# data[].attributes.headline
Welzijn: behoud van volledige academische vrijheid

# data[].attributes.subject
Welzijn: behoud van volledige academische vrijheid

# data[].attributes.body
Voorbeeld van ELIA

# data[].attributes.body
Ruimte om gewoon binnen te lopen.

# data[].attributes.headline
Welzijn lijkt mij in hoge mate afhankelijk van de juiste technische middelen

# data[].attributes.subject
Welzijn lijkt mij in hoge mate afhankelijk van de juiste technische middelen

# data[].attributes.headline
financiële armslag verlenen aan personeel dat kwalitatieve projecten of sessies wil aanbieden (online)

# data[].attributes.subject
financiële armslag verlenen aan personeel dat kwalitatieve projecten of sessies wil aanbieden (online)

# data[].attributes.headline
alternatief zoeken naar de koffiemachien

# data[].attributes.subject
alternatief zoeken naar de koffiemachien

# data[].attributes.headline
Transparantie in communicatie / verwachtingen en duidelijke scheidingslijn werk/privé

# data[].attributes.subject
Transparantie in communicatie / verwachtingen en duidelijke scheidingslijn werk/privé

# data[].attributes.headline
niet meer nodig - een vast bureau - eerder werken met flexplekken

# data[].attributes.subject
niet meer nodig - een vast bureau - eerder werken met flexplekken

# data[].attributes.body
platformen gebruiken om online te spreken met collega's in een niet-officieel kader: virtueel café/salon

# data[].attributes.headline
mensen hebben ook nood aan fysiek contact - elkaar in de ogen kijken

# data[].attributes.subject
mensen hebben ook nood aan fysiek contact - elkaar in de ogen kijken

# data[].attributes.headline
Werken op ergonomie thuis / ergonomische stoel/bureau

# data[].attributes.subject
Werken op ergonomie thuis / ergonomische stoel/bureau

# data[].attributes.headline
Groter scherm mogelijk, thuis versus op flexplek

# data[].attributes.subject
Groter scherm mogelijk, thuis versus op flexplek

# data[].attributes.headline
Goede informatie en tips zijn belangrijk om het vol te houden

# data[].attributes.subject
Goede informatie en tips zijn belangrijk om het vol te houden

# data[].attributes.headline
Werkmiddelen:  bureaustoel thuis en op het werk; aandacht voor zithouding ook thuis

# data[].attributes.subject
Werkmiddelen:  bureaustoel thuis en op het werk; aandacht voor zithouding ook thuis

# data[].attributes.headline
Mogelijkheid geven om werk en privé te scheiden

# data[].attributes.subject
Mogelijkheid geven om werk en privé te scheiden

# data[].attributes.body
om campus tussen bepaalde uren en thuis flexibeler: geen extra beschikbaarheid verwachten

# data[].attributes.headline
bepalen welke vergaderingen online en welke niet van bij begin van het jaar (duidelijkheid behouden)

# data[].attributes.subject
bepalen welke vergaderingen online en welke niet van bij begin van het jaar (duidelijkheid behouden)

# data[].attributes.headline
Flexbureau : afspraken maken hoe deze te gebruiken, om overzichtelijke samenwerking te krijgen

# data[].attributes.subject
Flexbureau : afspraken maken hoe deze te gebruiken, om overzichtelijke samenwerking te krijgen

# data[].attributes.headline
personeel goed informeren over wat al mogelijk is met de software van school (bijvoorbeeld Kultura)

# data[].attributes.subject
personeel goed informeren over wat al mogelijk is met de software van school (bijvoorbeeld Kultura)

# data[].attributes.body
zorgen dat er op iedere campus plekken blijven waar je kunt "inpluggen": flexibele coworking spaces met goeie koffie, makkelijk te reserveren (iedereen een eigen vaste plek is niet meer zinvol bij combinatie met telewerk)

# data[].attributes.headline
extra inzetten op goede infrastructuur voor thuiswerk;extra inzetten ikv welzijn op informele vaste overlegmomenten;goede ICT ondersteuning is nodig

# data[].attributes.subject
extra inzetten op goede infrastructuur voor thuiswerk;extra inzetten ikv welzijn op informele vaste overlegmomenten;goede ICT ondersteuning is nodig

# data[].attributes.body
we moeten oog hebbenvoor de "tussentijd" die we (nog vaker?) zullen spenderen "onderweg" tussen de telewerkplek en de fysieke werkplek, dus zorgen dat we ook op de trein etc. kunnen verder werken (dus bv. mobiele toepassingen, apparaten en abonnementen)

# data[].attributes.body
1. Wat willen we bereiken op dit vlak?

2. Op welke elementen van welzijn moeten we extra inzetten in een hybride werkomgeving?

3. Welke werkmiddelen zijn noodzakelijk (op de campus versus thuis) om correct te kunnen functioneren?

4. Zijn er zaken zoals werkmiddelen, uitrusting, kosten… die niet meer nodig zijn in een duurzame hybride werkomgeving?