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Existen diferentes tipos de organigramas en función de lo que se necesita expresar o plasmar a través del mismo.

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Consiste en que cada cuadro que está bajo a otro es representado en un nivel inferior, cuya conexión se identifica con líneas que se relacionan con la responsabilidad

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Se basa en el proceso de trabajo y no en un mando de poder jerárquico y va de izquierda a derecha basado en la responsabilidad

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Este organigrama es recomendado por la práctica de las relaciones humanas, para disipar la imagen de subordinación.

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Este organigrama utiliza una serie de sangrías para mostrar los diferentes niveles jerárquicos de una empresa, de manera que a menor sangría, mayor autoridad

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La importancia del organigrama en la estructura de una empresa. Al planificar la comunicación interna y el flujo de trabajo, estructurar un organigrama es fundamental para agilizar los procesos.

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¿Como diseñar un organigrama? | Estructura Organizacional

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Colaboración.

Toma de decisiones.

Comunicación.

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http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/1092/1/tad1089.pdf