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Was wünsche ich mir für unsere künftige Zusammenarbeit?

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Was wünsche ich mir für unsere künftige Zusammenarbeit?

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Was benötigt Ihr von mir? Was benötige ich von euch?

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Was benötigt Ihr von mir? Was benötige ich von euch?

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Was kann der Mitarbeiter vom Team erwarten?

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Was kann der Mitarbeiter vom Team erwarten?

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Ein abschließendes Bild für unsere Gruppe

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Ein abschließendes Bild für unsere Gruppe

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Verschlossenheit, hinter dem Rücken über andere reden, Egal Einstellung, commitments nicht halten, Silodenken

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Verschlossenheit, hinter dem Rücken über andere reden, Egal Einstellung, commitments nicht halten, Silodenken

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Eigenverantwortung, Offenheit - auch für Feedback und Rückfragen, Ehrlichkeit, Bereit sich zu verändern (Flexibilität), Feedbackkultur leben, gemeinsam arbeiten anstatt nebeneinander,

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Eigenverantwortung, Offenheit - auch für Feedback und Rückfragen, Ehrlichkeit, Bereit sich zu verändern (Flexibilität), Feedbackkultur leben, gemeinsam arbeiten anstatt nebeneinander,

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Kommunikation, allgemeine Offenheit, wenig Egoismus (auch innerhalb der Gruppen) --> Teamgefühl, Zeitnahe Informationen über Veränderungen etc., LV-Teamkalender

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Kommunikation, allgemeine Offenheit, wenig Egoismus (auch innerhalb der Gruppen) --> Teamgefühl, Zeitnahe Informationen über Veränderungen etc., LV-Teamkalender

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Unterstützen, Als Ansprechpartner zur Seite stehen, Euch Motivieren, Fordern und Fördern, Als Team in Lösungen zu denken und zu hadeln, Eigenverantwortung, Entscheiden

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Unterstützen, Als Ansprechpartner zur Seite stehen, Euch Motivieren, Fordern und Fördern, Als Team in Lösungen zu denken und zu hadeln, Eigenverantwortung, Entscheiden

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Silodenken (Auf Wissen und Fähigkeiten), Zurückweisung, Abwertung, Unerreichbare Ziele gesetzt zu bekommen

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Silodenken (Auf Wissen und Fähigkeiten), Zurückweisung, Abwertung, Unerreichbare Ziele gesetzt zu bekommen

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Kollegialität, Auf Augenhöhe sein, offene Kommunikation, als Team in Lösungen denken

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Kollegialität, Auf Augenhöhe sein, offene Kommunikation, als Team in Lösungen denken

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Gruppen für sich arbeiten, Verschlossenheit gegenüber Kritik

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Gruppen für sich arbeiten, Verschlossenheit gegenüber Kritik

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Eigenverantwortung, Offenheit - auch für Feedback und Rückfragen, Ehrlichkeit, Bereit sich zu verändern (Flexibilität), Feedbackkultur leben, gemeinsam arbeiten anstatt nebeneinander,

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Eigenverantwortung, Offenheit - auch für Feedback und Rückfragen, Ehrlichkeit, Bereit sich zu verändern (Flexibilität), Feedbackkultur leben, gemeinsam arbeiten anstatt nebeneinander,

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Gleichbehandlung, Unterstützung bei Fragen/Unklarheiten, Informationsaustausch über WhatsApp? (für Mitarbeiter die nicht täglich anwesend sind).

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Gleichbehandlung, Unterstützung bei Fragen/Unklarheiten, Informationsaustausch über WhatsApp? (für Mitarbeiter die nicht täglich anwesend sind).

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Außergewöhnlich/Gewöhnungsbedürftig (auch auf neue Medien), Mehr Informationen über künftige Prozesse, "Kennenlernrunde", allgemeiner Austausch

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Außergewöhnlich/Gewöhnungsbedürftig (auch auf neue Medien), Mehr Informationen über künftige Prozesse, "Kennenlernrunde", allgemeiner Austausch

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Unterstützung, Verständnis, Offenheit (gilt für beides) regelmäßiger Austausch 

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Unterstützung, Verständnis, Offenheit (gilt für beides) regelmäßiger Austausch 