행복이 아닌 모두가 함께 행복할 수 있는 리더십이 뭘까요? 팁을 얻고 싶습니다.

# data[].attributes.body
뭐가 됐든 내년 이맘때까지 남는 것이 있는 과정이 되었으면 합니다.

# data[].attributes.body
1. 조한나
2. Mgmt. College
3. 육성, 조직문화
4. 아이스크림? (조안나 골드와 비슷해서... )
5. 저는 요즘 꽃과 나무가 좋은데.. 프사를 꽃으로 했다가... 나이들었다는 소리를 들어서 내렸습니다. ㅎㅎ

# data[].attributes.body
1. 이름: 양시형
2. 소속: 행복칼리지
3. 커리어: 주식 애널리스트 13년, 경영경제연구소 연구원 7년, 마이써니 2년
4. 별명: 양군 (그냥 양씨라서.. )
5. 특징: 주말에 가족과 보내는 시간을 삶의 낙으로 생각하고, 개인적으로는 나날이 뭔가 만들고 쌓아가는 것에 의미와 만족을 느낍니다.

# data[].attributes.body
수평적 조직에서 리더의 역할은? 경험으로 피드백하는 시대는 지난거 같습니다.

# data[].attributes.body
추상적이거나.. 뻔한 얘기를 듣는 시간은 아니었으면 합니다^^
인사이트가 있거나, 최근의 이야기이거나... 구체적이거나 ^^

# data[].attributes.body
1. 이름 : 이의연
2. 소속 : mySUNI LMS
3. 업무 : HRD기획, 조직개발, Values&SKMS, HRD방법론, HRD Infra
4. 별명 : 의매, 까마쿤, kite
5. 특징 : #시낭송 #시쓰기 #스타크래프트 아직도 함 #골프초보 #중딩아빠

# data[].attributes.body
1. 이규영
2. SV College
3. UNEP 한국위원회 --> 홈플러스 사회공헌팀 --> SK경영경제연구소 --> SV College
4. Q (규를 얘기하는듯)
5. SV 전문가라고 얘기하고 싶은데, SV를 뗴면 저희 특징이 뭔지 저도 궁금하네요~

# data[].attributes.body
리더십이 있다? 리더십이 좋다? 라는게 도대체 뭘, 어떤걸 의미하는걸까요? 궁금합니다

# data[].attributes.body
과정에 대한 배움도 배움이지만, 다른분들과 친해졌으면 좋겠네요. 항상 수송과 떨어져 있다보니, 그리고 일에 정신 없으면 그냥 스쳐지나가는 분들이 많은 것 같아서요~

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1. 송효준
2. BM Design & Storytelling College
3. 에너지화학소재 Industry Analyst (LGERI/SKRI, 17년) --> Portfolio Mgmt/M&A 전문가 (SK Holdings, 2년) --> Financial Story 담당 (mySUNI, 6개월)
4. 송가야
5. 유라시아대륙의 끝, 호카곶 (포르투칼, 18년 여행지)
"여기에서 땅이 끝나고 바다가 시작된다", 새로운 세상에 대한 동경이 실행으로 이어진 곳... 나의 삶도 이러했으면 하는 맘입니다 ^^

# data[].attributes.body
리더십의 유무를 누가/어떤 평가 기준으로 판단할수 있을까요?

# data[].attributes.body
교육을 오랫만에 받아보네요. 더군다나 리더십에 대한 과정을 듣게되어 기쁩니다. 제 자신에 대한 진지한 고민을 할 수 있는 시간이 되었으면 좋겠습니다