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GESTION DE RECURSOS EN LAS ORGANIZACIONES.

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GESTION DE RECURSOS EN LAS ORGANIZACIONES.

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DESCRIBE QUE ES LA GESTION DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

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DESCRIBE QUE ES LA GESTION DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

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Gestión de recursos en los estudios organizacionales, gestión de recursos es la implementación eficiente y eficaz de los recursos de una organización cuando se necesiten. Estos recursos pueden incluir recursos financieros, inventario, habilidades humanas, los recursos de producción, o tecnología de la información.

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Porque es importante una GESTION DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

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Porque es importante una GESTION DE RECURSOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

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La gestión de recursos como parte de la gestión de proyectos trata de hacer más con menos. A nadie le gusta malgastar, especialmente en el mundo empresarial. La gestión de recursos se centra en la optimización y la eficiencia. Cuando sabes lo que necesitas para que un proyecto alcance el éxito, puedes planificar eficientemente la forma adecuada de utilizar esos recursos.

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DESCRIBE CADA UNO DE LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN Y DAEJEMPLOS.

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DESCRIBE CADA UNO DE LOS RECURSOS DE UNA ORGANIZACIÓN Y DAEJEMPLOS.

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Recursos tangibles. Aquellos que pueden tocarse, acumularse, almacenarse y desplazarse, o sea, que son concretos y físicos, como es el caso de la maquinaria o el dinero.

Recursos intangibles. Aquellos que no pueden tocarse, dado que no son físicos ni concretos, pero que no por eso son menos valiosos, como es el caso de la información, el talento humano o el llamado know-how (saber hacer las cosas del mejor modo posible).

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4.Consigue transparencia: otros       equipos pueden obtener visibilidad de la capacidad que tiene tu equipo, y planificar en consecuencia si tu equipo está al máximo de su capacidad o si está disponible para asumir nuevos proyectos.

5.Mide la eficacia: con una comprensión general de lo que se necesita para gestionar y ejecutar un evento próximo, puedes planificar y medir el retorno de la inversión eficazmente.

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1. Evita dificultades imprevistas: al conocer los recursos de antemano y planificar la forma de usarlos, puedes solucionar carencias o problemas antes de que aparezcan.

2. Impide el desgaste: una gestión de recursos eficaz te permite evitar la “sobre asignación” o la “dependencia” de los recursos obteniendo una visión general de la carga de trabajo del equipo.

3. Proporciona una red de seguridad: supongamos que el proyecto no ha tenido éxito debido a la falta de recursos (a veces pasa). La planificación y la gestión de recursos establece que tienes que hacer lo que puedas con lo que tienes a tu disposición.

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Los recursos de una organización son aquellos elementos que están bajo el control de la misma y pueden contribuir al logro de sus objetivos. Los tipos de recursos de una organización son: humanos, materiales, financieros e intangibles.