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Seguimiento

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Asesorarnos sobre nuestros proyectos

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Reconocer la importancia de todos los miembros del equipo

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Reconocer la importancia de todos los miembros del equipo

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Analizar el enfoque de lo que debemos alcanzar y enfocarnos en ello.

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Asignar funciones de acuerdo a competencias

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Asignar funciones de acuerdo a competencias

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Pereza

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Colaboración en el equipo y su comunicación

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Colaboración en el equipo y su comunicación

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Zona de confort

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Eliminar todo aquello que nos hace perder la capacidad para el logro de los objetivos.

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Paradigmas a "no me toca a mí" y "no puedo"

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Paradigmas a "no me toca a mí" y "no puedo"

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Potenciar la motivación antes de iniciar las tareas

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Potenciar la motivación antes de iniciar las tareas

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Ideas novedosas

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Transformar esos "no" en "si" y como transformarlos; es parte del proceso.

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Capacidad de enfocarse en lo importante y urgente

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Capacidad de enfocarse en lo importante y urgente

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Organización para empezar a hacer la ejecusión

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Organización para empezar a hacer la ejecusión

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Ser diligente (capacidad de análisis de resultados)

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Ser diligente (capacidad de análisis de resultados)

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Buscar talentos dentro del equipo

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Planear como lograr los objetivos

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Abiertos a los cambios, a las críticas y a las nuevas oportunidades

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Abiertos a los cambios, a las críticas y a las nuevas oportunidades

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Mejorar la priorización, en función a la disponibilidad de los recursos (realidad empresarial).

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Coordinar con los actores involucrados

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Identificar los recursos necesarios para el logro de los objetivos

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Reuniones más efectivas

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Lista de actividades para lograr objetivos e identificar responsables

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Mejor seguimiento de cumplimiento de responsabilidades

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Mejor seguimiento de cumplimiento de responsabilidades

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Seguimiento por semana de la ejecución de las actividades

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Crecimiento en equipo (a nivel de procesos y a nivel empresarial)

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Crecimiento en equipo (a nivel de procesos y a nivel empresarial)

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Ser un líder capaz de unir al equipo, para trabajar en un mejor ambiente

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Crear un ambiente, donde el equipo sienta la necesidad de crecer