# data[].attributes.body
Podejmowanie działań ukierunkowanych na wdrażanie innowacyjnych i form oraz wykorzystywania technologii informacyjno-komunikacyjnych w organizacji.

# data[].attributes.headline
W tym roku, jesteśmy bardzo innowacyjni. Dzięki Festyvalu mamy strona internetowa, grupy w sieciach społecznościowych, kanał YouTube, koncerty online, współpraca z operatorem, fotografem, imprezy promocyjne na profesjonalnym poziomie.

# data[].attributes.subject
W tym roku, jesteśmy bardzo innowacyjni. Dzięki Festyvalu mamy strona internetowa, grupy w sieciach społecznościowych, kanał YouTube, koncerty online, współpraca z operatorem, fotografem, imprezy promocyjne na profesjonalnym poziomie.

# data[].attributes.body
Na razie mamy mnóstwo różnych rzeczy, myślę, że nawet nie owszystkich wiem, ale  bardzo często odbywa się to w sposób dla nas tradycyjny. Chociaż w tym roku pojawiły się nowe formy w związku z kwarantanną, naprzykład, koncerty grane  nażywo przez Youtube'a.

# data[].attributes.body
całkiem nie jest aż tak źle, ale myślę że najbardziej kreatywnym jest prezes, natomiast czlonkowie rzadko tworzą coś nowego

# data[].attributes.body
Jesteśmy dojść innowacyjni

# data[].attributes.headline
myślę że nie wystarcza twórczych decyzji 

# data[].attributes.subject
myślę że nie wystarcza twórczych decyzji 

# data[].attributes.headline
Po raz trzeci na święto niepodległości eksperymentujemy z rogalem świętego Marcina.Staramy się zbliżyć do oryginału.Nie ma ograniczeń co do wyższości.

# data[].attributes.subject
Po raz trzeci na święto niepodległości eksperymentujemy z rogalem świętego Marcina.Staramy się zbliżyć do oryginału.Nie ma ograniczeń co do wyższości.

# data[].attributes.body
Zgadzam się, że większość nowych pomysłów nadchodzi od prezesa

# data[].attributes.headline
czasem nie wystarcza nowoczesnych elementów obok tradycyjnych 

# data[].attributes.subject
czasem nie wystarcza nowoczesnych elementów obok tradycyjnych 

# data[].attributes.body
Latem dzieci mieli obóz edukacyjny  z różnymi ciekawymi zabawami

# data[].attributes.headline
więcej emocji wśród uczestników, na przykład w tych samych sieciach społecznościowych

# data[].attributes.subject
więcej emocji wśród uczestników, na przykład w tych samych sieciach społecznościowych

# data[].attributes.headline
żeby było więcej młodzierzy aktywnej w stowarzyszeniu 

# data[].attributes.subject
żeby było więcej młodzierzy aktywnej w stowarzyszeniu 

# data[].attributes.body
może jakieś spotkania dla omówienia idei i propozycji właśnie od członków

# data[].attributes.body
żeby o nas było nie po prostu słyszalnie, ale żeby było od razu widać że mamy dużo ciekawostek i ludzie chciałbyś do nas dołączyć

# data[].attributes.body
Bardzo  by się chciało, żeby imprezy, które odbywają się, miały wyjście na innych mieszkańców miasta, na inne regiony, taka odbywała się promocja działalności, żeby o tym, że u nas działo i dobrze działo było widocznie i słyszalnie

# data[].attributes.body
kreatywność zależy od każdej osoby, czyli jest indywidualną. Jeżeli aktywna grupa nie jest aż tak kreatywna, no to mamy sytuacje że nie wystarcza nowego poglądu

Mamy wpływ

# data[].attributes.body
W tym roku bardzo pzeszkadzała kwarantana. Nie mieliśmy możliwości zrealizować  coś nowego i pomyślić nad nowymi pomysłami .

Mamy wpływ, nie na sto procent na pomysły i kreatywność. Nie mamy kontroli na pandemią

# data[].attributes.body
Niedostatnie nest informowanie o nas i naszej działalności, o możliwościach, które otwierają się dla członków stoważyszenia, dla dzieci, młodzieży

Mamy wpływ na treść, narzędzia i sposób komunikacji

# data[].attributes.headline
Dla młodzierzy jest ważna właśnie atmosfera, wysokiej jakości zdjęcia, ciekawe spotkania (mogą być w formie gier) i tak dalej

# data[].attributes.subject
Dla młodzierzy jest ważna właśnie atmosfera, wysokiej jakości zdjęcia, ciekawe spotkania (mogą być w formie gier) i tak dalej

# data[].attributes.body
charakter wiadomości na fb jest bardziej raportowy i bardzo oficjalny, może czasami brakuje czegoś bardziej nowoczesnego i atrakcyjnego

# data[].attributes.headline
potencjalni i obecni członkowie organizacji mają na celu rozwiązanie swoich problemów osobistych

# data[].attributes.subject
potencjalni i obecni członkowie organizacji mają na celu rozwiązanie swoich problemów osobistych

# data[].attributes.body
Prorytety organizacji poniżej prrorytatmi organizacji

Mamy wpływ, nie na sto procent na pomysły i kreatywność. Nie mamy kontroli na ludzmi

# data[].attributes.body
sprawe polonijne nie są najważniejsze dla większości

# data[].attributes.headline
Główna praca zajmuje dużo czasu i wysiłku

# data[].attributes.subject
Główna praca zajmuje dużo czasu i wysiłku

# data[].attributes.body
Mamy wpływ na czas i zarządzanie nim.

# data[].attributes.body
Mamy wpływ na fundusze

# data[].attributes.headline
Warto popracować nad uświadomieniem problemów i poszukiwaniem ich rozwiązań

# data[].attributes.subject
Warto popracować nad uświadomieniem problemów i poszukiwaniem ich rozwiązań

# data[].attributes.body
Ćwiczenia rozwijające kreatywność, można robić indywidualne jeżeli mamy chęć, albo robić spotkania w organizacji z grupą aktywną skierowane na rozwój indywidualnej i grupowej kreatywnośći

# data[].attributes.body
Trzeba śmiało działać! I więcej się komuikować!

# data[].attributes.body
Nie bać się działać, a dla tego osobiście dla mnie jest ważne mieć jakieś zadanie, wiedzieć w jakim kierunku mam szukać nowych pomysłów w swojej głowie

# data[].attributes.body
Uczyć się u innych organizacji, jakie są na wyszczym poziomie

# data[].attributes.headline
udoskonalić strategię i taktykę komunikacji

# data[].attributes.subject
udoskonalić strategię i taktykę komunikacji

# data[].attributes.headline
wprowadzenie w praktykę organizacji nowych przyciągających form działalności oraz skutecznych rozwiązań

# data[].attributes.subject
wprowadzenie w praktykę organizacji nowych przyciągających form działalności oraz skutecznych rozwiązań

# data[].attributes.body
rozwijanie grupy aktywnych członków otwartej do komunikacji, rozwoju, poszukiwania innowacyjnych decyzji i nowoczesnych metodow działalności

# data[].attributes.headline
Organizacja i wdrożenie cyklu szkoleń, dotyczących promocji i zarządzania organizacją, z zastosowaniem innowacyjnych technologii, dla co najmniej 10 aktywnych członków organizacji do końca 2021 r.

# data[].attributes.subject
Organizacja i wdrożenie cyklu szkoleń, dotyczących promocji i zarządzania organizacją, z zastosowaniem innowacyjnych technologii, dla co najmniej 10 aktywnych członków organizacji do końca 2021 r.

# data[].attributes.body
Wspólne opracowanie i wdrożenie harmonogramu działań przez 10 -ciu aktywnych członków organizacji, ukierunkowanych na włączenie w działalność organizacji innowacyjnych form do końca  listopada 2021.

# data[].attributes.body
Organizacja warsztatów offline: "Trening Kreatywności" dla 15-sto osobowej grupy poprowadzonych przez specjalistę do końca 2021

# data[].attributes.headline
energia, przyjemność z aktywności                     3*          

# data[].attributes.subject
energia, przyjemność z aktywności                     3*          

# data[].attributes.headline
Chęć, perspektywy rozwoju, usprawnienia działania do wysokiego poziomu        3*

# data[].attributes.subject
Chęć, perspektywy rozwoju, usprawnienia działania do wysokiego poziomu        3*

# data[].attributes.body
Rozumienie tego, że dzięki temu staniemy znane w mieście, a może i dalej -  w kraju      3*

# data[].attributes.headline
Ludzie (uczniowie), także nowe znajomości           4,5*

# data[].attributes.subject
Ludzie (uczniowie), także nowe znajomości           4,5*

# data[].attributes.body
1*

# data[].attributes.body
1*

# data[].attributes.body
3*

# data[].attributes.headline
Poznać i sprawdzić swoje możliwości                      2,5*

# data[].attributes.subject
Poznać i sprawdzić swoje możliwości                      2,5*

# data[].attributes.headline
Brak czasu, zarządzanie czasem                             4*

# data[].attributes.subject
Brak czasu, zarządzanie czasem                             4*

# data[].attributes.headline
utrata celu :(                    1*                

# data[].attributes.subject
utrata celu :(                    1*                

# data[].attributes.headline
rozwój osobisty, nowe kompetencje i nowe metody pracy                                4,5*

# data[].attributes.subject
rozwój osobisty, nowe kompetencje i nowe metody pracy                                4,5*

# data[].attributes.headline
pragnienie odniesienia sukcesu                          4*

# data[].attributes.subject
pragnienie odniesienia sukcesu                          4*