# data[].attributes.body
yapılan çalışmalarda genelde takım lideri hesap veren tarafta oluyor. agile çalışma gruplarında bu tüm ekip üyelerine yaygınlaştırılabilir.

# data[].attributes.body
fail etmekten korkmamamız lazım

# data[].attributes.body
Farklı fikirlere  değer verip üzerinde durmalıyız.

Bu yolda başarısız olma ihtimalimiz var. Suçlu aramak yerine ekip veya takım olarak nerede eksiklik yaptık odaklanarak.

aşağıdan yukarıya veya yukarıdan aşağıya ( üst yönetim ve bağlı çalışanlar  ) fikir ve amaç olarak hizalanarak .

Amaca güven.

# data[].attributes.body
İş birliği içerisinde olduğumuz ekiple etkili iletişim.

Yola çıkmadan önce hedefimizin bütün ekip üyeleri veya iş birliği yaptığımız birimler tarafından iyi kavranması gerektiğini

# data[].attributes.body
geri bildirim vererek ekibi geliştiriyor ve performansını yukarı taşıyoruz
açık iletişim kuruyoruz
dürüstlük ilkesine bağlı olarak düşüncelerimizi açık açık söylüyoruz

# data[].attributes.body
Çevik yaklaşımlar sergilemesi beklenen ekiplere daha çok zaman tanıyarak, daha çok bağımsızlık vererek

# data[].attributes.body
Üretilen fikir ve yaklaşımları uygulayıcılarla ve reel hayatla sorgulayarak