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El liderazgo no consiste en estar al mando, si no en cuidar de las personas a tu cargo.

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Definición :
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores.también es un potencial y se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy diferentes unas de otras. Se relaciona de manera muy estrecha con el cambio y con la transformación personal y colectiva .

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El objetivo principal del liderazgo es transformar a las personas y las organizaciones , cambiar sus mentes y sus corazónes ampliar su visión y sus posibilidades , ayudarlos  que su comportamiento sea congruente con sus creencias y motivar a realizar cambios permantentes.

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“Los líderes son en gran medida los responsables del comportamiento y de los resultados que obtiene un grupo”

El liderazgo es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier organización. Esto se debe ya que es necesario contar con talento que conozca y utilice adecuadamente sus capacidades para guiar y dirigir. Sin importar si se trata de una gran empresa o de un grupo pequeño de personas.

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Un líder es aquella persona que tiene un objetivo, siente un impulso y está comprometido con alcanzarlo.
funciones principales de un buen liderazgo :
*Elige los objetivos más significativos.
*Coordina las actividades.
*Ayuda a interpretar los eventos.
*Elige una política empresarial cooperativa.

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*Facilita el aprendizaje y crecimiento.
*Crea una fuerza colectiva.

*Promueve la Responsabilidad Social Corporativa.
*Recompensa el esfuerzo.
*Actúa como mediador o árbitro.
*obtiene los recursos necesarios para su empresa.

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Tradicionalmente cuando hablamos de líder sólo nos identificamos con la figura del líder autoritario. Sin embargo hay tipos de liderazgo:
●Liderazgo Empresarial: Es el que consiste en la capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de la empresa.
●Liderazgo Democrático: es exactamente lo que parece: el líder toma decisiones basadas en los aportes de cada integrante del equipo.

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●Liderazgo Estratégico se sientan en la intersección entre las operaciones principales de una empresa y sus oportunidades de crecimiento.
●Liderazgo Natural
●Liderazgo participativo
●Liderazgo discreto
●Liderazgo autocrático
●Liderazgo burocrático
●Liderazgo carismático
●Liderazgo transformacional

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-Esfuérzate en crear vínculos

-Fija las bases de la confianza

-Practica tu carisma

-Practica la empatía

-Ejercita la disciplina
-Ofrece un trato directo y acertado
-Busca soluciones
-Domina el arte de la persuasión
-Confía en tu equipo y delega tareas
-Reconoce los logros de los demás
-Impulsa el desarrollo profesional .

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Un Lider no te dice lo que tienes que hacer
Te enseña como se hace.