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ventajas:

-capacitación constante en tecnología, comunicación y equipos de trabajo.

-establecimiento cómodo.

-alimentación gratuita.

-favorece la creatividad de los empleados

-los prepara para futuros trabajos, estableciendo una disciplina.

-debido a que se precisa personal sumamente calificado para cada tarea, el pago de cada uno de ellos es más que beneficiador.

desventajas:

-el ingreso a el trabajar en una empresa de tal magnitud es específico.

-la empresa se interesa únicamente en el bienestar material del personal y en que tanta ganancia les aporta.

-se suele establecer gran determinación para las tareas y con el incumplimiento menor de ellas corre gran riesgo el trabajo.

-el asenso no es simple debido a la exigencia

-se dificulta el destacar y ser reconocido, esto desencadena una frustración o autoexigencia de los empleados.

Crismancich, María Florencia

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Ventajas de trabajar en Google.
Los trabajadores cuentan con numerosos beneficios (comida y transporte)
Los trabajadores pueden llevar a sus mascotas al trabajo.
Google cuenta con gimnasios y espacios para hacer ejercicios.
Los trabajadores pueden dedicarse a los proyectos que los apasionen.
Desventajas de trabajar en Google:
Trabajar en Google puede llevarte la mayor parte de tu tiempo y  requiere mucho nivel educacional para poder entrar a trabajar.  Hay más posibilidades de que contraten a personas jóvenes, que a adultos pasados los 30 años.

Martina Gaspar.

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Ventajas:
Esta empresa considera que para un mejor desempeño productivo de los empleados es necesario que ellos esten a gusto y relajados con su trabajo, por ese motivo cuentan con las siguientes ventajas:
- Desde el lado recreativo; cuentan con piscinas, canchas de voley, bowling, gimnasio, pool,  ping pong, Xbox 360, y diversos entretenimientos mas.
- También tienen diversas comodidades como; patios de comidas con chefs, servicios de lavados de ropa y bicicletas para trasladarse en el sector.Ademas, cuentan con buses que los trasladan ida y vuelta a la sede.
- Incluyen un programa llamado "20% Time Program" que aplica que los trabajadores tengan un 20% de su tiempo semanal de trabajo en la empresa para dedicarse a proyectos personales o lo que deseen.
- Para las empleadas que fueron madres se les benefician 5 meses de licencia pagos. También les otorgan 7 semanas libres a empleados que acaban de ser padres.
- Cuando un empleado fallece, se le otorga a la familia la mitad del sueldo que ganó durante una década el difunto.
- Constan con programas de apoyo y orientación para resolver problemas, lo llaman TechStop.
- Dan un gran espacio a comparación de las demás empresas a empleadas mujeres, un 30% de los empleados de google son mujeres. Lo cual es bastante comparado con otras empresas.
Desventajas:
-Exigencia muy rigurosa para los empleados.
-Tener un ascenso puede conllevar mucho tiempo, ya que es algo complejo  de lograr.
-Es difícil encontrar lugares silenciosos en la empresa.

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VENTAJAS:                           1. Los trabajadores de Google cuentan con un grupo de especialistas llamado TechStop que los ayudan a resolver los problemas tecnológicos que se presentan.                        2. El costo de transporte es gratuito, la empresa cuenta con buses que transportan a los trabajadores de ida y vuelta a la sede principal de la compañía.                         3. Los perros son bienvenidos, los trabajadores pueden llevar sus mascotas al trabajo.    4. A Google le importa el bienestar, los empleados pueden darse entre sí masajes y así acumulan puntos. Los trabajadores pueden redimir estos puntos por una hora gratis de masaje en el campus.    5. Largo período de maternidad, en Google, los padres reciben seis semanas pagas y las madres pueden tomarse 18 semanas en las que reciben bonos para la ropa y los pañales.                                  6. Beneficios para los familiares de los trabajadores fallecidos, si un trabajador muere mientras trabaja en Google, su esposa obtiene la mitad del salario por los próximos 10 años. Hay un beneficio adicional para sus hijos de $1000 dólares al mes.        7. Gimnasio y clases de acondicionamiento físico gratuitas, Google tiene gimnasios y espacios para hacer ejercicio a disposición de todos sus empleados.   8. Regla 80/20, esta regla permite a los trabajadores dedicarse el 80% de su tiempo a su trabajo principal y el 20% restante en proyectos que los apasionen y consideren que puedan ayudar a la compañía.                             9. Cultivar sus pasiones, los trabajadores pueden dejar de trabajar durante tres meses (no pagos) bajo una circunstancia específica. Además, pueden usar su tiempo participando en ONG’S, campañas políticas y otros proyectos comunitarios. DESVENTAJAS:                    1. Trabajos simples para mentes brillantes, de acuerdo a un participante, en Google, el proceso de selección es muy exigente y escogen a personas muy inteligentes para que trabajen en su compañía pero después les asignan labores mecánicas que no requieren ningún desafío.   2. Dificultad de ascenso, varios participantes del foro señalaron que lograr un ascenso puede tomar años. 3. Dificultad de innovar, Google no es una incubadora de emprendimiento porque los empleados sólo pueden participar en proyectos que benefician a la compañía.              

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VENTAJAS:                           1. Los trabajadores de Google cuentan con un grupo de especialistas llamado TechStop que los ayudan a resolver los problemas tecnológicos que se presentan.                        2. El costo de transporte es gratuito, la empresa cuenta con buses que transportan a los trabajadores de ida y vuelta a la sede principal de la compañía.                         3. Los perros son bienvenidos, los trabajadores pueden llevar sus mascotas al trabajo.    4. A Google le importa el bienestar, los empleados pueden darse entre sí masajes y así acumulan puntos. Los trabajadores pueden redimir estos puntos por una hora gratis de masaje en el campus.    5. Largo período de maternidad, en Google, los padres reciben seis semanas pagas y las madres pueden tomarse 18 semanas en las que reciben bonos para la ropa y los pañales.                                  6. Beneficios para los familiares de los trabajadores fallecidos, si un trabajador muere mientras trabaja en Google, su esposa obtiene la mitad del salario por los próximos 10 años. Hay un beneficio adicional para sus hijos de $1000 dólares al mes.        7. Gimnasio y clases de acondicionamiento físico gratuitas, Google tiene gimnasios y espacios para hacer ejercicio a disposición de todos sus empleados.   8. Regla 80/20, esta regla permite a los trabajadores dedicarse el 80% de su tiempo a su trabajo principal y el 20% restante en proyectos que los apasionen y consideren que puedan ayudar a la compañía.                             9. Cultivar sus pasiones, los trabajadores pueden dejar de trabajar durante tres meses (no pagos) bajo una circunstancia específica. Además, pueden usar su tiempo participando en ONG’S, campañas políticas y otros proyectos comunitarios. DESVENTAJAS:                    1. Trabajos simples para mentes brillantes, de acuerdo a un participante, en Google, el proceso de selección es muy exigente y escogen a personas muy inteligentes para que trabajen en su compañía pero después les asignan labores mecánicas que no requieren ningún desafío.   2. Dificultad de ascenso, varios participantes del foro señalaron que lograr un ascenso puede tomar años. 3. Dificultad de innovar, Google no es una incubadora de emprendimiento porque los empleados sólo pueden participar en proyectos que benefician a la compañía.              

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Dana Reynoso.

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Ventajas:

Comida gratis para todos.

Los trabajadores de Google están bien alimentados. Uno de los trabajadores asegura al portal que esto es maravilloso porque le ahorra "tiempo y dinero" y le hace "relacionarse con los compañeros".

Transporte gratuito.

Los trabajadores de Google que vivan en San Francisco tienen un servicio de autobuses gratuitos equipados con Wi-fi (por si quieren adelantar trabajo) que les llevan de casa al trabajo y del trabajo a casa.

Los perros son bienvenidos.

Los trabajadores de Google también pueden llevarse a la oficina a sus mascotas. Aseguran que esto les sube la motivación, les ayuda a manejar el estrés y les supone una oportunidad para conocer a otras personas.

Bajas por paternidad.

Es normal que las madres se tomen un periodo de maternidad de unas 6 semanas, pero en Google es otra historia. Las madres 'googlers' tienen unas 18 semanas para estar con su bebé recién nacido, mientras que los padres 6.

Paga por defunción.

Si un empleado de Google fallece mientras estaba trabajando, su esposo/a recibe una paga por defunción. Y, por si fuera poco, durante los próximos diez años recibirá la mitad del sueldo que cobraba su pareja y mil dólares al mes por cada uno de sus hijos.

Pueden dedicar tiempo a otras cosas.
los trabajadores deben dedicar el 80% del tiempo en un proyecto dedicado a la empresa, pero el 20% restante lo pueden emplear en hacer algo más creativo para Google.

Desventajas:

Mentes brillantes desperdiciadas en trabajos simples.
afirma un exempleado que asegura que algunos de los mejores estudiantes de las universidades terminan ofreciendo soporte técnico o moderando contenidos de Youtube.
Es difícil ascender
uno de los inconvenientes de trabajar en una empresa caracterizada por la excelencia de sus trabajadores es que lograr un ascenso puede tomar años.
no hay dsciplina en las oficinas
que la mayoría de los trabajadores eran arrogantes.
La comida gratis engorda
Es difícil resistir la tentación de comer cuando estás aburrido pensando, la comida chatarra y la comida rapida es perjudicial para la salud
Algunos directivos carecen de experiencia administrativa
No se enfocan lo suficiente en el diseño
Los empleados de las áreas de ventas suelen quejarse de que la empresa se enfoque, en exceso, en la ingeniería, dejando de lado el diseño del producto y la experiencia de usuario.
Es difícil encontrar un lugar silencioso
Aunque Google suele contar con áreas aisladas y diseñadas para promover el pensamiento, hay mucha gente las cuales hablan y debaten todo el tiempo.
No es fácil dejar una marca en la empresa
Los procesos y productos ya se encuentran establecidos. Por ese motivo, es difícil marcar la diferencia

Muchos empleados no salen de las oficinas
No tienen otra aspiración en la vida. Eso genera una enorme presión en unos y otros. Además, en parte gracias a que la comida es gratis.
Ximena, Rodriguez Bostiancich.

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ventajas:
. ambiente cómodo de trabajo
.comida gratuitas
. los empleados al ser  calificados crean un buen ambiente  de trabajo ya que crean interés
. ofrece ayuda tecnológica, permitiendo concluir el trabajo fácilmente
. libre creatividad
. sos libre de usar la vestimenta que uno quiera

desventajas:
. trabajadores bien calificados tienen puestos de bajo rendimiento
. es complicado para trabajar ya que no hay un área de silencio para concentrarse
. los trabajadores pasan horas trabajando para quizás proyectos fallidos
. hay que trabajar muy duro y con constancia para poder diferenciarse.

MATEO ORTELLI

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Trabajar en Google

VENTAJAS:

• Oficinas vanguardistas.

• Comidas gratuitas.

• La compañía siempre está a la vanguardia tecnológica e innovando continuamente, por lo que los trabajadores suelen disfrutar de productos de su empresa aún sin que hayan salido al mercado o estén a prueba.

• Transporte gratuito.

• Las mascotas son bienvenidas.

• Tanto padres como madres tienen baja por paternidad.

• Si un empleado fallece mientras estaba trabajando su pareja recibe una paga por difusión.

• Flexibilidad en horarios y vacaciones.

• Trabajar con gente muy talentosa.

DESVENTAJAS:

• La empresa solo se preocupa de hacer mejoras cuantificables.

• Los proyectos pueden ser cancelados arbitrariamente en cualquier momento.

• No te prepara para empleos futuros.

• Los empleados se mal acostumbran, “La gente bebe a todas horas, juega a videojuegos todo el rato y hacen cualquier cosa para no trabajar” dijo un empleado.

• Eligen candidatos brillantes incluso para los cargos bajos.

• Para los empleados es difícil resaltar o diferenciar del resto, ser extraordinario no es suficiente.

• Uno de los trabajadores aseguró qué hay numerosos directivos en cargos medios que carecen de experiencia y llevan a cargo trabajos sin sentido.

Martina Spataro.

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Ventajas:

- El menú de comida es sano y gratis, lo que aseguran que ahorran "dinero y tiempo" y se confianza las relaciones personales con compañeros.

- Los empleados al ser calificados crean un buen ambiente de trabajo ya que crean interés.

- Transporte de trabajo gratuito.

- Más tiempo para dar ligar a la creatividad (dentro de google).

- Ofrece ayuda tecnológica, permitiendo concluir el trabajo fácilmente.

- Permiso para llevar cosas personales hacia el espacio de trabajo para la motivación de los trabajadores.

- Espacios ambientados y acondicionados que desarrollan ideas y proyectos.

Desventajas:

- Trabajadores calificados tienen puestos de bajo rendimiento.

- La comida gratis puede ser perjudicial para la salud.

- No hay disciplina en las oficinas, lo que también causa des motivación.

- Es dificultoso trabajar ya que no hay lugar con silencio para concentrarse.

-  Los trabajadores gastan horas en las oficinas.

- No hay diversidad de trabajadores.

Evangelista Jazmín.

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13 ventajas, no tan conocidas, de trabajar en Google:
1. La comida gourmet gratuita y los aperitivos son interminablesLos trabajadores de Google están bien alimentados, tienen desayunos y comidas sanos y variados,todo ello gratis.
2. Los compañeros de trabajo son geniales y muy inteligentes:Lo bueno de trabajar en una de las mejores compañías tecnológicas del mundo es que es un gran lugar para ver, escuchar y conocer a gente muy interesante e inteligente que crean un buen ambiente de trabajo.
3. Los “googlers” sienten que ya están viviendo en el futuro:Google está a la cabeza de la tecnología mundial, por lo que sus empleados no podían ser menos.Los “googlers” (como se llaman a sí mismos) pueden usar los productos de la empresa para trabajar, aunque estén en estado de prueba y sentir que están adelantándose al futuro.
4. La TechStop les ofrece ayuda tecnológica 24 horas al día: Google tiene a los mejores y más brillantes informáticos y están disponibles las 24 horas del día para ayudar al resto de empleados para facilitarles su trabajo.
5. Los empleados que trabajan en Mountain View viajan gratis de casa al trabajo y viceversa:Los empleados de San Francisco tienen autobuses que los llevan al trabajo y a casa de manera gratuita. Todos los autobuses tienen Wi-Fi para que puedan hacer tareas en el camino, pero también pueden relajarse en el trayecto.
6. Los perros están permitidos:Los “googlers” tienen permiso para llevar sus mascotas al trabajo. Muchos de ellos afirman que tener a sus perros al lado les sube la motivación y les ayudan a manejar el estrés.
7. Tienen tarjetas para masajes:Los empleados pueden dar a sus compañeros unas tarjetas de masajes cuando realizan un buen trabajo. Las tarjetas se intercambian por una hora de masajes que se pueden dar en la oficina.
8. Padres y madres obtienen bajas por paternidad:Los padres reciben seis semanas de baja con paga y las madres dieciocho. Cuando vuelven al trabajo todavía tienen algunos días extra para hacerse cargo de los hijos.
9. Las parejas de los trabajadores reciben una paga por defunción:Si un empleado de Google muere mientras estaba trabajando, su esposo/a recibe una paga por defunción inmediata. Además, durante los diez años siguientes continúa recibiendo la mitad del sueldo que cobraba su pareja. También pagan 1.000 dólares al mes por cada uno de los hijos.
10. Tienen clases gratis en el gimnasio:Los empleados pueden ponerse en forma en el trabajo y, además, utilizar las duchas que ofrece el gimnasio, así como asistir a clases de fitness.
11. Hay tiempo para la creatividad:Una regla muy importante de la compañía es que sus trabajadores pasen el 80% del tiempo en un proyecto primario de la empresa, pero el 20% restante lo pueden emplear en hacer algo más creativo para Google.
12. Google ofrece recompensas por proyectos de cierto riesgo:Los trabajadores que se embarquen en proyectos que impliquen cierto riesgo tendrán unos premios para recompensarlos.
13. Pueden ampliar sus vacaciones:Además del tiempo oficial de vacaciones, los empleados pueden ampliarlo para dedicarlo a intereses que estén más allá del trabajo en sí mismo. Pueden estar entre uno o tres meses de baja sin paga sin tener que decir a qué se van a dedicar.
12 desventajas de trabajar en Google:
1. Muchas personas están sobrecualificadas: «Para muchas personas, la peor parte de trabajar en Google es que están demasiado cualificadas para su trabajo».
2. Trabajar en Google puede requerir la mayor parte de tu tiempo: «La peor parte de trabajar en Google es que puede requerir, sin darte cuenta, la mayor parte de tu tiempo y energía».
3. La empresa se preocupa por mejoras mediables:  «Cualquier mejora que no se base en una métrica estrictamente medible, no merece la pena analizarla».
4. Es difícil ser transparente con tus compañeros: «Es muy difícil hablar de cualquier tema a menos que sea tu amigo con el que estás hablando».
5. Muchos proyectos se cancelan constantemente y sin motivo: Alas personas que trabajaron proyectos cancelados, en con posiblidad de ser promocionados, se les negó el reconocimiento por no haber tenido un impacto relevante en la empresa.
6. Los managers en muchas ocasiones no saben cómo gestionar un equipo: «Las personas que promocionan para puestos directivos o de gestión de equipos no lo hacen porque realmente sepan cómo gestionar a personas, más bien es por haber sido inteligentes, listos o por no haber otro camino interno en su carrera profesional».
7. Aunque no lo parezca, no hay suficiente diversidad:«En Google siempre contratan un mismo perfil de persona una y otra vez»Mismos estudios, las mismas universidades, misma visión del mundo, los mismos intereses.
8. Trabajar en Google no puede prepararte para futuros trabajos: «Lo malo es que después de hacer lo mismo durante algunos años puedes perder muy rápidamente contacto con el mundo real, es decir sobre cómo desarrollar a través de tecnologías de código abierto».
9. Hay que trabajar muy duro para ser reconocido o para diferenciarte, pero a veces eso no es suficiente:«Hay muchas personas con talento que trabajan para diferenciarse de los demás, pero eso ni siquiera te garantiza estar dentro de aquellos departamentos o proyectos más interesantes. Simplemente, el motivo es que hay miles de personas tan inteligentes como tú por delante en la cola y están igualmente infravalorados».
10. Google siempre va a prometer mucho durante el proceso de contratación:«Si estás en el proceso de entrevistas en Google para optar a un puesto de trabajo tienes que negociar bien duro, ser exigente y, desde luego, asegúrate de tenerlo todo por escrito». «Google hace un montón de promesas y parece no cumplirlas.
11. Sólo los ingenieros pueden sentir que están haciendo algo diferente: «Si estás en un puesto no técnico, es decir: ventas, reclutamiento operaciones es muy fácil sentir que no eres más que una pieza de la máquina de Google».
12. Los trabajadores temporales y externos, son despreciados: «Aquellos que pueden tener un trabajo temporal en Google lo pueden llegar a pasar mal, incluso ser despreciados, por la actitud de los que dicen que realmente sí trabajan para Google». «Los Googlers piensan que las personas que no trabajan a tiempo completo en Google son trabajadores inferiores.

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Ventajas:
-Se caracteriza por tener un ambiente cómodo de trabajo
-Pueden trabajar desde la casa, como de la oficina
-Las instalaciones de Google son extensas, y los trabajadores tienen a disposición múltiples medios gratuitos de transporte
-Los trabajadores que son contratados, se tienen en cuenta a partir de múltiples factores, como sus estudios o pasatiempos, lo que logra una mayor diversidad entre sus empleados.
-La oficina cuentan con restaurantes gratuitos para todos sus trabajadores
Desventajas:
- La competitividad entre sus trabajadores por destacar y obtener un ascenso
- Se requiere trabajar al 100% para tener un mayor rendimiento y puede ser agotador

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Ventajas y desventajas de trabajar en Googlez

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Ventajas y desventajas de trabajar en Googlez

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Ventajas: Está dentro de esas empresas donde podes trabajar tranquilo, sin presiones más que las necesarias, con muchísima flexibilidad para trabajo remoto y horarios flexibles. No podrías desperdiciar la oportunidad de poder formarte profesionalmente y lograr un buen balance entre tu vida laboral y personal.
Desventajas: Se puede generar un ambiente tenso, envidioso y competitivo. En algunos casos se puede tardar demasiado en lograr un ascenso.

Iara Boschman

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Me pareció muy interesante el video, ya que no muchas veces podemos observar de cerca el funcionamiento de una empresa con estas magnitudes: Considero que tiene muchas ventajas trabajar en un lugar así, una de ellas puede ser la flexibilidad que tienen con la vestimenta de sus trabajadores, la disposición de distintos medios de transporte para que los empleados se puedan manejar libremente, también tienen la posibilidad de trabajar desde su casa, lo cual ayuda mucho en caso de enfermedad o algún otro problema que puede tener el trabajador, por el cual no pudiera concurrir al establecimiento, esta empresa también fomenta la creatividad de los trabajadores, de esta forma ellos se pueden sentir mas a gusto en su lugar de trabajo, las desventajas que puedo encontrar, es que con una empresa de tan alto prestigio, se necesita que la persona que trabaja allí, tengo un buen nivel de educación, ya que solo contratan a aquellos que creen completamente actos y acordes con la empresa, lo cual esto implica una sobrecarga al empleado, ya que se sobre exige, al ser una empresa tan grande, tiene muchos trabajadores, por ello, es difícil que las personas allí puedan resaltar, otra desventaja que puedo encontrar es que la empresa considera mas apropiado la contratación de personas jóvenes, por ello, se puede decir que cierra las puertas a personas que no entran en su rango.

Malena Santa Cruz

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Ventajas:
-Viven con tecnología avanzada.
-Viajan gratis.
-Cuándo cumplen proyectos son premiados por la empresa.
-Pueden elegir de cuánto tiempo son sus vacaciones.
-Sus instalaciones son cómodas.
Desventajas:
-En general consume mucho tiempo.
-Se cancelan proyectos sin motivo.
-No hay diversidad.
-No vas a tener tiempo de adquirir estudios para tomar otro tipo de trabajo.
-La gran mayoría realizan trabajos iguales.

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DESVENTAJAS:

1.     Muchas personas están sobre cualificadas.

2.     Trabajar en google puede requerir la mayor parte de tu tiempo. “si no te exiges a ti mismo donde pueden estar los límites de tiempo, es muy posible que google pase a convertirse rápidamente en tu vida”.

3.     La empresa solo se preocupa por mejoras mediables.

4.     Muchos proyectos se cancelan sin motivo.

5.     No hay diversidad.

6.     No te prepara para futuros trabajos.

7.     Es muy difícil llegar a ser reconocido y diferentes.

8.     Solo los ingenieros pueden sentir que están haciendo algo diferente.

VENTAJAS:

1.     Comida gratuita.

2.     Son la cabeza de la tecnología mundial.

3.     Personas capacitadas.

4.     Crecimiento personal y laboral.

5.     Libre creatividad.

6.     Siempre están en la vanguardia tecnológica e innovando continuamente.

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Trabajar para Google se ha convertido en el sueño de muchas personas, ya no sólo por el hecho del nombre que lleva la marca en sí, sino también por las condiciones, el modo de trabajo, lugares y sectores donde se mueve la compañía, etc.

La empresa de Google Inc, fue fundada en 1998 en Menlo Park, California, Estados Unidos, es la empresa multinacional por excelencia especializada en productos y servicios relacionados con Internet, software, dispositivos electrónicos y otras tecnologías. Sus fundadores fueron Sergey Brin y Larry Page.

Una empresa de tal magnitud como es Google, está presente en todo el mundo y en ella podemos encontrar puestos de empleo repartidos por los principales países donde se encuentra presente entre los que podemos destacar; Estados Unidos, Singapur, India, Japón, Irlanda, Canadá, Argentina, entre otros.

Google está presente en Argentina desde hace más de 14 años y desde 2019, impulsó el crecimiento del equipo de soluciones en la nube Google Cloud "para contribuir al crecimiento de la transformación digital en el país".

Como en todo trabajo podemos encontrarnos con ciertas ventajas como por ejemplo, que los trabajadores de Google cuentan con un grupo de especialistas llamado TechStop, los cuales los ayudan a resolver los problemas tecnológicos que se presentan y los orientan con las necesidades del sistema operativo durante las 24 horas del día y los siete días de la semana. Además de esto podemos remarcar que el costo de transporte es gratuito para los trabajadores; los perros son bienvenidos; la empresa considera que es muy importante el bienestar de los trabajadores, por lo que permiten que los trabajadores puedan darse entre sí masajes con el fin de ganar puntos; cuentan con gimnasios y clases de acondicionamiento físico gratuitas; también Google ofrece recompensas por proyectos de cierto riesgo; los trabajadores están bien alimentados, tienen desayunos y comidas sanos y variados, y pueden cenar allí si se quedan trabajando hasta tarde, todo ello gratis; estas son algunas positivas que da la empresa, pero en diferencia a esto, también podemos distinguir varias desventajas, como por ejemplo que los empleados tienen una dificultad de ascenso; los trabajadores consideran tener una dificultad de innovar, esto quiere decir que en todos los proyectos que participen tiene solo que beneficiar a la compañía; no es fácil dejar una “marca” en la empresa, ya que los procesos y productos ya se encuentran establecidos. Por ese motivo, es difícil marcar la diferencia entre un trabajador y otro; entre otras cosas más por lo que se puede decir que es un trabajo donde las personas tienen que dedicar mucho tiempo de su vida para poder emplear de la manera correspondiente.

Aun así, el balance es positivo y Google sigue siendo, sin lugar a dudas, una de las mejores empresas para poder trabajar a nivel mundial y es una oportunidad única tener la opción de trabajar en esta empresa.

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TRABAJAR EN GOOGLE
VENTAJAS: todas las personas que trabajan ahí viven prácticamente en un futuro ya que están mucho más actualizadas que todos nosotros, las madres que trabajan en Google tienen 18 semanas para poder estar con su bebé recién nacido y en cambio los padres tienen solo 6 semanas para estar con ellos, si un empleado o su pareja fallece ellos reciben la mitad del sueldo que cobraba su pareja por 10 años.
DESVENTAJAS: Es difícil poder subir de puesto de trabajo, a veces no hay una buena comunicación al momento de emprender un nuevo tema y comienzan a insultarse unos a otros, muchos proyectos se cancelan momentos antes de ser publicados sin motivo alguno, requiere mucho de tu tiempo y es muy poco lo que tenés de tiempo libre para estar en tu casa con tu familia etc.
LARISA CARNERO

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Es una empresa calificada como uno de los mejores lugares para trabajar, pero varios ex empleados o los mismos empleados dicen que no todo es como parece, tiene sus desventajas como también sus ventajas.
Respuestas de algunos empleados a la pregunta ¿ Qué es lo peor de trabajar en Google? (Desventajas)
-“Eligen candidatos brillantes incluso para los cargos bajos”.
-“Muchas personas pierden el rumbo. Se acostumbran a la buena vida que ofrece la empresa y no dan lo máximo porque no es necesario”.
-“Es difícil diferenciarse y ser extraordinario no es suficiente”.
-“Hay numerosos directivos en cargos medios que carecen de experiencia y llevan a cabo trabajos sin sentido”.
-“La empresa se enfoca en exceso en la ingeniería, dejando de lado el diseño del producto y la experiencia de usuario”.
-“Con tantos espacios dedicados al entretenimiento, es difícil encontrar una zona de paz”.
También tiene sus ventajas y según sus empleados esas son:
- Maravillosas oficinas.
-Comida Gourmet gratuita y los aperitivos son interminables.
- Compañeros geniales y muy inteligentes.
- Tienen permitido llevar a sus mascotas.
- Tiene tarjetas para masajes.
- Padres y madres obtienen bajas por paternidad.
- Las parejas de los trabajadores reciben una paga por defunción ( en el caso de que ocurra en el trabajo).
- Clases gratis en el gimnasio.
-Tiempo para la creatividad.
-Les ofrecen recompensas por proyectos con cierto riesgo.
- Pueden ampliar sus vacaciones.

Tiziana Danura

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Desventajas
- Al ser un ambiente tan casual resulta difícil encontrar un lugar para trabajar en paz, en silencio, tranquilo
- Los empleados no rinden todo su tiempo a la empresa sino que pueden invertir tiempo de trabajo en sus propios proyectos
- Como hay una flexibilidad Horaria alguno puede rendir menos horas e ingresos a la empresa
Ventajas:
- Al ser una gran empresa mundial hay un gran rango de demanda de trabajo
- Servicios gratis (Transportes, insumos tecnológicos, talleres, etc.)
- Fomento constante de la creatividad
- Lugar físico de trabajo de trabajo agradable y digno

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VENTAJAS
• Ambiente participativo y creativo
• Flexibilidad de horarios y vacaciones
• Diversidad de culturas
• Trabajo en equipo
• Beneficios inmejorables
• Remuneración por encima de la media
• Valoración de objetivos personales
• Restaurantes variados
• Piscina, gimnasio y eventos

DESVENTAJAS
• Muchas personas están sobre cualificadas
• Los trabajadores no tienen tiempo libre
• La empresa se preocupa por mejoras medibles
• Muchos proyectos se cancelan constantemente
• No hay suficiente diversidad
• Los trabajadores temporales y externos son despreciados
• Es complicado emprender un proyecto innovador
• No hay disciplina en las oficinas
• Es difícil ascender

Sol Vidakovich

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VENTAJAS
1- Lo bueno de trabajar en una compañía como Google es que puedes ver, escuchar y conocer a gente muy interesante e inteligente que crean un buen ambiente de trabajo.
2- Los trabajadores  también pueden llevarse a la oficina a sus mascotas.
3-Pueden dedicar tiempo para hacer cosas creativas dentro de la empresa
4- Los jefes le dan a sus empleados una tarjeta de una hora de masaje gratis si realizo un buen trabajo
5- Trabajan y viven en el futuro ya que cuentan con tecnologías muy avanzadas y hasta utilizan celulares, tablets, notebooks que todavía están en prueba o próximo a su lanzamiento

DESVENTAJAS
1-Al haber exceso de comida gratis esta termina engordándote y afectando a la salud
2- Es dificil encontrar un lugar en silencio, ya que en todo momento estan hablando o discutiendo
3- Muchos empleados no suelen salir de sus oficinas ya que tienen una presion muy grande y estan tan enfocados en su carrera que suelen quedarse horas y horas trabajando sin descanso
4- Es dificil dejar algo con tu marca en la empresa ya que todo esta establecido ya sea productos o procesos
5- Se enfocan demasiado en la ingenieria de la aplicacion o producto, que dejan mucho de lado su diseño tal asi que estos productos lleguen a fracasar

Ramiro Lanci

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Ventajas:
1.La TechStop les ofrece ayuda tecnológica 24 horas al día y los siete días de la semana.

2. El costo de transporte es gratuito: La empresa cuenta con buses que transportan a los trabajadores de ida y vuelta a la sede principal de la compañía. Además, los vehículos cuentan con Wi-Fi.

3.A Google le importa el bienestar
4. Tienen tarjetas para masajes
5.Tienen tiempo par ala creatividad.

Desventajas:
1. Trabajos simples para mentes brillantes: De acuerdo a un participante, en Google, el proceso de selección es muy exigente y escogen a personas muy inteligentes para que trabajen en su compañía pero después les asignan labores mecánicas que no requieren ningún desafío.

2. Dificultad de ascenso: Varios participantes del foro señalaron que lograr un ascenso puede tomar años.

3. Dificultad de innovar: Otra crítica que realizaron es que Google no es una incubadora de emprendimiento porque los empleados sólo pueden participar en proyectos que benefician a la compañía.
4. Trabajar en Google puede requerir la mayor parte de tu tiempo.

Oriana martino.

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Ventajas de trabajar en Google:
- Uno puede ir vestido como quiera
-En la central, los trabajadores tienen la comida gratis
-Tienen horarios flexibles. El empleado puede trabajar desde su casa si lo necesita (por ejemplo, si el hijo está enfermo, etc)
-El territorio en el que están las oficinas de Google es muy grande, y cuenta con un ambiente agradable (con pasto, calles, árboles y obras arquitectónicas creativas).
-Los trabajadores pueden trasladarse con vehículos que te brinda Google
-Hay personal muy inteligente, creativo e interesante. Se ayudan unos a otros y siempre buscan aumentar la productividad y mejorar a nivel colectivo.
-Google cuenta con 17 restaurantes dentro de su campus, donde podes disfrutar de comida orgánica, gourmet, comida rápida, snacks, etc. y todo es gratis.
-Hay servicio de lavandería, peluquería, dentista, gimnasio, personal trainer, clases de yoga, entre otros servicios.
-Los trabajadores cuentan con buses que los trasladan hasta el trabajo
-Se busca siempre el bienestar del trabajador mediante la creatividad, la comida, la higiene, etc
Desventajas de trabajar en Google:
-Es difícil conseguir un mejor puesto de trabajo ya que hay gente muy inteligente y muy capacitada para cada labor
-Hay gente que se acostumbra tanto a las comodidades que brinda Google, que no rinde lo que debería rendir en el trabajo
-No hay muchos tiempos libres, generalmente los trabajadores tienen mucha presión, a tal punto que deben esforzarse cada vez más para no ser reemplazados por alguien más capacitado
-Con frecuencia, los proyectos en Google son cancelados, ya sea por falta de interés, falta de aprobación de parte de los demás, etc.

Vicente Perak

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Ventajas:
-Establece un crecimiento a aprende
-Almuerzo y snacks, Gimnasio, Wifi, Horas flexibles
- Al ser una empresa de gran jerarquía el sueldo es bueno para cualquier cargo.
-Google monitorea el bienestar de sus empleados constantemente
Desventajas:
El clima laboral donde surgen competencia en la que cada miembro del equipo tiene la creencia de ser mejor que el resto,el espacio  pequeño es una de las desventajas que enfrentan a diario los colaboradores de la compañía, ya que a pesar de las áreas abiertas de comida y juegos, la afluencia de personas dificulta de forma sorprendente encontrar un lugar tranquilo para trabajar, no permite el desarrollo de las actividades de forma remota, lo que para muchos colaboradores puede significar un obstáculo importante.

Rocío caballero

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Ventanjas;

fomenta espacios para la creatividad, la innovación y la productividad.

cuentan con buses que transportan a los trabajadores de ida y vuelta a la sede principal de la compañía.

Si un trabajador muere mientras trabaja en Google, su esposa obtiene la mitad del salario por los próximos 10 años.

Desventajas;

los trabajadores están cualificados para su trabajo.

La peor parte de trabajar en Google es que puede requerir, sin darte cuenta, la mayor parte de tu tiempo y energía.

Muchos proyectos se cancelan constantemente y sin motivo

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Acerca del video me llamó la atención como funciona la sede de Google, en principio la forma de seleccionar a sus empleados, teniendo en cuenta sus estudios, trabajos anteriores, premios recibidos, hasta sus hobbies, con el propósito de encontrar gente con amplios intereses.
El campus es enorme, incluyendo dentro de él todas las comodidades necesarias para sus trabajadores; ver cada detalle para que de esa forma puedan tener un mejor rendimiento.

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Las ventajas que se obtienen al trabajar en Google son varias, algunas de ellas son:
1: Poder trabajar al aire libre.
2: Te ofrecen dispositivos tecnológicos de forma gratuita.
3:  Los perros están permitidos, es decir, los trabajadores pueden llevar a sus mascotas.
4: Los empleados, tienen accesibilidad a un gimnasio, de forma gratuita, donde se pueden duchar.
5: Cada trabajador elige en que proyecto implicarse y de que forma.
Por otro lado, este trabajo tiene sus desventajas:
1: El trabajador no tiene tiempo libre.
2: Sus proyectos pueden ser cancelados en cualquier momentos.
3: No hay diversidad de trabajadores, es decir, tienen como un perfil detallada, para sus trabajadores.
4: Este trabajo no te prepara para otros,  "Lo malo de estar en Google durante unos cuantos años es que pierdes el contacto con el mundo real".
5: Impera la inmadurez: "Es como si estuvieses en el país de Nunca-Jamás, la gente no crece. La gente bebe a todas horas, juega a videojuegos todo el rato y hacen cualquier cosa para no trabajar."
A continuación, dejo un blog en donde se explica como es la vida en Google. https://www.youtube.com/watch?v=jxD38ib7mwE&t=5s

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Las VENTAJAS son de trabajar en este tipo de empresa son:
-Los empleados pueden trabajar desde su casa.
-Los trabajadores de Google están bien alimentados. Tienen desayunos y comidas sanos y variados y, por supuesto, gratis, tambien pueden cenar allí si se quedan trabajando hasta tarde.
-La compañía de Mountain View siempre está a la vanguardia tecnológica e innovando continuamente, por lo que los trabajadores disfrutan de los productos de su empresa, aunque estén en estado de prueba.
-A diferencia de otros trabajos, Las madres 'googlers' tienen unas 18 semanas para estar con su bebé recién nacido, mientras que los padres 6.
-Los trabajadores tienen un servicio gratuito de transportes, los cuales cuentan con un servicio de autobuses gratuitos equipados con Wi-fi (por si quieren adelantar trabajo) que les llevan de casa al trabajo y del trabajo a casa.
-Ofrecen recompensa por trabajos riesgosos.
-No hay reglas
-Los trabajadores pueden decidir con que ropa ir, no tienen un uniforme.
-Generar los espacios y condiciones idóneos para fomentar la creatividad, la innovación y la productividad
Las DESVENTAJAS son:
-Eligen candidatos brillantes incluso para los cargos bajos.
-Algunos trabajadores pierden el rumbo. Se acostumbran a la buena vida que ofrece la empresa y no dan el máximo porque no es necesario.
-Es dificil ascender
-Es complicado emprender un proyecto innovador.
-Algunos directivos carecen de experiencia administrativa "Hay numerosos directivos en cargos medios que carecen de experiencia y llevan a cabo trabajos sin sentido"
-Muchos empleados no salen de las oficinas"La mayoría están enfocados en su carrera y para eso gastan horas y horas en la oficina. No tienen otra aspiración en la vida.
-Puede requerir la mayor parte de tu tiempo
-Muchos proyectos se cancelan constantemente y sin motivo
-Solo los ingenieros pueden sentir que estan haciendo algo diferente.
-Los trabajos temporarios y externos son despreciados.
Elegi las que mas me llamaron la atencion, no creia que se trabajaba de esta manera, que habia ciertas ventajas y desventajas, y tambien creo que es muy dificil tener acceso a un trabajo como este, ya que requiere de ciertas capacidades para ser alguien en ese lugar.

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La suite ofimática de Google es una de las más utilizadas, no solo porque es gratis para los usuarios de Gmail, sino para las miles de empresas que han confiado en los de Mountain View toda la gestión de sus recursos. Y precisamente para esos casos en los que deben colaborar desde una misma organización, estos cambios que llegan a las hojas de cálculo van a ser muy importantes.

Hay que recordar que la llegada de la pandemia y la decisión unánime de muchísimas compañías de enviar a sus casas a todos los trabajadores, provocó la explosión de todas esas funciones colaborativas de los programas que, hasta ese momento, habían sido prácticamente unas completas desconocidas. Aun así, existían en muchas de ellas un enorme margen de mejora y prueba de ello es lo que Google acaba de hacer.

Encuentra comentarios relevantes

El problema de los comentarios en los documentos compartidos es que llega un momento en el que hay tantos que los que son realmente importantes se pierden. Hasta ahora, la única forma de encontrarlos era ir uno por uno leyéndolos hasta dar con el importante, pero desde la actualización publicada por Google hace apenas unas horas ese tedioso procedimiento va a reducirse a la mínima expresión.

Nuevo seguimiento de cambios y comentarios. Google

Lo que han ideado los norteamericanos es un filtro extra para hacer búsquedas sobre esos comentarios, de tal forma que solo se queden a la vista aquellos que ayuden a arreglar los problemas. Es más, no solo esa selección más precisa nos vendrá bien, sino que se sumará una nueva forma de visualizar los hilos gracias a la superposición de mensajes a modo de pila. Para que sea más sencillo movernos entre las diferentes conversaciones que se crean dentro de los propios documentos.

Además de tener nuevas herramientas para encontrar esos comentarios, Hojas de cálculo añade una herramienta para cerrar los hilos, o darlos por resueltos, cuando lo que se busca hacer ya se ha completado. Así, queda claro de un vistazo qué es aquello que se mantiene como una tarea activa de cuáles son aquellas que ya forman parte de los libros de Historia. Como siempre ocurre con estas novedades, los primeros en recibirlas serán los usuarios que tengan cuenta de Workspace, tanto profesional como educativa y, más tarde, llegará a los usuarios free para los que este tipo de funciones son algo más secundarias. De todas formas, serán 15 días los necesarios para una propagación completa dentro de la plataforma.

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Google actualiza Hojas de cálculo para que tu trabajo en la empresa sea más sencillo

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La suite ofimática de Google es una de las más utilizadas, no solo porque es gratis para los usuarios de Gmail, sino para las miles de empresas que han confiado en los de Mountain View toda la gestión de sus recursos.

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DESVENTAJAS, que son pocas o no tan influyentes para una empresa tan grande e innovadora como Google:
-Mentes brillantes desperdiciadas en trabajos simples.
-Es difícil ascender.
-Es complicado emprender un proyecto innovador.
- Algunos directivos carecen de experiencia administrativa "Hay numerosos directivos en cargos medios que carecen de experiencia y llevan a cabo trabajos sin sentido".
-No se enfocan lo suficiente en el diseño: los empleados de las áreas de ventas suelen quejarse de que la empresa se enfoque, en exceso, en la ingeniería, dejando de lado el diseño del producto y la experiencia de usuario.
-No es fácil dejar una marca en la empresa: esos procesos y productos ya se encuentran establecidos. Por ese motivo, es difícil marcar la diferencia
-Muchos empleados no salen de las oficinas"La mayoría están enfocados en su carrera y para eso gastan horas y horas en la oficina. No tienen otra aspiración en la vida.
VENTAJAS:
-La comida gourmet gratuita y los aperitivos son interminables: los trabajadores de Google están bien alimentados, tienen desayunos y comidas sanos y variados, y pueden cenar allí si se quedan trabajando hasta tarde
-La TechStop les ofrece ayuda tecnológica 24 horas al día:
Google tiene a los mejores y más brillantes informáticos y están disponibles las 24 horas del día para ayudar al resto de empleados para facilitarles su trabajo.
-Los compañeros de trabajo son geniales y muy inteligentes
Lo bueno de trabajar en una de las mejores compañías tecnológicas del mundo es que es un gran lugar para ver, escuchar y conocer a gente muy interesante e inteligente.
-Los “googlers” sienten que ya están viviendo en el futuro
Google está a la cabeza de la tecnología mundial, por lo que sus empleados no podían ser menos
-Los empleados que trabajan en Mountain View u otro lugar viajan gratis de casa al trabajo y viceversa.
-Tienen tarjetas para masajes: los empleados pueden dar a sus compañeros unas tarjetas de masajes cuando realizan un buen trabajo.
-Padres y madres obtienen bajas por paternidad: los padres reciben seis semanas de baja con paga y las madres dieciocho.
-Google ofrece recompensas por proyectos de cierto riesgo
-Los trabajadores que se embarquen en proyectos que impliquen cierto riesgo tendrán unos premios para recompensarlos.
-Pueden ampliar sus vacaciones: además del tiempo oficial de vacaciones, los empleados pueden ampliarlo para dedicarlo a intereses que estén más allá del trabajo en sí mismo.
Puse las que más me llamaron la atención, pero si no, hay muchisimas por lo que ya dije, para una empresa como Google en donde la innovación y la tecnologia son TODO.