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Matching verbessern und Hürden der Einstellung beseitigen; Anforderungen an Bewerber*innen thematisieren

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Matching verbessern und Hürden der Einstellung beseitigen; Anforderungen an Bewerber*innen thematisieren

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Ziel der deutlichen Steigerung des Angebotes an betrieblichen Ausbildungsplätzen als Orientierung der Bemühungen + Klare Botschaft

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Ziel der deutlichen Steigerung des Angebotes an betrieblichen Ausbildungsplätzen als Orientierung der Bemühungen + Klare Botschaft

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Enge Kooperation mit Kommune bzgl. Kinderbetreuungsplätzen

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Enge Kooperation mit Kommune bzgl. Kinderbetreuungsplätzen

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Zuordnung zu Fortbildungsstufen nach BBiG unterstützen

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Zuordnung zu Fortbildungsstufen nach BBiG unterstützen

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Höhere BB: Übergänge horizontal und vertikal gestalten (auch zur akademischen Bildung)

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Höhere BB: Übergänge horizontal und vertikal gestalten (auch zur akademischen Bildung)

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Fachkräftesicherung Lehrkräfte an beruflichen Schulen 

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Fachkräftesicherung Lehrkräfte an beruflichen Schulen 

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Attraktivität des Lehrerberufs an den beruflichen Schulen erhöhen

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Qualifizierung des Berufsbildungspersonals für die Digitalisierung; Personal für die digitale Infrastruktur an Berufsschulen

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Qualifizierung des Berufsbildungspersonals für die Digitalisierung; Personal für die digitale Infrastruktur an Berufsschulen

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Angebot von Ausbildungsplätzen / Berufsschulen in der Fläche erhalten - nicht zentralisieren

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Angebot von Ausbildungsplätzen / Berufsschulen in der Fläche erhalten - nicht zentralisieren

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Ziel: Kostengünstige Azubi-Wohnheime sorgen für attraktive Bedingungen

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Ziel: Kostengünstige Azubi-Wohnheime sorgen für attraktive Bedingungen

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Beide Partner der Beruflichen Bildung, Berufsschulen und Betriebe leben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in ihrer Ausbildung

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Beide Partner der Beruflichen Bildung, Berufsschulen und Betriebe leben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in ihrer Ausbildung

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Die Ausbildungsgarantie hat ein Signal zur Steigerung der Ausbildungsattraktivität insg. ausgestrahlt.

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Höhere Berufsbildung ist auch als Aufgabe der beruflichen Schulen anerkannt.

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Ziel: Bundesweites Azubi-Ticket sorgt für Attraktivitätsschub bei der Dualen Berufsausbildung

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Ziel: Bundesweites Azubi-Ticket sorgt für Attraktivitätsschub bei der Dualen Berufsausbildung

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Attraktivität und Sichtbarkeit von klimarelevanten Berufe stärken. Welchen Beitrag können Jugendliche zur Energie-Klimawende mit der Berufswahl leisten.

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Attraktivität und Sichtbarkeit von klimarelevanten Berufe stärken. Welchen Beitrag können Jugendliche zur Energie-Klimawende mit der Berufswahl leisten.

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Ziel: Ausbildung der Ausbilder_innen ist zu einer hochwertigen Standardqualifikation geworden / AEVO wurde angepasst.

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Ziel: Ausbildung der Ausbilder_innen ist zu einer hochwertigen Standardqualifikation geworden / AEVO wurde angepasst.

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Gute Ausbildung brauchte gut ausgebildete und motivierte Ausbilder_innen.

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Im Jahr 2026 schauen wir auf fünf Sommer der Berufsausbildung zurück, die zur gesteigerten Attraktivität von Ausbildung einen wesentlichen Beitrag geleistet haben.

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Ein neuer Digitalpakt des Bundes nimmt ausdrücklich die berufsbildenden Schulen in den Fokus

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Ein neuer Digitalpakt des Bundes nimmt ausdrücklich die berufsbildenden Schulen in den Fokus

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Berufliche Bildung ist, u.a. durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit, ein attraktiver und gleichwertiger Weg zur akademischen Bildung

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Berufliche Bildung ist, u.a. durch Digitalisierung und Nachhaltigkeit, ein attraktiver und gleichwertiger Weg zur akademischen Bildung

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Ein Qualitätssiegel gibt Ausbildungsinteressierten Informationen über hochwertige Ausbildungsplätze und sorgt für Transparenz auf dem Ausbildungsmarkt.

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stabiles Niveau an Ausbildungsverträgen
, Ausbildungsabbrüche minimieren

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Duale Ausbildung ist für alle Jugendlichen eine realistische und attraktive Alternative - sowohl für Abiturienten als auch für Jugendliche ohne Schulabschluss!

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Duale Ausbildung ist für alle Jugendlichen eine realistische und attraktive Alternative - sowohl für Abiturienten als auch für Jugendliche ohne Schulabschluss!

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Digitale Anteile sind sowohl in der betrieblichen als auch berufsschulischen Ausbildung selbstverständlicher Anteil und rechtlich abgesichert

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Digitale Anteile sind sowohl in der betrieblichen als auch berufsschulischen Ausbildung selbstverständlicher Anteil und rechtlich abgesichert

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Ausbildungsinhalte sollen auch digital angeboten werden

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Ausbildungsinhalte sollen auch digital angeboten werden

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Perspektiven nach der Ausbildung; Höhere Berufsbildung weiterentwickeln

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Perspektiven nach der Ausbildung; Höhere Berufsbildung weiterentwickeln

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Wissenschaftliche Bearbeitung "Duale Ausbildung im Kontext von Megatrends"

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Wissenschaftliche Bearbeitung "Duale Ausbildung im Kontext von Megatrends"