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A - Um exemplo de empresa que valoriza o trabalho em equipe é a Tilibra, líder em papelaria e material escolar:
"A Tilibra possui Missão e Valores bem definidos e busca colocá-los em prática diariamente nas relações com clientes, fornecedores e parceiros.
A Missão é criar e fornecer produtos desejados pelos consumidores, oferecendo aos clientes boas oportunidades de negócios, excelentes resultados para os nossos acionistas e funcionários. Os valores são o respeito pelo indivíduo, compromisso com a excelência, trabalho em equipe, integridade, incentivo à criatividade, responsabilidade com a comunidade e respeito à diversidade."
link do site: https://www.tilibra.com.br/sobre-a-tilibra

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B - Um dos maiores exemplos de sinergias do mercado brasileiro é, sem dúvida, a cervejaria Ambev. Ao longo dos seus vários anos de existência, a empresa colecionou ganhos de sinergias empresariais, e por isso hoje é referência no assunto. Não só no Brasil, como também no mundo todo.
A Ambev atingiu os seus ganhos de sinergias através da consolidação de suas marcas, grandes fusões e aquisições, que foram eficientes para a empresa, e principalmente, através do grande trabalho de sua gestão.
Utilizando de sua grande capacidade logística, a Ambev consegue incorporar para a sua operação a distribuição destas fortes marcas, e assim gerar valor aos seus acionistas.

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C - Valores para uma boa equipe:
•Entender as necessidades da equipe; observar e compreender as opiniões dos membros, atendendo suas necessidades para uma boa produção.
•Motivar a equipe; ser otimista e dar apoio moral a todos.
•Monitorar a produção; é essencial acompanhar o trabalho de cada um e oferecer orientação. Enaltecendo pontos fortes, corrigindo deficiências e oferecendo feedbacks será possível aproximar a clínica de cada um dos profissionais.
•Não existe trabalho em equipe sem confiança mútua. Quando você confia no resto na sua equipe, consegue delegar tarefas sem temer pela qualidade do produto final;
•Para o bom trabalho em equipe, é preciso que todos os colaboradores tenham a habilidade de identificar situações-problema antes que elas aconteçam. No entanto, é tomar uma atitude e oferecer soluções.
• Se comunicar de forma clara e eficiente é essencial para um bom trabalho em equipe. Alinhar as metas e objetivos é o primeiro passo para que tudo funcione sem problemas. Quando todos entendem qual a direção que devem seguir com o trabalho, é mais fácil orquestrar a execução.

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D - Influência do líder
O líder é uma importante figura que assume protagonismo na hora de manter um time coeso e ordenado, na medida em que a liderança é um aspecto primordial na criação de um bom ambiente de trabalho e na conquista efetiva dos resultados.
O líder, dessa forma, é o responsável na indicação das metas e dos objetivos a serem alcançados pela empresa. Mas, para isso, ele deve ser capaz de apoiar e organizar a sua equipe, além de cobrar melhorias quando necessário.

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Fontes: https://conexao.segurosunimed.com.br/5-formas-de-manter-sua-equipe-motivada/
https://passadori.com.br/como-o-papel-do-lider-influencia-nas-atitudes-da-equipe/#:~:text=O%20l%C3%ADder%2C%20dessa%20forma%2C%20%C3%A9,de%20cobrar%20melhorias%20quando%20necess%C3%A1rio
https://www.sunoresearch.com.br/artigos/sinergias/

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Alunas: Sarah Alice de Abreu e Laura Machado.