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Creo que no siempre se toma en cuenta la aplicación de un Coaching lo que ocasiona que haya una mala productividad, creo que es importante tener un Coaching ya que nos ayuda a mejorar el trabajo en equipo, a trabajar en sinergia y tener un mayor rentabilidad productiva; en lo personal me ha tocado experimentar ambas partes donde se toma encuentra el trabajo de un Coaching para el mejoramiento no solo productivo si no también para mejorar el ambiente laboral y realmente veo que es de gran utilidad, en el tiempo que me toco vivirlo fue de mucha ayuda para mi, no solo por la capacitación si no por las dinámicas que se hacían para mejor como compañeros de trabajo; caso contrario cuando no se usa la ayuda de un Coaching suele haber muchos conflictos internos donde baja la productividad y hay una alta rotación de personal. En conclusión creo que una empresa que no tiene un coaching esta en riesgo de tener grandes conflictos de productividad y ambiente laboral.

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concluimos que el coaching empresarial son tecnicas cuyo objetivo es motivar y ayudar a una empresa a crecer; una de su finalidad es la satusfaccion de los trabajadores simpre y cuando realizen bien sus actividades.
la importancia dentro de las empresas es que es indispensable para hacer y crecer dentro del mercado ya que asi se tiene un mejor manejo del personal y sabes quien es bueno para cada cosa. los 4 pasos basicos van indicando que debemos hacer  y esto ayuda para saber como desarrollar la tarea o deberes que tenemos que hacer.
si la empresa no llegara a manejar este tipo de tecnica tiene el riesgo de no hacer buenos trabajos y que sus trabajadores entren en conflicto dia con dia por saber quien hara las actividades.

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Es una técnica para motivar a los empleados indispensablemente el puesto que tenga, ya que todos forman parte de la empresa. Se detecta la situación cuando hay como una pérdida o baja producción y puede afectar demasiado por eso es importante analizar y motivar a los empleados para que estén en un ambiente tranquilo y con mucho ánimo de trabajar.

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Conclusión
Pienso que un coaching empresarial genera confianza y brinda motivación ya sea a una persona o equipo, refuerza esos conocimientos que los empleados tienen para aportar un buen trabajo.
Como se mencionó, cada quien sabe el trabajo que tiene que realizar pero si hay alguien detrás de ello con una buena organización y motivación, pienso que eso es un buen comienzo y un trabajo puede quedar con más calidad y de provecho.

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Es importante aplicar los puntos ya que con ellos tendríamos mejores resultados a la hora de realizar un proyecto, también nos hacen más responsables y profesionales. También el poder compartir diferentes opiniones, ayuda a que la comunicación sea mucho más directa y fluida. Eso mejorará el clima laboral.
Considero que es importante tener una motivación en el trabajo ya sea con un crecimiento laboral o un buen ambiente laboral , para así sentirse bien y dar todo de nuestro parte a la empresa.

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a mi en lo personal creo que se debería implantar siempre, no solo en circunstancias de "emergencia"; el conocer las partes de esto para poderlo realizar por siempre en algún momento estemos de ese lado así también como compañerismo y crear mas esta empatía.
ES IMPORTANTE... porque crea un ambiente laboral más sano así mismo como un alcen de producción y productividad mayor considerándonos sobresalientes a nivel empresarial... y realmente creo que es de vital importancia porque estoy viviendo una cuestión parecida en mi trabajo donde entre colaboradores y lideres así mismo la información se están derivando muchos desacuerdos.

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Es importante el coaching para mantener a todos los elementos de una empresa con motivación, activos y satisfechos con su entorno de trabajo. Como objetivo tiene elevar la producción y eficacia de toda la empresa, por lo cual considero que es importante.

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COACHING EMPRESARIAL.
Considero importante cada paso de los aprendidos, es importante tomar en cuenta este proceso para identificar la aportación de cada elemento del equipo y así obtener mejores resultados, el trabajo en equipo puede ser muy complicado si no se tiene una buena comunicación entre si. Este proceso es muy útil cuando se desea mejorar y motivar a los elementos que se encuentran dentro del equipo, en mi experiencia e participado en dos ocasiones en este proceso y note la diferencia conmigo misma y con el resto del equipo, todos deberíamos tener en una ocasión un taller asi.

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Creo que el coaching empresarial es una manera de trabajo muy eficaz para tener una sinergia de equipo en la cual todas las personas cubren un área en el cual es su fuerte y se logre un mejor trabajo como empresa.
Y es importante por que asi se lleva mejor un proceso de trabajo mejor y un ambiente mejor para el equipo de trabajo.

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Son técnicas para motivar al equipo de trabajo; ganar eficacia en el trabajo y satisfacción en los trabajadores. Es importante una buena planeación para lograr los objetivos, lograr una mejor comunicación, actitud y confianza, ya sea en sus actividades y funciones, entre compañeros o con los empleadores.