# data[].attributes.body
1.Nu am
2.medic
3.Nu am
4.as alege facultatea de medic veterinar .
5.Cand eram mic doream sa fiu politist
6.Sa fiu cantaret
7.Sa fac ce imi place

# data[].attributes.body
Pascu Dora
1.Nu am unul anume
2.Polițistă
3.makeup
4.șaguna
5.da aceea de polițistă
6. Makeup
7 .sa fac acelasi lucru

# data[].attributes.body
Cristina

# data[].attributes.body
hulk
procuror
nu am
Hankuk University Of Foreign Studies
Visam sa fiu veterinar
Procuror
oamenii

# data[].attributes.body
nu am

# data[].attributes.body
1: Nu am 🤡🤡

# data[].attributes.body
Ana
1. Eroul meu preferat este fratele meu pt ca el ma ajutat mereu
2.sa pun unghii.
3. Sa fiu frizeria
4. Eu as alege facultatea de psihologie
5. Eu când eram mica vream sa devin doctorița sau cântăreața.
6. Sa fiu cântăreața
7. Ma plictisește sa stau în casa

# data[].attributes.body
1. Nu an
2. Cred ca stewardesa
3. Sa ies, ma plimb
4. Nu știu
5. Sa fiu învățatoare, acum nu îmi m-ai doresc asta
6. Sa cheltui bani cu cap
7. Scoala

# data[].attributes.body
1.Nu am
2.Procuror
3.Sa dansez
4.As alege o facultate din america
5.Visam sa fiu polistista si nu mai e asa
6.Doctor
7.Sa fac acelas lucru încontinuu

# data[].attributes.body
1.batman
2.antreprenor la tesla
3.sa fac bani din ori ce
4.o facultate de informatica
5.când eram mic vroiam sa fiu polițist :') acum vreau sa fiu antreprenor de succes
6. As lucra la google in domeniu IT
7.sa fac ce imi place in continuu 🔥🥺

# data[].attributes.body
Ratoiu narcis
1. Nu am
2.presedintele Statelor Unite ale americi
3.mers la biserică
4.oxford london
5.aviator *nu s! schimbat
6patriarh
7.sa stau într-un loc

# data[].attributes.body
1.Nu am un erou preferat
2.Medic
3.Hobbyul meu preferat este sa stau cu prietenii
4.As alege o facultate din America
5.Visam sa fiu avocata si nu mai e asa
6.Doctor
7.Sa fac acelas lucru si sa stau pe loc.

# data[].attributes.attachment_link.description
SARCINA Așează corect etichetele în cele patru categorii: CALITĂȚI - ceea ce te reprezintă, ce te definește ca persoană, INTERESE - ceea ce îți place să faci, VALORI - ceea ce este important pentru tine, APTITUDINI - ceea ce știi să faci bine. Dacă ai atașat greșit o etichetă poți să o desfaci făcând click între ele.

# data[].attributes.attachment_link.title
Interese, Valori, Calitati, Aptitudini - Google Jamboard

# data[].attributes.attachment_link.description
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser. Dismiss

# data[].attributes.body
Ce carieră ți se potrivește?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Ce este un test Holland?

Testul Holland este unul dintre cele mai folosite instrumente de evaluare psihologică a intereselor profesionale. Este folosit în diferite forme, peste tot în lume. Chestionarul are la bază teoria intereselor ocupaționale a psihologului american John Holland. El a pus în evidență faptul oamenii rezonează mai mult sau mai puțin cu mediile de lucru în funcție de personalitatea fiecăruia. Astfel, potrivit teoriei sale, sunt 6 factori de personalitate în funcție de care alegem o carieră sau alta:

1. Tipul Realist - cel care face lucruri, căruia îi place munca fizică, concretă;

2. Tipul Investigativ - cel căruia îi place să afle, să gândească, să investigheze;

3. Tipul Artistic - cel căruia îi place să exploreze lucruri noi, să creeze, să se exprime;

4. Tipul Social - cel căruia îi place să ajute, să interacționeze cu oamenii;

5. Tipul Întreprinzător - antreprenorul prin excelență, indiferent că vorbim despre politică, antreprenoriat social sau business;

6. Tipul Convențional - cel căruia îi place să lucreze cu documente, cu cifre, să organizeze lucrurile.

Completează online testul Holland

Această variantă de test Holland este realizat de psihologi cu peste 20 de ani de experiență în recrutare și selecție de personal. Îl vom îmbunătăți în permanență, astfel că poate fi util în deciziile pe care le luați în legătură cu cariera dumneavoastră.

Ești încă la școală și nu știi spre ce carieră să te îndrepți?

Nu știi dacă drumul profesional ales este cel mai potrivit pentru tine, dar nici nu știi încotro să te îndrepți?

Parcurge testul Holland pe care ți l-am pregătit și vei afla răspunsurile la frământările tale. Sunt 135 de afirmații la care trebuie să răspunzi cu primul impuls, sincer, cu adevarat sau fals. La final, înainte de afișarea rezultatelor, ți se vor cere și câteva informații statistice care să ne ajute apoi în îmbunătățirea acestui test de interese vocaționale tip Holland.

Chiar și așa, testul este anonim, iar rezultatele iți vor fi trimise pe email dacă vei fi conectat la contul tău de pe acest site când completezi chestionarul. Dacă nu ai un cont, îl poți crea aici imediat.

Chestionar Interese Profesionale (Test tip Holland)

Salut,

Acest chestionar de interese profesionale conține 135 de afirmații la care tu trebuie să răspunzi cu Adevărat sau Fals, astfel:

Răspunzi cu ADEVĂRAT dacă afirmația se potriveșete în cazul tău;

Răspunzi cu FALS dacă afirmația NU se potrivește în cazul tău;

Dacă uneori este adevarată afirmația și alteori falsă, gândește-te la cum este cel mai frecvent; balanța trebuie să încline într-o parte sau alta;

NU există răspunsuri bune sau rele, există doar răspunsuri sincere, care te caracterizează;

Răspunde rapid, cu primul răspuns care îți vine în minte, nu sta să te gândești o mie de ani la fiecare răspuns; totuși, să știi că nu e un răspuns contra-timp.

După ce ai răspuns, apasă butonul albastru ca să mergi mai departe.

Completează mai jos răspunsurile tale. La final vei avea rezultatul. Pentru și mai multe informații accesează pagina cu interpretarea testului Holland.

Succes!

Interpretare test Holland. Care sunt interesele tale profesionale.

Acum, că ai obținut rezultatele, este nevoie să faci următorii pași:

1. Identifică interesele profesionale / grupul de interese care au cel mai mare scor procentual și se distanțează de celelalte.
Acelea sunt interesele vocaționale care sunt cele mai relevante pentru tine.

2. Citește apoi mai jos informațiile despre fiecare tip de interese relevant pentru persoana ta. Aceea este direcția în care, cel mai probabil, ar trebui să te îndrepți.

3. Dacă interesele nu sunt foarte diferențiate între ele, atunci :

fie ai raspuns la întamplare sau neatent (scorul scalei de distorsiune mai mare de 50% ne dă indicii clare în acest sens)

fie chiar nu ai niște interese ocupaționale foarte clare, mai ales dacă scorurile sunt în jur de 50% sau mai mici.

4. dacă sunt la nivel maximal scorurile la scalele din testul Holland de interese profesionale, atunci este posibil să fii atât de plin/ă de curiozitate, deschidere și energie încât chiar să ți se potrivească cele mai multe dintre profesii. În acest caz, sugestia noastră este să alegi profesia în funcție de alte două criterii:
Aptitudinile tale: activitățile care nu doar că îți plac, dar la care ești mai bun/ă decât majoritatea oamenilor.

Servicii pentru elevi, studenți și candidați

În continuare, ai descrierile celor 6 tipologii de interese profesionale așa cum reies din teoria care stă la baza testul Holland:

A. Tipul Realist

Au tendinţa de a evita sarcinile care necesită calităţi intelectuale, artistice sau sociale (nu sunt potriviţi ca lideri).

Preferă manipularea fizică a obiectelor, lucrul cu maşinile, utilajele, activităţile care necesită efort fizic, activităţile desfăşurate în aer liber

Preferă profesiile tehnice, agricole sau meşteşugăreşti

Preferă adesea să lucreze în spaţii deschise

Sunt orientaţi către activităţi presupun operarea şi manipularea diferitelor echipamente şi unelte, către activităţi de reparaţii şi construcţii

Sunt interesaţi mai degrabă de sarcinile care implică acţiuni concrete decât de cele care implică abilităţi verbale şi relaţionale

Preferă să abordeze problemele la modul concret, prin soluţii practice decât făcând apel la teorii abstracte

Au tendinţa de a fi mai interesaţi de probleme de ordin tehnic decât de ordin socio-cultural şi estetic

Preferă mai degrabă să acţioneze decât să gândească (dacă nu are scor mare şi la investigativ)

Cei cu un scor mare preferă mai degrabă să lucreze cu echipamente şi unelte decât să lucreze cu idei/concepte sau cu oamenii

Pot fi materialişti, masculini, nesociabili şi stabili emoţional.

Pot fi caracterizaţi ca având un comportament asertiv.

B. Tipul Investigativ

preferă activităţi care implică observarea şi analizarea fenomenelor pentru a-şi dezvolta cunoaşterea şi înţelegerea.

reacţionează faţă de mediu folosind inteligenţa, manipulând idei, cuvinte şi simboluri.

Preferă sarcinile ştiinţifice, teoretice (de exemplu, cititul, algebra) şi activităţi creatoare cum ar fi sculptura, pictura, muzica (dacă au un scor ridicat şi ARTISTIC).

Preferă mai degrabă să gândească decât să acţioneze (dacă nu are scor mare şi la realist ), să organizeze şi să înţeleagă decât să convingă.

Preferă să lucreze într-un mediu academic sau ştiinţific.

Preferă să observe, să investigheze, să analizeze, să evalueze sau să soluţioneze probleme.

Sunt interesaţi de ştiinţă, cercetare, teorii, idei şi date.

Sunt importante abilităţile de evaluare şi analiză.

Tind să evite situaţiile sociale, pot fi persoane mai puțin sociabile, mai ales daca scorula la scala Social sunt mici.

C. Tipul Artistic

D. Tipul Social

E. Tipul Întreprinzător

F. Tipul Convențional

Precauții în interpretarea rezultatelor obținute prin aplicarea unui test Holland

Acest test Holland este construit de specialiști cu experiență de peste 20 de ani în testarea și consilierea candidaților. Totuși, nu este un instrument standardizat, putând fi folosit în scop de autocunoaștere, informațiile furnizate fiind orientative.

Dacă ai nevoie de sfaturi privind cariera ta și eventualele decizii pe care le vei lua în acest sens, poți să ne contactezi aici pentru o sesiune de feedback și consiliere în carieră. Îți vom oferi un feedback detaliat, acces la teste profesioniste și informații de calitate care să te ajute cu adevărat să iei cele mai bune decizii privind cariera ta.

Dacă vrei să citești mai multe despre ce presupun diferitele profesii din COR (Codul Ocupațiilor din România), poți accesa acest site.

Pentru mai multe teste, vizitează pagina noastră cu teste psihologice online.

Dacă vrei să citești mai mult despre Testul Holland (SDS - Self directed Search), o poți face aici.

Ți-a plăcut acestă variantă de test Holland? Nu uita să-l distribui și prietenilor! 🙂

Scrie-ne în comentarii sugestiile sau observațiile tale. Doar așa putem îmbunătăți acest articol. Iar dacă vrei să fii la curent cu noile articole de carieră, teste, cursuri și locuri de muncă de pe site, înscrie-te în josul paginii la newsletterul nostru. Pregătim mereu lucruri interesante pentru tine, așa că ține aproape!

Succes în carieră!

# data[].attributes.attachment_link.title
Test Holland | Ce cariere ți se potrivesc? | Fă testul acum!

# data[].attributes.attachment_link.description
Testul Holland este unul dintre cele mai folosite instrumente de evaluare psihologică a intereselor profesionale. Este folosit în diferite forme, peste tot în lume. Chestionarul are la bază teoria intereselor ocupaționale a psihologului american John Holland. El a pus în evidență faptul oamenii rezonează mai mult sau mai puțin cu mediile de lucru în funcție de personalitatea fiecăruia.

# data[].attributes.headline
2. DACĂ AI AVEA ORICE JOB DIN LUME, DOAR PENTRU O ZI, PE CARE L-AI ALEGE?

# data[].attributes.subject
2. DACĂ AI AVEA ORICE JOB DIN LUME, DOAR PENTRU O ZI, PE CARE L-AI ALEGE?

# data[].attributes.headline
4. DACĂ AI PRIMI O BURSĂ CARE SĂ-ȚI PERMITĂ SĂ STUDIEZI LA ORICE FACULTATE, PE CARE AI ALEGE-O? 

# data[].attributes.subject
4. DACĂ AI PRIMI O BURSĂ CARE SĂ-ȚI PERMITĂ SĂ STUDIEZI LA ORICE FACULTATE, PE CARE AI ALEGE-O? 

# data[].attributes.headline
5. CE VISAI SĂ DEVII CÂND ERAI MIC? SE POTRIVEȘTE CU DORINȚA TA DE AZI?  

# data[].attributes.subject
5. CE VISAI SĂ DEVII CÂND ERAI MIC? SE POTRIVEȘTE CU DORINȚA TA DE AZI?  

# data[].attributes.headline
6. DACĂ AI CÂȘTIGA ACELAȘI SALARIU, INDIFERENT DE JOB, CE AI ALEGE?

# data[].attributes.subject
6. DACĂ AI CÂȘTIGA ACELAȘI SALARIU, INDIFERENT DE JOB, CE AI ALEGE?

# data[].attributes.body
Nume/ prenume E. B.
1. MICUL PRINȚ
2. STEWARDESA
3. TENIS DE CÂMP
4.  BUSSINES
5. MEDIC. ACUM NU SE POTRIVEȘTE!
6. DANSATOARE
7. SĂ GĂTESC!