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Farias, D. (2020, Octubre 10). Coaching Preguntas poderosas. Tips Empresariales. Retrieved Septiembre 22, 2021, from https://www.tipsempresariales.com/tips/coaching-preguntas-poderosas

Martínez, H. (2007). Análisis Final 1.Una introducción a la Psicología Individual de Adler. Serviprensa S.A.

Ruiz, J. (s.f.). La Interpretación Teleoanalítica de Adler. Robertexto.com. Retrieved Septiembre 22, 2021, from http://www.robertexto.com/archivo17/2adler.htm

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Este video resume la propuesta de acompañamiento para el caso de Mike.

LINK: https://youtu.be/OQ1-g4ROTCs

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A partir del análisis se propone una serie de conversaciones sobre su familia y sus colegas con el objetivo de lograr un alcance en Mike para descubrir su punto de dolor.

FAMILIA

Se propone evitar hablar directamente sobre su familia, ya que se cerraría a tomar la conversación. Una mejor opción es hablar sobre actividades personales familiares, y motivar a Mike a visitarlos o celebrar una fecha especial de un familiar. Por ejemplo, haciendo preguntas casuales como:

¿Qué tal el cumple de tu mamá?

¿Cómo sigue tu papá?

¿Cómo te fue con las niñas? Hay muchas tareas, ¿verdad?

Son preguntas que de manera prudente podrían motivar a abrir un espacio para conversar más sobre su familia y hacer dichas actividades.

También se propone hablar positivamente sobre el respeto a los demás y en especial a la familia creando espacios para que progresivamente comparta sobre la suya. Por ejemplo, mostrarle fotos familiares y recordar momentos especiales para que él también lo haga.

COLEGAS

Como colega de Mike, se podrían remarcar los aspectos positivos y las cosas buenas que hace para así lograr generar seguridad en sus acciones. Haciendo reconocimientos en lo laboral de forma formal por medio de correos, por ejemplo.

Se sugiere conversar y realizar preguntas como:

¿Cómo son las personas que te rodean?

Si pudieras proyectarte hacia el futuro ¿Qué te gustaría conseguir con tu equipo? ¿Cómo te gustaría verte con ellos?

¿Qué te lo impide?

¿Cómo sería todo si este conflicto no estuviera presente?

¿Cómo te hace sentir ese conflicto?

Si esto le estuviera ocurriendo a uno de tus mejores amigos ¿Qué consejo le darías?

¿Cuál es la conclusión que sacas de todo esto?

¿Qué acciones te ayudarían a conseguir tu meta?

(Tomado de: Tips Empresariales. Farias, 2020)

Finalmente, tomando en cuenta que el sentimiento de comunidad se logra a través del aporte a la sociedad, y que él ya es una persona con voluntad de ayudar a otros, se sugiere motivar a Mike a ayudar a aquel grupo de personas con las que él suele tener más conflictos.

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Basado en lo observado y lo que se sabe de Mike se infiere que la atmósfera familiar ha influido en su comportamiento agresivo. El hecho de que la madre se muestre con actitud de autoridad sobre el padre y hermanos puede ocasionar en Mike un aumento en su sentimiento de inferioridad y una percepción de: “A mí nadie me va a ver de menos”. Esto se nota en su comportamiento con sus colegas, al rebajar el trabajo de otros e irritarse cuando algo no sale bien. Según Ruiz (s.f.) cuando los padres rechazan a sus hijos, estos perciben el mundo como algo hostil, cruel y violento. La imagen de sí mismos suele girar en torno a sentirse rechazados, y suelen usar la violencia con frecuencia para defenderse de otros. Además, menciona que cuando los padres desprecian a sus hijos, estos desarrollan una imagen negativa de sí mismos e intentan compensar su sentimiento de inferioridad rebajando a los demás.

Martínez (2007) señala que una conducta que nos ayuda a alcanzar una meta suele repetirse cada vez que sea necesario, pero en ocasiones estas conductas no funcionan y ya no son útiles, por lo que la persona busca otro tipo de conducta que sí lo permita. Probablemente la finalidad de Mike sea tener la aprobación de los demás y demostrar que es alguien capaz de realizar lo que sea y lograr sus metas. Mike intenta lograr esto con el aporte, ya que se muestra como una persona dispuesta a ayudar a quien lo necesita. Sin embargo, hay un factor que lo hace dudar. Es necesario descubrir cuál es este factor que lo presiona y causa que utilice sus patrones negativos (elevar la voz, minimizar a otros, etc.) A partir de esto podemos inferir que este factor desconocido podría estar causando que Mike continúe el hábito de ingerir bebidas alcohólicas.

Dicho brevemente, a pesar de la disposición de Mike de ayudar a otros, la atmósfera familiar ha influido a que él muestre un comportamiento agresivo, afectando su relación con sus colegas y el ambiente laboral en general. Es imprescindible identificar el punto de dolor que está generando el comportamiento ya mencionado para ayudar a Mike a mejorar progresivamente su estilo de vida.

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Mike tiene 35 años, es exalumno de la institución educativa donde trabaja, estudió en ese lugar desde primaria y se incorporó a diversos proyectos técnicos y artísticos importantes. Por ejemplo, fue parte de la orquesta cuando era adolescente y representó a la institución, además de competir en eventos relacionados con comunicaciones y tecnología. Se relacionaba con un grupo de compañeros que se apoyaba en todo momento y situación, en particular cuando se daba una emergencia familiar o económica de uno de los integrantes. Mike tuvo libertades desde joven, ya que los padres lo dejaban salir y hacer lo que quería o ir donde el grupo de amigos iba. Trabajaba, pero al mismo tiempo comenzó a ingerir bebidas alcohólicas con los amigos después de las presentaciones. Se graduó con honores y luego fue contratado para formar parte del equipo de formadores del área de soporte e informática. Sin embargo, se ha observado que en las conversaciones trata de resaltar sus logros y éxitos, y minimiza el trabajo de los demás. Asimismo, se irrita fácilmente cuando las cosas no salen bien o hay errores, eleva la voz, e incluso no escucha opiniones debido a su enfado, afectando el entorno laboral.

Mike es el hermano mayor de una familia pequeña conformada por papá, mamá, un hermano y una hermana. Cuando la madre lo concibió era muy joven, y el papá era algunos años mayor que la madre. Tiene otros hermanos mayores fuera del hogar y la relación con ellos no es muy buena porque no mantienen comunicación. La relación entre la familia no es la mejor, ya que hay gritos, reclamos, y reproches. El padre no tiene la autoridad de toma de decisiones, es la madre quien decide que hacer y se impone en controlar la vida de los hijos y los somete a hacer lo que ella pide. La madre siempre trabajó constantemente para darles lo que necesitaban, pero los rebajaba y despreciaba, ya que enfatizaba sobre el hecho que ella lo hacía todo y ellos no ayudaban en nada, además de impartir castigos constantes. Esto le genera no visitar a la familia ni relacionarse con los hermanos, dado que ellos se comportan igual que la madre, se agreden y ofenden constantemente, todos mantienen un ambiente irritable de enojo, repitiendo el mismo patrón.

Es necesario resaltar que Mike hace sus propias actividades personales, hace el oficio de la casa, lava, plancha y compra la comida. Es independiente de la familia, se casó recién se graduó del colegio porque su novia quedó embarazada, tiene dos hijas, pero se separó y está en trámite de divorcio, visita poco a las niñas y dedica la mayor parte de su tiempo a su trabajo y proyectos laborales.

Por otro lado, en medio de todo se descubre a Mike con características importantes de solidaridad, aporta su tiempo en proyectos de caridad, como en desastres naturales y emergencias de salud realizando colectas y donaciones. Siempre mantiene comunicación con los amigos de la infancia y colegas de su misma edad. Llegando al punto de considerar a sus amigos como su familia y si ellos necesitan algo, no lo duda y les apoya en todo. Ese grupo de amigos se vuelve su familia.