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COLECTIVIDADES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN

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COLECTIVIDADES HUMANAS EN LA ADMINISTRACIÓN

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La colectividad humana es un grupo de personas que se reúnen para un mismo fin, cada individuo tiene algo en común ya sea en la misma forma de pensar o trabajar con la misma finalidad de lograr algo, es por eso que en una organización aunque todos hagan actividades diferentes su finalidad es una o varias metas en común.

Las colectividades humanas están relacionadas con las disciplinas de la administración porque tiene como finalidad lograr objetivos así como llevar a cabo una planificación, dirección y organización, por ello las colectividades humanas fueron primero que la administración porque se tuvieron que clasificar las habilidades,ideas y forma de pensar para después organizar, dirigir, controlar como lo hace la administración para poder llegar a la meta establecida.

Las colectividades humanas juegan un papel muy importante en la sociedad, existe una relación entre las personas y el entorno, realizando actividades en común, ya sea un grupo de personas en diferentes ámbitos  como el económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento.

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LAS ORGANIZACIONES Y LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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LAS ORGANIZACIONES Y LAS ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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La administración tal y como la conocemos hoy, es el resultado histórico integrado de la contribución acumulada de numerosos filósofos, otros físicos, economistas, entre los que se incluyen empresarios que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando teorías en su campo de actividad.

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1900 Frederick W. Taylor Charles Babbage Henry Metcalf Lawrence Gantt 1920 Henri Fayol 1930 Elton Mayo Robert Owen 1940 Dantzig Von Newman 1950 Douglas McGregor Abraham Maslow 1960 • Renate Mayntz • Amitai Etzioni • Ralf Dahrendorf 1960 • Ludwig Von Bertalanffy • Robert Wiener •

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CONTRIBUCIÓN GLOBAL DE LAS ESCUELAS A LA COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS. 

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CONTRIBUCIÓN GLOBAL DE LAS ESCUELAS A LA COMPRENSIÓN DE LAS ORGANIZACIONES CONTEMPORÁNEAS. 

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Las principales razones por las que es importante la contribución de las escuelas en una organización es que facilita el entendimiento de todas las características que tiene la organización. Al conocer las diferentes teorías administrativas podremos distinguir las diversas ideas o posturas de otros administradores, tanto de la propia empresa, como de otras organizaciones. Permite identificar de dónde provienen las ideas acerca de las organizaciones y la gente que las integra.
Se comprenden las escuelas como el fruto de los cambios que se han producido en el entorno que se mueven las organizaciones por varios factores tecnológicos, económicos, sociales y políticos.
La contribución de las diferentes teorías de la administración a una empresa es la presencia de lograr metas de manera efectiva, por lo que la utilización de sus métodos, técnicas y principios ha sido aplicada en muchas empresas globales en la actualidad para alcanzar sus objetivos y finalidad económica.