# data[].attributes.headline
1. Сведение всех иде

# data[].attributes.body
1. Сведение всех идей/мероприятий - 28.04 - HRBP
2. 10  мероприятий по количеству лайков в план региона (остальные в банк идей для магазинов) -28.04 HRBP
3. Анализ отчета магазина и дополнение плана  - 10.05 - директор магазина
4. Выслать план ASM,HR BP, Михаилу - 14/05 - директор магазина
5. Анализ комментариев: по дирекциям и "что можем сделать сами"  - 15.05 HRBP
6. Блок "Вовлеченность" - на собрании магазина
7. Реализация планов.

# data[].attributes.headline
Выбери 3 иде

# data[].attributes.body
Выбери 3 идеи во всех группах  и поставь три лайка

# data[].attributes.headline
Обсудите в подгруппе и запишите  в соответствующую колонку ответы на вопросы: 

# data[].attributes.subject
Обсудите в подгруппе и запишите  в соответствующую колонку ответы на вопросы: 

# data[].attributes.body
Что можем сделать МЫ, своими силами для повышения вовлеченности?

Какие активности/мероприятия/идеи по работе с вовлеченностью могут быть инициированы и реализованы?

# data[].attributes.headline
Подумайте и запишите  в в следующую колонку ваши идеи: 

# data[].attributes.subject
Подумайте и запишите  в в следующую колонку ваши идеи: 

# data[].attributes.body
На какие факторы мы еще должны и будем влиять?

# data[].attributes.headline
После анализа факторов запишите ваши идеи по работе с вовлеченностью в колонку вашей  группы

# data[].attributes.subject
После анализа факторов запишите ваши идеи по работе с вовлеченностью в колонку вашей  группы

# data[].attributes.body
Что может быть сделано, чтобы улучшить результаты по данному фактору?

# data[].attributes.headline
Давайте потренируемся использовать Padlet

# data[].attributes.subject
Давайте потренируемся использовать Padlet

# data[].attributes.body
1. Напишите в следующей → колонке  ваши ожидания от сегодняшней встречи
2. Отметьте лайками созвучные вам  ответы других участников

# data[].attributes.body
Запишите все идеи - "Что может быть сделано внутри Розницы, чтобы улучшить результаты по данному фактору?" (15 минут)

Какие действия необходимы от нас, чтобы повысить вовлеченность (5 минут)

# data[].attributes.headline
Удовлетворение

# data[].attributes.subject
Удовлетворение

# data[].attributes.headline
Воодушевление

# data[].attributes.subject
Воодушевление

# data[].attributes.headline
другая эмоция

# data[].attributes.subject
другая эмоция

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Вячеслав Иванов

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Вячеслав Иванов

# data[].attributes.attachment_link.title
Вознаграждение

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Вячеслав Иванов

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Вячеслав Иванов

# data[].attributes.attachment_link.title
СПб4_вовлеченность

# data[].attributes.headline
Хочу изменить результат д

# data[].attributes.subject
Хочу изменить результат д

# data[].attributes.body
до 80

# data[].attributes.headline
Получить новые инструменты для повышения вовлеченности сотрудников в коллективе

# data[].attributes.subject
Получить новые инструменты для повышения вовлеченности сотрудников в коллективе

# data[].attributes.headline
Она будет долгая

# data[].attributes.subject
Она будет долгая

# data[].attributes.headline
Корпорат СПб4 :)

# data[].attributes.subject
Корпорат СПб4 :)

# data[].attributes.headline
Найти для своего маг

# data[].attributes.body
Найти для своего магазина оптимальные действия для значительного изменения результата.

# data[].attributes.headline
Составить план по работе с вовлеченностью

# data[].attributes.subject
Составить план по работе с вовлеченностью

# data[].attributes.headline
Создать по итогам встречи рабочий план по работе с вовлечённостью, который поможет в следующем опросе достигнуть планового результата

# data[].attributes.subject
Создать по итогам встречи рабочий план по работе с вовлечённостью, который поможет в следующем опросе достигнуть планового результата

# data[].attributes.headline
Нет увольнениям

# data[].attributes.subject
Нет увольнениям

# data[].attributes.headline
получить инструменты для работы с мотивацией в магазине низкой категории

# data[].attributes.subject
получить инструменты для работы с мотивацией в магазине низкой категории

# data[].attributes.headline
Вовлеченные директора

# data[].attributes.subject
Вовлеченные директора

# data[].attributes.headline
Самостоятельность 

# data[].attributes.subject
Самостоятельность 

# data[].attributes.headline
Условия для успеха

# data[].attributes.subject
Условия для успеха

# data[].attributes.headline
Условия для успеха

# data[].attributes.body
Условия для успеха

# data[].attributes.headline
Вознаграждение

# data[].attributes.subject
Вознаграждение

# data[].attributes.headline
Признание успеха

# data[].attributes.subject
Признание успеха

# data[].attributes.headline
нематериальная мотивация

# data[].attributes.subject
нематериальная мотивация

# data[].attributes.headline
Клиентоориентированность

# data[].attributes.subject
Клиентоориентированность

# data[].attributes.headline
HR - предоставить график обучений и вебинаров на месяц вперед для адаптации графика.

# data[].attributes.subject
HR - предоставить график обучений и вебинаров на месяц вперед для адаптации графика.

# data[].attributes.headline
Два раза в месяц доводим результаты "на высоте" до сотрудников 

# data[].attributes.subject
Два раза в месяц доводим результаты "на высоте" до сотрудников 

# data[].attributes.headline
По результатам месяца вывешиваем фото лучшего сотрудника магазина 

# data[].attributes.subject
По результатам месяца вывешиваем фото лучшего сотрудника магазина 

# data[].attributes.headline
Фиксировать результат МКМО ежеквартально 

# data[].attributes.subject
Фиксировать результат МКМО ежеквартально 

# data[].attributes.headline
СПБ-4 - определить конкретные даты и время для ВКС менеджмента для планирования рабочих дней в след. месяце.

# data[].attributes.subject
СПБ-4 - определить конкретные даты и время для ВКС менеджмента для планирования рабочих дней в след. месяце.

# data[].attributes.headline
График индивидуальных встреч

# data[].attributes.subject
График индивидуальных встреч

# data[].attributes.headline
План проведения индивидуальной встречи

# data[].attributes.subject
План проведения индивидуальной встречи

# data[].attributes.headline
Наличие подрядчика, который сможет своевременно обеспечивать нас сотрудниками аутсорса

# data[].attributes.subject
Наличие подрядчика, который сможет своевременно обеспечивать нас сотрудниками аутсорса

# data[].attributes.headline
Регулярно проводить конкурсы внутри магазина 

# data[].attributes.subject
Регулярно проводить конкурсы внутри магазина 

# data[].attributes.headline
Создание базы знаний

# data[].attributes.subject
Создание базы знаний

# data[].attributes.body
Для должностей, по которым нет ссылок на УП

# data[].attributes.headline
HR - инициировать пересмотр калькулятора численности

# data[].attributes.subject
HR - инициировать пересмотр калькулятора численности

# data[].attributes.headline
Для удержания персонала произвести текущий ремонт в местах отдыха в магазине. Произвести инвентаризацию шкафчиков, уборку

# data[].attributes.subject
Для удержания персонала произвести текущий ремонт в местах отдыха в магазине. Произвести инвентаризацию шкафчиков, уборку

# data[].attributes.headline
Научить всех работать в САП ФИОРИ 

# data[].attributes.subject
Научить всех работать в САП ФИОРИ 

# data[].attributes.headline
СПБ-4 - все внутренние группы в Telegramm.

# data[].attributes.subject
СПБ-4 - все внутренние группы в Telegramm.

# data[].attributes.headline
Информирование сотрудников о вакансиях в других магазинах на постоянной основе в WA и на встречах

# data[].attributes.subject
Информирование сотрудников о вакансиях в других магазинах на постоянной основе в WA и на встречах

# data[].attributes.headline
Личные беседы с сотрудниками и особенно с новичками: система мотивации, показатели, развитие 

# data[].attributes.subject
Личные беседы с сотрудниками и особенно с новичками: система мотивации, показатели, развитие 

# data[].attributes.headline
HR - статистика "Я не робот" ежедневно.

# data[].attributes.subject
HR - статистика "Я не робот" ежедневно.

# data[].attributes.headline
СПБ -4 единый рейтинг по KPI для все магазинов в разрезе продавцов. На подобии рейтинга региона.

# data[].attributes.subject
СПБ -4 единый рейтинг по KPI для все магазинов в разрезе продавцов. На подобии рейтинга региона.

# data[].attributes.headline
Разработанный план действий проектной деятельности в магазине

# data[].attributes.subject
Разработанный план действий проектной деятельности в магазине

# data[].attributes.headline
Регулярно озвучивать результаты магазина соперника 

# data[].attributes.subject
Регулярно озвучивать результаты магазина соперника 

# data[].attributes.headline
Создать клуб по интересам

# data[].attributes.subject
Создать клуб по интересам

# data[].attributes.headline
Единая площадка Кадрового резерва

# data[].attributes.subject
Единая площадка Кадрового резерва

# data[].attributes.headline
На собраниях магазина озвучиваем потери в рублях 

# data[].attributes.subject
На собраниях магазина озвучиваем потери в рублях 

# data[].attributes.headline
Провести обучения/рефреши для наставников. Продумать денежную мотивацию для наставников

# data[].attributes.subject
Провести обучения/рефреши для наставников. Продумать денежную мотивацию для наставников

# data[].attributes.headline
Информирование о количестве и сроках открытия магазинов

# data[].attributes.subject
Информирование о количестве и сроках открытия магазинов

# data[].attributes.headline
Доска ДОСТИЖЕНИЙ: грамоты, лучшие сотрудники рекорды и т.д 

# data[].attributes.subject
Доска ДОСТИЖЕНИЙ: грамоты, лучшие сотрудники рекорды и т.д 

# data[].attributes.headline
Условия для успеха

# data[].attributes.subject
Условия для успеха

# data[].attributes.body
Ограничить коммуникацию и количество задач

# data[].attributes.headline
Быть в хорошем настроении и делиться им с другими:)

# data[].attributes.subject
Быть в хорошем настроении и делиться им с другими:)

# data[].attributes.headline
Информирование о лучших продавцах в регионе. Вестник по сервисам и аксам. 

# data[].attributes.subject
Информирование о лучших продавцах в регионе. Вестник по сервисам и аксам. 

# data[].attributes.headline
Сократить количество KPI

# data[].attributes.subject
Сократить количество KPI

# data[].attributes.headline
программное обеспечение

# data[].attributes.subject
программное обеспечение

# data[].attributes.body
(ТСД, баги с приемкой, проблемы с фобо, приложение...)

# data[].attributes.headline
Собрать ОС от сотрудников, путём какого-либо опроса каких именно ресурсов им не хватает, для достижения  

# data[].attributes.subject
Собрать ОС от сотрудников, путём какого-либо опроса каких именно ресурсов им не хватает, для достижения  

# data[].attributes.body
успехов

# data[].attributes.headline
Упростить систему согласований различных изменений

# data[].attributes.subject
Упростить систему согласований различных изменений

# data[].attributes.headline
Дирекция: обновление ПО, смартфонов, программ. Нужна технологичность, а у нас компьютеры по 15 минут запускаются( 

# data[].attributes.subject
Дирекция: обновление ПО, смартфонов, программ. Нужна технологичность, а у нас компьютеры по 15 минут запускаются( 

# data[].attributes.headline
личные встречи с сотрудниками. ОС ежедневно

# data[].attributes.subject
личные встречи с сотрудниками. ОС ежедневно

# data[].attributes.headline
Провести опрос сотрудников в Google форме о необходимых изменениях внутри магазина. Устраивать на ежеквартальной основе.

# data[].attributes.subject
Провести опрос сотрудников в Google форме о необходимых изменениях внутри магазина. Устраивать на ежеквартальной основе.

# data[].attributes.headline
Своевременное закрытие вакансий в магазинах

# data[].attributes.subject
Своевременное закрытие вакансий в магазинах