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Presentación de agenda y descripción de estructura de trabajo.

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¿Qué te pareció la información que encontraste de la organización con la que vas atrabajar?

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¿Qué te pareció la información que encontraste de la organización con la que vas atrabajar?

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Creo que la información que se puede encontrar de la organización está bastante completa, pude ver los objetivos en los cuales se enfocan, una descripción detallada de sus actividades, ubicación, horarios e historia de la organización; la página abarca muy buen el concepto del asilo y me agrada que hayan agregado información para poder dar una aportación voluntaria a la organización.

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¿Conoces otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo? 

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¿Conoces otras Organizaciones Socio Formadoras que se dediquen a lo mismo? 

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En el área de cuidado a los adultos mayores no estoy muy informado; sin embargo, cuando cursaba la secundaria recuerdo que visitamos un asilo llamado "Fundación para Ancianos Concepción Béistegui", cerca del Centro Histórico, en donde pudimos realizar diversas actividades recreativas con los adultos mayores, de igual forma tenían horarios establecidos para actividades, comidas, etc.

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Aportación al foro: Primer acercamiento a la organización socioformadora 

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Aportación al foro: Primer acercamiento a la organización socioformadora 

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Semblanza de puntos importantes de la organización y reflexión.

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¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?

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¿Qué sabías de la problemática que enfrentan las personas que atiende la Organización?

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Como he mencionado, no estaba muy enterado de las problemáticas a las que se enfrentan los adultos mayores, creo que solo tenía una referencia con base en estadísticas generales de las situaciones de abandono que se presentan en todo el país, pero creo que el problema es mas grande de lo que presentan los medios y necesita de más atención de la que puede brindar un asilo como "Las Elodias".

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¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos delDesarrollo Sostenible?

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¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos delDesarrollo Sostenible?

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Totalmente, como mencione en mi aportación al foro, creo que su mision, vision y objetivos se relacionan de manera perfecta con diferentes ODS, como por ejemplo el 2, 3 y 10, los cuales tocan temas como la reducción de las desigualdades, la salud y el bienestar y la búsqueda del hambre cero. Sin duda es una organización que además de contar con un gran sentido humano, tiene una voluntad de hierro que les reconozco ampliamente y que espero llevarme en todo el tiempo que este trabajando con ellos.

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Tuvimos acercamiento directo con la organización, nos expusieron sus necesidades y trabajamos el desaprendizaje.

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Hoy desaprendí muchos conceptos que tenía ligados con el cuidado de una persona adulta mayor, de cierta forma pude ver que el cuidado de alguien de esta edad no se basa simplemente en cubrir sus necesidades, darles de comer, vestirlos o bañarlos, sino también en procurarlos y otorgarles cariño y atención para que puedan sentirse útiles y principalmente incluidos en la familia que han formado con el tiempo. De parte de la directora pude escuchar situaciones que creí que no se presentaban tanto o que siempre sentí que nacían como un estereotipo, pero al parecer no, son situaciones reales y a las cuales estaremos expuestos, como por ejemplo que lleguen a enojarse cuando no se habla directamente con ellos, que lleguen a tener conflictos entre ellos por detalles pequeños, entre otras cosas.
Creo que este primer acercamiento me sirvió para personalmente generar una estrategia de plática y convivencia adecuada que se pueda aplicar en las siguientes semanas.

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¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? 

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¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? 

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Debido a que tienen un cupo máximo de 60 personas y por el momento atienden a 57, la pandemia ha dificultado mucho la búsqueda de insumos, como artículos de limpieza, alimentos, medicamentos, etc. Asimismo se han registrado bajas en las donaciones que recibe la organización así como una pequeña falta de compromiso de parte de las instituciones encargadas de otorgar despensas, material para lavado, entre otras cosas.
Me han dejado muy claro que estos meses no han sido sencillos para el asilo, pero que a pesar de eso siempre buscan alargar el dinero para cumplir con la obligación que tienen con todos los adultos que están bajo su cuidado.

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Exposición de datos importantes de la organización y necesidades.

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 ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante laconversación que tuviste con ellos? 

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 ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante laconversación que tuviste con ellos? 

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Creo que además de lo que ya comenté, no solo es evidente que hay falta de recursos, sino también de mejoras en las estructuras generales de distribución del trabajo y difusión de las necesidades de la organización. También creo que de cierto modo, la situación en la que nos ha puesto el covid 19 ha afectado directamente a la forma en que los adultos mayores reciben afecto y atención, reduciendo los niveles de felicidad y aumentando los de estrés e irritabilidad, generando mas desacuerdos o pequeños conflictos entre ellos e incluso con los encargados del lugar.

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Creo que no hay muchas diferencias en cuanto a lo que nos dijeron que necesitan y lo que pude identificar. Todo va de la mano y desemboca en la necesidad general de aportes económicos, aportes en especie y apoyo en el área emocional para todos los beneficiarios de la organización.

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¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?

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¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización?

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Soy una persona que conecta demasiado con los sentimientos de las personas, por ello, siento que esas problemáticas también me incluyen. Ahora más que nunca entiendo y empatizo mucho con las dificultades por las que han pasado, creo que nadie lo ha pasado bien durante esta pandemia, pero se que si a mi familia le ha costado, todas las personas que están ahí han librado una batalla bastante difícil para poder tener un plato de comida en la mesa.
Me pesa saber que de cierto modo, no mucha gente esta enterada de esta situación y que por consiguiente no puede realizar una donación de ningun tipo.
Tengo una gran motivación y deseo de poder aportar algo que en verdad ayude y que me deje ver en ellos una sonrisa y en especial ningún sentimiento de preocupación.

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Este fue un día muy productivo, entrevistamos a los adultos mayores, vimos una película muy emotiva, hicimos cubrebocas, conocimos algunas historias de vida y realizamos actividad física. Fue un día de mucha empatía.

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¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivelsocioeconómico, costumbres, educación, etc.)

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¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivelsocioeconómico, costumbres, educación, etc.)

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Creo que durante las entrevistas pude darme cuenta de que conectamos en muchas cosas, por ejemplo, en gustos musicales, deporte, baile e incluso en mi caso, en temas como la mecánica, los autos, etc. Dentro de las diferencias puedo ver que el ámbito socioeconómico y el grado de estudio es un factor; esto se pudo ver ya que la mayoría de ellos concluyó solamente la secundaria y ademas en pequeños detalles como los fallos en el internet, la ropa o simplemente en las instalaciones. A pesar de ello, creo que son diferencias que no interfieren de ninguna manera con la forma en que nos comunicamos y con la intención que tenemos de conocerlos mas a fondo. Siempre he pensado que una platica con alguien de ese edad nos puede traer muchos beneficios y en especial muchos consejos.

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A pesar de que me divertí realizando esta actividad, fue complicado realizar la costura, una buena nueva experiencia.

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¿Estas diferencias son justas, deseables? 

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¿Estas diferencias son justas, deseables? 

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Creo que ninguna de las diferencias que tenemos, tanto en el ámbito socioeconómico como en el de educación es justa ni deseable. Todos deberíamos tener la oportunidad de poder estudiar una carrera y de tener un estilo de vida digno e independiente; sin embargo, estoy consciente que los tiempos en ese momento eran distintos y todo ese tipo de cosas siempre se vieron como un lujo que a veces no valía la pena pagar. Desafortunadamente su pasado no se puede cambiar, pero hoy puedo hacer algo para mejorar su presente, pues soy de las pocas personas que ha tenido la posibilidad de tener buenas oportunidades otorgadas por mis padres que se que podré reflejar en un proyecto que genere un buen impacto y en especial que ayude a mejorar su calidad de vida.

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Realizamos diferentes ejercicios para activar el cuerpo, bastante relajante después de pelearme con hilos y agujas

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¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

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¿Cuál es la razón por la que lo consideras así?

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Como ya mencione, creo que ninguna de las diferencias que tenemos es justa ni deseable; por que?, principalmente porque todos tenemos derecho a vivir la vida que nosotros queremos, de trabajar, de superarnos y de seguir nuestros sueños. Por medio de las entrevistas he podido percibir que algunos adultos mayores aún tienen muchos sueños en mente, ganas de tener una vida mejor e independiente. Las circusntancias por las que se ha enfrentado han sido las limitantes, enfermedades, accidentes, malas decisiones personales o ajenas; en mi opinión, nada de eso ha sido justo y mucho menos deseable en ningún caso.

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Jugamos lotería, o mejor dicho "Edad de oro", fue una actividad bastante divertida y emocionante, buena competencia.

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¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

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¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti?

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Ya he hablado acerca de mi facilidad para conectar con los sentimientos ajenos y puedo ver que en "Las Elodias" esto es el pan de cada día. Las enfermeras y en especial la directora de la organización tienen una capacidad de comprensión bastante admirable. Asimismo, puedo ver que compartimos mucho el carisma, la energía y la facilidad de palabra al momento de platicar con los integrantes del asilo, se que disfrutaría mucho esta dinámica de forma presencial, pero por ahora creo que el trabajo que se ha llevado a cabo de ambos lados ha funcionado bastante bien. Dato extra, compartimos mucho las ganas de que el día sea productivo para todos.

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En este día tuvimos la oportunidad de hablar de manera mas detallada con nuestro adulto mayor (Walter), aprendimos más de sus necesidades, interéses y preocupaciones. Con ello generamos una ideación que dió como resultado dos propuestas de proyecto para "Las Elodias".

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¿Cómo es un día en la vida de la persona con la que te contactaste? (¿A qué se enfrenta, qué le gustaría lograr, cuáles son sus metas, qué les preocupa?)

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¿Cómo es un día en la vida de la persona con la que te contactaste? (¿A qué se enfrenta, qué le gustaría lograr, cuáles son sus metas, qué les preocupa?)

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En el caso de Walter, los días son rutinarios y bastante tranquilos, ya que el está en silla de ruedas tiene que ser bañado para posteriormente ir a desayunar, realizar dinámicas, juegos y manualidades, comer, merendar, cenar y finalmente ir a dormir. El principal problema al que se enfrenta es a la falta de movilidad independiente derivada de su lesión en las lumbares, nos comentó que también recibe medicamentos de parte del doctor para evitar estados de ánimo depresivos. Sin embargo, a pesar de su condición, Walter aún tiene muchas metas, como poner un negocio y volver a ser independiente. Le gustaría seguir predicando la palabra de Cristo y en especial ayudar a muchas personas a que sigan un buen camino en la vida. Por el momento no tiene preocupaciones mayores más que la pandemia y los muertos que se ha llevado, como ya he dicho es una persona sensible que lo unico que espera es que esta mala situación termine para poder realizar sus actividades de manera normal.

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¿Qué derechos se ven vulnerados en ellos? 

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¿Qué derechos se ven vulnerados en ellos? 

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Creo que solamente pude detectar la ausencia de uno de los derechos humanos al realizar las entrevistas, pues en general el nivel de vida que llevan dentro de la institución es bueno, son procurados, se les proveé de vestido, comida, techo y apoyo emocional. Sin embargo, como mencioné, uno de los artículos no se logra ver aplicado del todo, y este es el número 25.
Este derecho nos indica que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud,el bienestar, la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tienen asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, vejez y otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad. Este derecho no se ve afectado gracias a "Las Elodias", sino al gobierno que no ha destinado un buen presupuesto para la manutención de estos adultos mayores, quienes merecen una calidad de vida digna y no permanecer abandonados de ninguna forma.

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¿Qué tendríamos que hacer para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen?

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¿Qué tendríamos que hacer para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen?

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Creo que como en algún momento nos comentó la directora de "Las Elodias", es necesario generar presión para estos sectores, pues los recursos son escasos y no están cumpliendo con los acuerdos generados con el gobierno, las despensas no están llegando y las aportaciones económicas tampoco. Personalmente creo que lo que podríamos hacer es generar una propuesta que permita generar más ingresos, mover el producto que crean y tratar de promocionar más al asilo. Esto permitirá que los ingresos suban y que los adultos que viven ahí puedan gozar de mejores comidas, vestido, etc.

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Creo que la parte más dificil para ellos es lidiar con la falta de atención que inevitablemente se tiene en algunos momentos en el asilo y también por parte de su familia, esto se combina con las enfermedades que cargan, como por ejemplo el Alzheimer, la discapacidad motriz, problemas mentales, etc. La mayoría tiene muchas ganas de seguirse superando, de aprender cosas nuevas, de convivir con la gente, pero desafortunadamente se frustan ya que no tienen la facilidad de hacerlo como antes, incluso en actividades personales como el baño, es necesario del apoyo de un tercero.

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¿Qué les duele, qué les alegra, que les hace sufrir? 

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¿Qué les duele, qué les alegra, que les hace sufrir? 

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Aunque no sean explícitos en las cosas que les causan dolor, creo que entre líneas podemos ver que se ven afectados por sentimientos de soledad, inutilidad y dependencia; sin embargo, esto no significa que sufran, pues en ningún momento se han mostrado en una posición en contra de los tratos recibidos en la organización, de hecho agradecen mucho estar ahí, recibir atención y en especial mucho cariño por parte del personal y las amistades que han generado dentro del asilo. Dentro de las cosas que los divierten está ser incluidos en actividades manuales y fisicas, disfrutar de u buen libro, de una buena plática y de disfrutar su tiempo ocio entretenidos en algo y no solo desperdiciando el tiempo.

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¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en su situación?

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¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en su situación?

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Creo que como una de sus principales fortalezas están las ganas de aprendizaje que tienen los adultos mayores, la energía o "juventud acumulada" con la que se despiertan diariamente. Creo que nuestras propuestas se pueden robustecer con esto, pues si los adultos mayores están dispuestos y tienen intención, podrán participar de manera activa y por su propia voluntad. Asimismo, hablando de las oportunidades, con el formato de mapeo nos enfocaremos en 3 temas principales, las cuales són: Actividades recreativas, Actividades que permitan ingresos económicos y Falta de alcance a las tecnologías actuales. Basados en esto las propuestas generadas van desde un curso de introducción a las tecnologías actuales hasta la creación de juegos que se puedan adaptar a situaciones y conocimientos que tengan los adultos mayores.

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En este día nos enfocamos en verificar que el mapeo fuera correcto y en perfeccionar nuestras propuestas iniciales para la organización. Platicamos con la directora y mostramos los diferentes proyectos, para finalmente crear 2 macroproyectos apoyados de todos los integrantes del servicio, en donde tocamos puntos como el desarrollo de actividades y la venta de los productos realizados en el asilo.

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A lo largo de mi estancia en la universidad he podido acercarme en repetidas ocasiones al valor de la empatía, desde el apoyo a un amigo entendiendo sus problemas hasta situaciones más complicadas como el apoyo a una asociación de carácter social. Si bien en su momento trabaje la empatía también con una organización encargada de cuidar a niños que padecían Síndrome de Down, creo que en esta semana 1 de inmersión pude comprender más a fondo el significado de este valor.

Cuando platicamos más con las personas del asilo pude entender que la empatía puede abarcar muchas áreas, pues estamos conectando con los sentimientos, emociones y pensamientos de la otra persona, nos adentramos un poco en sus vidas  y comenzamos a reconocernos en ellos. Algo que me gustó mucho de esta experiencia vivida en la semana es darme cuenta de que como humanos estamos hechos para conectar con otras personas, en nosotros nace un sentimiento de apoyo y búsqueda del bienestar ajeno que a mi forma de ver, es lo que más necesita nuestra sociedad actual.

Asimismo, puedo decir que independientemente de la distancia, el contacto que se generó fue increíblemente bueno y sincero, pude sentir sus necesidades y entender que todos podemos hacer algo por otra persona, desde mejorar su calidad de vida hasta simplemente darle motivación o apoyo emocional.

Siento que todos tenemos el superpoder de hacer felices a las personas con pequeñas acciones, que tenemos la capacidad de sentir el dolor ajeno y eliminarlo con una buena plática o un cálido abrazo; esta semana fue de mucho aprendizaje, pero en especial de mucha conexión con las personas.

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Aquí se encuentra el cuaderno de campo generado a lo largo de la semana 1.

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En este día se retomaron las ideas propuestas la semana pasada para poder darles formalidad y validación con ayuda de nuestros adultos mayores; nos acercamos al valor de la compasión y comenzamos a generar estrategias para aplicarlo al desarrollo del proyecto.

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En este apartado se encuentra el primer avance del proyecto relacionado con la explicación de las actividades recreativas para beneficio de los adultos mayores.

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En este día trabajamos a fondo en una de las actividades a desarrollar de nuestro proyecto, "100 Abuelitos Dijeron", mientras que a la par se trabajaba con las actividades de "Club de lectura". Durante este día participamos activamente con los adultos mayores y realizamos encuestas para evaluar las preguntas formuladas.

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Después de realizar actividades en conjunto con los beneficiados o con los miembros de la Organización, ¿existe vulnerabilidad en lo que observas?

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Después de realizar actividades en conjunto con los beneficiados o con los miembros de la Organización, ¿existe vulnerabilidad en lo que observas?

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Durante las sesiones generales del grupo notamos que uno de nuestros adultos mayores tuvo un ataque de ansiedad que no le permitió conectarse en la sala. Creo que esto es una de las cosas en donde podemos notar cierta vulnerabilidad emocional, y es importante que los proyectos comiencen a canalizarse a evitar esos problemas. Es de vital importancia la salud mental de las personas del asilo y a pesar de que diariamente hay gente trabajando porque esto se cumpla, creo que podríamos aportar nuestro grano de arena para mejorar su condición actual.

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¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?

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¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenirlas, mitigarlas o eliminarlas?

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Creo que mi profesión como tál, no tiene un enfoque directo al cuidado emocional de las personas; sin embargo, creo que mi calidad humana siempre me lleva por el camino de la empatía y la búsqueda del bienestar ajeno. Es por ello que en este proyecto lo veo muy bien reflejado y siento que tendrá una gran respuesta en nuestros adultos mayores. Desde la adaptación de estos juegos y la convivencia que tendremos con ellos durante este tiempo podremos ir corrigiendo estas pequeñas bajas por las que pasan, creando convivencia activa, inclusión y previniendo los estados de estres, ansiedad y depresión.

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Encuestas realizadas para determinar los puntajes con los que se evaluaran las respuestas a las preguntas del juego "100 Abuelitos Dijeron".

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¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por laOrganización Socio Formadora en el proyecto? 

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¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por laOrganización Socio Formadora en el proyecto? 

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Una ventaja de nuestro proyecto es que se construye con base en nuestros adultos mayores. En el caso de "100 Abuelitos Dijeron", las respuestas a las preguntas elaboradas son rescatadas de las pláticas que tenemos con ellos, así como también diferentes historias que enriquecen las respuestas. De igual forma ellos se integran al juego al hacerse parte del proceso de construcción y desarrollo del tablero, caja y tarjetas, con la intención de que se sientan mas relacionados con el juego. Tomamos en cuenta todas las observaciones que se nos realizan y con base en ello buscamos mejorar nuestro proyecto, aún falta profundizar en "1 Minuto para ganar" y "Club de Lectura", pero sabemos que los objetivos se basan en la participación activa y armoniosa con los adultos mayores.

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En este día se nos presentaron dos hitos muy importantes para el desarrollo del proyecto, los cuales nos permitieron eliminar la actividad "1 Minuto Para Ganar", con el objetivo de crear un ambiente de mayor inclusión al realizar videos de cocina apoyados por las recetas de nuestros adultos mayores. De igual forma este día se avanzó bastante en el desarrollo del tablero, tarjetas y dinero del juego "100 Abuelitos Dijeron".

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¿Cómo se dividen el trabajo y cómo logran interactuar?

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¿Cómo se dividen el trabajo y cómo logran interactuar?

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Debido a que el grupo que se dedica a actividades se dividió en 3, "100 Abuelitos Dijeron", "Videos de Cocina" y "Club de Lectura". La dinámica de trabajo es buena asi como la comunicación, pues en todo momento se informa del avance en cada una de las actividades y los posibles problemas que se presentan. La interacción es o por medio de un grupo de Whatsapp o si es posible en una sala en de Zoom. Por ahora los avances han sido muy buenos y la sinergia en el grupo se mantiene perfecta, creo que eso nos ha ayudado a mover rápido este proyecto.

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¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?

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¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF?

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Totalmente, creo que el equipo se ha comprometido de gran manera con el proyecto y en todo momento muestran interés tanto en el desarrollo de nuevas propuestas como en la solución de las problemáticas que se han presentado. De igual modo todo el equipo sabe que de nosotros depende mucho la salud emocional de los adultos mayores, quienes recibiran estas nuevas actividades con el fin de que puedan romper tiempos de ocio e integrarse más con las personas del asilo. Creo que todo marcha bien y nadie ha perdido la emoción ni las ganas de seguir interactuando con los abuelitos para poder dejar estas actividades, lo mejor posible.

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¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?

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¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior?

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Como ya he mencionado, todos estamos conscientes del porqué de este trabajo y estamos poniendo el 100% de nuestras ganas para seguir adelante y entregar un proyecto de calidad. Sin embargo, creo que si en algún momento se presentaran malas actitudes por parte de ciertas personas del equipo, la mejor forma de contribuir a que retomen la comprensión sería mostrándoles nuestras pláticas con los adultos mayores, sus caras de felicidad cuando platican con nosotros e incluso la emoción y las ganas que ponen para sentirse parte de nuestras actividades. La empatía y la compasión son una fuerte herramienta para conectar con las personas, y creo que con ello podríamos redirigir a las personas que pierdan el enfoque con el que empezamos.

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En este día pudimos desarrollar de manera óptima el tablero, las tarjetas de preguntas y el instructivo del juego, esto con ayuda de Juan Mondragón, quien permitio que identiificaramos ciertas problematicas al momento del armado del juego, tomando la decisión de imprimir los diseños para ganar tiempo y facilitar la tarea de construcción a los adultos mayores.

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Se adjunta el instructivo de "100 Abuelitos Dijeron"

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¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo?

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¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo?

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Creo que hoy fue cuando surgieron algunos problemas en cuanto a comunicación, pero pudimos arreglarlo con una reunion asincronica de Zoom en donde detallamos el trabajo que realizaria cada persona y la forma en que trabajaríamos para dejar todo listo para mañana en la mañana. Asimismo, pudimos tener contacto con los encargados de las demás actividades y platicar de la estructura de la documentación del proyecto, realizar acuerdos y organizar los tiempos en los que nos veríamos para terminar lo que falte de las demás actividades.

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Se adjuntan las tarjetas de trabajo generadas para "100 Abuelitos Dijeron"

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¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada uno?

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¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada uno?

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Por ahora hemos tenido mucha interacción con Walter, Margarita, Lulú y Juan Mondragón. Ellos han permitido moldear nuestro proyecto a conocimientos e intereses de su agrado, nos han dejado entender que a veces es necesario repensar las actividades o estrategias propuestas para poder avanzar en el proyecto. Con su ayuda hemos trabajado activamente escuchando sus sugerencias, sus quejas y también sus deseos para crear actividades que les gusten y que puedan integrarlos entre si dentro del asilo. Por otro lado, dentro del equipo cada persona trabaja bien su parte, algunos encargadas de documentar, otros de tomar evidencia, otros mas están en edición mientras que otros en el desarrollo de tarjetas en Photoshop, sinceramente todos son un eslabón importante para que este proyecto siga a flote.

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Se adjunta el tablero de "100 Abuelitos Dijeron"

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Este día fue muy productivo, la propuesta de dividir por horarios a cada uno de los equipos con los adultos mayores salió de maravilla, pues permitió que tanto los equipos de actividades como ventas adelantaran y dieran fin a los detalles que aún tenían los proyectos. Hoy también generamos la minuta de equipo, donde acordamos el trabajo de la próxima semana.

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¿Qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?

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¿Qué situaciones de vulnerabilidad, dolor y/o sufrimiento observaste?

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Creo que durante la semana no note ningún sentimiento de dolor o sufrimiento, a pesar de todo, los adultos mayores siempre se notaban felices y con muchas ganas de convivir con nosotros. Diariamente les preguntabamos que habían comido y como habían amanecido, y todos nos contestaban positivamente, de igual forma era evidente ver la sinergia que tienen con las personas que laboran en el asilo, siempre hay mucha comunicación y en especial mucha atención de ambas partes. Sin embargo, algo que pude notar durante este semana fue un episodio de ansiedad de parte de Walter, lo cual imposibilitó la interacción con él, por este lado es que puedo decir que como él, debe haber varios de sus compañeros que padezcan lo mismo, poniendolos en una situación de vulnerabilidad emocional. A pesar de ello, creo que este problema de vulnerabilidad emocional, fue identificado correctamente desde los inicios de la semana, permitiendo que nuestros proyectos se enfocaran especificamente en esa área.

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Más que cambios, creo que he tenido muchos aprendizajes, desde la forma en que se debe interactuar con un adulto mayor hasta la resolución adecuada de problemas en equipo. Esta semana sin duda fue un reto en muchos aspectos, tuvimos que acoplarnos a las circunstancias que se nos presentaban y principalmente siempre incluir a la mayoría de los adultos mayores en nuestras actividades. Al principio fue difícil porque dimos por hecho muchas cosas, como por ejemplo que fácilmente podrían recortar cartón o medir un pedazo de papel, cuando la realidad es que esto se convierte en una tarea complicada para ellos y tienden a sentirse inútiles si no lo pueden hacer. Aprendimos a diseñar nuevas ideas y propuestas sobre la marcha, evitamos los sentimientos de exclusión y principalmente siempre mantuvimos una buena interacción con nuestros abuelitos. Creo que conecto bastante con ellos, y si pudiera poner un aprendizaje base dentro de todo esto, es que descubrí que tengo mucha facilidad para comunicarme con ellos y para hacerlos sentir incluidos y escuchados.

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¿Qué vínculos has generado con este problema, sientes que tienes que actuar para apoyarlas?

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¿Qué vínculos has generado con este problema, sientes que tienes que actuar para apoyarlas?

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Creo que como ya he mencionado, nos hemos enfocado mucho en la búsqueda de la erradicación de la vulnerabilidad emocional a la que están expuestos los adultos mayores, diseñando propuestas que los integren y que les permitan convivir entre ellos. Esto me ha llevado a mi y a mi equipo a adentrarme en el sentido de ser del proyecto, me ha llevado a sentirme parte del problema y con más razón me ha dado fuerza para seguirlo desarrollando viendolo como si yo fuera el que tuviera la necesidad. Por supuesto que siento que debo apoyar, y es lo que he tratado de plasmar en estos días, buscando entregar algo de calidad que realmente permita incluir mas a los adultos, evitar sentimientos de ansiedad e integrarse más como una comunidad. Por el momento las cosas han salido bien y se que seguirán así, aún falta realizar pruebas finales, pero se que la pasaremos muy bien pues desde este momento, el problema ya esta siendo solucionado y a la par, disfrutamos de una buena convivencia con nuestros adultos mayores.

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Se adjunta el formato completado para el desarrollo del proyecto de actividades con los adultos mayores en "Las Elodias".

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En este día tuvimos un acercamiento más a fondo con el valor de la solidaridad, descubrimos que este valor no se basa en sentir lástima ni en dar cosas materiales, sino en dar un pedazo de nosotros voluntariamente con la intención de buscar el bienestar de la otra persona. Asimismo, nos pusimos de acuerdo con los integrantes de la organización para afinar los detalles tanto de la parte de ventas como de actividades, dejando claro las modificaciones que se realizarán esta semana y el orden que se tendrá que llevar cuando terminemos con nuestra inmersión social.

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¿En qué cambió tu percepción sobre beneficiados o la organización después de trabajar durante la semana 2?

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¿En qué cambió tu percepción sobre beneficiados o la organización después de trabajar durante la semana 2?

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Creo que ha habido muchos cambios en todo este tiempo, desde la destrucción de estereotipos hasta la forma en que nos comportamos con estas personas. Durante estos días he aprendido que la interacción con los adultos mayores no es tan complicada como parece, solo es necesario un poco de paciencia y muchas ganas, pues ellos siempre están en disposición de hablar y platicar con nosotros. Puedo verlos ya no como beneficiarios de una organización y de un proyecto que se realizó en un servicio social, sino como personas cercanas a nosotros con las que he creado un vínculo que me ha permitido entender mas a fondo las situaciones por las que han pasado, empatizar con sus historias de vida y conectar de cierta forma con las situaciones de vulnerabilidad por las que pasan actualmente. En cuanto a la organización, creo que muchas veces las vemos como algo ajeno a nosotros, pero después de entender un poco más a fondo el valor de la solidaridad, puedo verlos como una parte indispensable de la sociedad a la cuál debo apoyar sin distinción; pensamos mucho en nuestro mundo, cuando el mundo somos todos y solo entre todos lograremos esos objetivos, un gusto conocer el interior de "Las Elodias".

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¿Qué otros problemas y/o dificultades detectaste que afectan a los beneficiarios o a la organización y que requieren soluciones?

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¿Qué otros problemas y/o dificultades detectaste que afectan a los beneficiarios o a la organización y que requieren soluciones?

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A pesar de estar en el equipo de desarrollo de actividades, que tiene un enfoque prioritario a la estabilidad emocional de los adultos, creo que las principales problemáticas identificadas son meramente económicas. Si bien el equipo de ventas se ha enfocado en trabajar esta parte, creo que es necesario dejar un plan de trabajo a futuro con el que puedan continuar y maximizar los ingresos, pues la pandemia aún no tiene una fecha final y los problemas económicos se van a seguir presentando. En mi opinión, aún queda trabajo por hacer y dentro de las nuevas soluciones, se debería atacar ese punto en especial, pues cuando nosotros terminemos nuestro trabajo aquí, los equipos siguientes deben mantenerse igual o mejor en cuanto a propuestas se refiere.

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Creo que por el tiempo no hay mucho por desarrollar; sin embargo, en estos días todos están haciendo un gran esfuerzo para dejar todas las instrucciones claras, pues cuando se termine el tiempo de trabajo los encargados tendrán que ser los trabajadores de "Las Elodias". Como he mencionado creo que aú queda mucho trabajo por hacer, y dentro de nuestras posibilidades creo que lo mejor que podemos hacer es dejar una buena documentación y una buena descripción de las problemáticas identificadas para que el equipo de trabajo que siga sepa hacia donde debe dirigir sus propuestas.

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En este día nos encargamos de terminar el sobre de "100 Abuelitos Dijeron" y concluimos la grabación de "Los Cuentos de Las Elodias". Fue un tiempo breve de trabajo pero bastante productivo, platicamos con algunos adultos mayores y la pasamos muy bien.

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Creación del sobre para "100 Abuelitos Dijeron"

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Creación del sobre para "100 Abuelitos Dijeron"

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En esta etapa se implementó la fase final del proyecto para dejar terminado el instrumento de juego en el que se ponen las cartas y se revelan las respuestas.

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¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

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¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

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Como mencioné, fue con ayuda de un adulto mayor que logramos finalizar el juego "100 Abuelitos Dijeron", dejando el tablero, el sobre de respuestas y las tarjetas listas para su uso. Durante este día platicamos con Juan Mondragón y con una de las trabajadoras del asilo, en todo momento participaron activamente y me da gusto poder decir que a pesar de que nosotros desarrollamos el juego, la construcción en general y el decorado fue realizado completamente por los adultos mayores, con la intención de que sintieran el juego como propio.

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¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

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¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

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Como sabemos, nuestro proyecto se ha enfocado en la búsqueda del bienestar emocional de los adultos mayores, y afortunadamente lo hemos logrado. Creo que desde el proceso de armado del juego hasta la finalización del mismo, los beneficiarios han podido sentirse incluidos, útiles y principalmente escuchados al momento de realizar estas actividades a las que no estaban tan acostumbrados. Puedo ver este juego como una dinámica de integración entre la familia que han creado en el asilo, que les permitirá divertirse con algo construido por ellos.

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Grabación de "Los Cuentos de las Elodias"

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Grabación de "Los Cuentos de las Elodias"

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En esta etapa me toco visualizar a mi equipo de trabajo mientras terminaba la fase final del proyecto, que fue la grabación de cuentos con Juan Reyes.

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¿Como fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

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¿Como fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

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Por parte del equipo de "Los Cuentos de las Elodias", puedo decir que trabajaron asertivamente, alentando al adulto mayor a que leyera con calma y de manera corrida los cuentos con los que se iba a trabajar. Tuvieron muy buena comunicación, y esto se puede ver ya que terminaron rápidamente con Juan Reyes, no sin antes haber tenido una buena plática con el y alegrale un poco el día. Algo que rescato mucho es la forma en que conectan con el adulto mayor, tienen mucho tacto y un correcto uso de las palabras.

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¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

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¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

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Por un lado creo que están aplicando las tecnologías actuales como el respaldo de archivos en carpetas digitales y por otro la grabación de libros a distancia. Puedo ver que han mezclado los gustos de los adultos mayores para poder tener un repertorio de material de lectura bastante amplio, del mismo modo han podido conectar con los adultos mayores y acercarlos de una forma u otra al uso del medio digital. Algo que también pude notar es que se han preocupado por las personas con alguna discapacidad, haciendo accesible el material a cualquier persona que lo quiera leer o escuchar.

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¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

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¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

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Independientemente de que se realice solamente una recolección de libros y audiolibros creo que siempre se han mantenido fijos a los ODS 3 y 10, por un lado se busca la salud y el bienestar mental de los adultos mayores por medio de la lectura y por otro lado la reducción de las desigualdades en relación con la forma en que este repositorio de lecturas es presentado, pues algunos libros fueron leídos por ellos y el material que se encuentra en las carpetas es de acceso libre para cualquier persona del asilo, sin importar ninguna limitante física o emocional.

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En este día tuvimos una sesión de corrección y definición de posibles cambios o variantes en el proyecto a entregar. Realizamos pruebas piloto con los adultos mayores en el juego "100 Abuelitos Dijeron" y también una sesión con los adultos mayores para verificar que "Los Cuentos de las Elodias" no presentaran ningun problema para los adultos mayores al momento de acceder al material.

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Se realizó el juego "100 Abuelitos Dijeron" con dos equipos dentro del asilo, las moderadoras fueron las mismas encargadas de la organización, todo salió de maravilla y todos los abuelitos se mostraron felices y emocionados al momento de la dinámica.

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¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

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¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta?

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Durante este día, los beneficiados y la organización se encargaron de darle un toque especial al juego, pues además de que ellos fueron los encargados de realizar las preguntas y la estructura material general del juego, su entusiasmo y sus ganas de jugar fueron lo que permitió que el proyecto saliera perfectamente. Algo importante a recalcar es que dentro de los muchos aportes que tuvieron al proyecto, la energía que transmitían las moderadoras del juego era algo que no teníamos contemplado y que simplemente mejoró la interacción entre los adultos mayores y con ello los objetivos del proyecto.

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¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

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¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiarios o a la OSF?

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Creo que una de las ventajas de este proyecto es que al ser una actividad recreativa que incluye a todos los adultos mayores del asilo, permite que no existan sentimientos de tristeza o desánimo por no poder participar. En todo momento se está jugando, se platica, se compite y en especial se genera un ambiente con mucha energía positiva. También el trabajo de las encargadas de la organización ayuda mucho, pues incluso cuando uno de los equipos pierde se les da un presente por su participación, en mi opinión es una gran forma de motivarlos y de hacerlos sentir importantes y orgullosos de su desempeño.

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Prueba final de "Los Cuentos de las Elodias"

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Prueba final de "Los Cuentos de las Elodias"

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Se leyeron cuentos a los abuelitos a manera de círculo de lectura, todos escucharon atentamente y respondieron preguntas al final de las lecturas para estimular la retención de información y compartir sus aprendizajes con el grupo.

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¿Como fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

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¿Como fue el trabajo de tus compañeros con los beneficiarios o con la organización?

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Simplemente excelente, como ya he mencionado creo que tienen muy buen tacto con los adultos mayores, y fue posible verlo durante toda la interacción. Comenzaron leyendoles cuentos para posteriormente platicar acerca de las enseñanzas que se llevo cada uno, fue un espacio de mucha colaboración y principalmente de mucha apertura al diálogo. Me dio gusto ver que la presidenta de la organización sabía cual era el trasfondo detrás de la actividad y explicó a los adultos mayores todos los beneficios que les traería, así como las dinámicas que seguirían posterior al final de nuestra inmersión social.

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¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

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¿Qué elementos innovadores encontraste en el proyecto?

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Como parte del proyecto, creo que el simple hecho de hacer una extensa y correcta recopilación de material de lectura mediante medios digitales ha permitido que "Las Elodias" expandan su forma de mostrarle a los adultos mayores como es que se maneja la información actualmente. Creo que siempre han estado acostumbrados a tener las cosas físicamente, pero con esto creo que podrán darse cuenta de que en un simple celular, computadora o tablet, pueden tener más libros de los que caben en un anaquel. Es necesario mencionar que el proyecto también se enfoca en las personas con alguna discapacidad visual, otorgando audiolibros grabados por los mismos adultos mayores.

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¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

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¿Qué aportes observas en el proyecto de tus compañeros y cómo se relacionan con los Objetivos del Desarrollo Sostenible?

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Dentro de la lectura de cuentos y la interacción con intercambio de aprendizajes e ideas creo que atacan perfectamente los ODS "3" y "10". Por un lado, ayudando a la salud y al bienestar de los adultos mayores permitiendoles estimular la retención de información y el trabajo de la memoria. Y por otro lado la reducción de desigualdades, permitiendo que todos expresen sus ideas sin distinción mientras los demás escuchan. Se puede decir que es un proyecto sencillo, pero los resultados son evidentes gracias a un gran esfuerzo llevado a cabo para identificar gustos, problemáticas e inclinaciones de parte de los adultos mayores en relación con el material de lectura y reflexión.

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En este día tuvimos mucha interacción con los adultos mayores, recopilamos los testimonios de cada adulto mayor con el que trabajamos, para generar nuestra presentación final; fue nuestro último acercamiento directo con los adultos mayores y lo disfrutamos al 100%. Este recorrido ha sido una gran experiencia y en lo personal puedo decir que una gran oportunidad para acercanos mas a las problematicas sociales que a todos nos corresponde erradicar.

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en…

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Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en…

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Muchos aspectos, pues además de generar una relación de respeto y buena comunicación con los adultos mayores aprendimos a detectar como es que los derechos humanos llegan a ser vulnerados en ciertas situaciones. A pesar de que en el asilo no se viven situaciones de violencia y en general hay buena sinergia entre los adultos mayores y el personal, fue posible identificar que dentro de las problemáticas de vulnerabilidad emocional y económica, es el derecho humano #25 el que más se ve afectado, pues indica que toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure el bienestar, la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tomando como referencia esto, fue posible realizar dos macroproyectos que dieron muchos frutos y que se que seguirán dándolos. De igual forma puedo decir que mejore mucho en el enfoque humano que le doy a los proyectos, pues si bien me gusta crear y desarrollar nuevas cosas, creo que nunca me había enfocado tan a fondo en un grupo de personas, ni mucho menos convivido tanto tiempo; es muy importante saber escuchar y trabajar la empatía para que las cosas puedan salir bien. Por otro lado, hablando un poco de los beneficios del proyecto, quiero recalcar los dos enfoques prioritarios de "Activando Las Elodias"; por un lado, tenemos la búsqueda de la erradicación de la vulnerabilidad emocional dentro del asilo y por otro lado, la estimulación constante de los adultos mayores por medio de la competencia o el intercambio de ideas y puntos de vista. Si bien puede que no ataque directamente la necesidad económica de la organización, ataca algo mucho más importante, y es la salud mental de los abuelitos, quienes ahora tendrán la posibilidad de cambiar la rutina, convivir más con sus compañeros, compartir sus conocimientos y en especial sentirse incluidos en todas y cada una de las actividades que se diseñaron para ellos, sea contestando preguntas, leyendo un libro o platicando una receta de cocina, a final de cuentas fueron ellos los que permitieron avanzar en cada actividad, basándonos en sus gustos, costumbres, ideologías, conocimientos y de cierto modo en sus limitaciones; es el comienzo de un cambio en "Las Elodias" que se que los encagados sabrán dirigir posteriormente para llevarlo hacia adelante. Finalmente mencionar que me dio mucho gusto darme cuenta de que los adultos mayores aún tienen mucha energía, sueños y aspiraciones, en todo momento se mostraron dispuestos a cooperar, dando sus ideas, trabajando con los materiales que les pediamos y siguiendo perfectamente las instrucciones que se les daban para el armado de ciertas cosas. Me llevo mucho de todo esto, y en especial un cambio en mi forma de ver las problemáticas sociales que nos corresponde atacar, me llevo un cambio en mi forma de trabajo en mis proyectos, pues ahora entiendo que el éxito se logra poniéndose en los zapatos del otro, aplicando siempre los valores de empatía, compasión y solidaridad.

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En este día se realizó la presentación final de los dos macroproyectos, los cuales se enfocaron en la creación de actividades y en el aumento de ventas a beneficio de "Las Elodias". Recibimos muchas felicitaciones por parte de todos y me dio mucho gusto ver que ambos proyectos fueron del agrado de la asociación; Margarita nos mencionó que se superaron las expectativas y yo también lo creo, fue un trabajo exhaustivo pero que rindió muchos frutos. En este día también nos despedimos de la organización y de nuestros compañeros, un momento emotivo que se que todos llevaremos con nosotros en todo momento.

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En este apartado se encuentra el video correspondiente a la exposición final del equipo encargado del proyecto "Activando Las Elodias".

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Se adjunta la presentación final realizada el día viernes 29 de Enero de 2021, que abarca la cronología, explicación y visión a futuro del proyecto "Activando Las Elodias".

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Carpeta de videos de la exposición final

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Carpeta de videos de la exposición final

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Aquí se encuentra la carpeta que contiene todas las evidencias digitales que aparecen en la presentación, desde pequeños fragmentos de "La Cocina de Las Elodias" hasta el testimonio de los adultos mayores contando su experiencia y aportaciones a lo largo de estas 3 semanas.

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Carpeta general de proyectos - "Las Elodias" - 2021

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Carpeta general de proyectos - "Las Elodias" - 2021

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Aquí se encuentran las evidencias de los dos macroproyectos generados a lo largo de estas 3 semanas de inmersión social con "Casa Mixta de Descanso Las Elodias".

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Fue un verdadero placer poder ser parte de esta experiencia, sin duda me llevo mucho de ellos y se que ellos también de mi. Gracias por todo y nos vemos pronto...