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SIGUE ESTOS PASOS Y TENDRÁS UN AMBIENTE LABORAL SANO. 

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SIGUE ESTOS PASOS Y TENDRÁS UN AMBIENTE LABORAL SANO. 

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¿QUE NORMA NOS AMPARA EN COLOMBIA CONTRA EL ACOSO LABORAL.?

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¿QUE NORMA NOS AMPARA EN COLOMBIA CONTRA EL ACOSO LABORAL.?

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SI QUIERES ALGO MÁS GRÁFICO MIRA ESTO...

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SI QUIERES ALGO MÁS GRÁFICO MIRA ESTO...

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Dichas acciones afectan directamente a los trabajadores, pese a las discriminaciones sociales que sufren, ya que su condición de vida es baja ( pues estas personas en su gran mayoría son de condiciones económicas escasas), afecta en su dignidad e integridad tanto moral como física, generando graves daños psicológicos y de hecho hasta cambios de comportamiento, ya que como hay algunos que soportan hasta morir, hay otros que deciden tomar venganza llevándolos a los casos extremos de violencia.

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El psicólogo alemán Heinz Leyman (pionero en el estudio del mobbing) resaltó que el acosador "le asigna a la víctima tareas inútiles, absurdas, peligrosas y humillantes; no le permite comunicarse; la interrumpe continuamente cuando habla; le critica su trabajo; se burla de su vida privada; le niega el contacto mediante gestos de rechazo o menosprecio; ignora su presencia; la aísla de sus compañeros; le grita, la amenaza, la injuria; le atribuye una enfermedad mental".
Recuperado de: Vidal, M El mobbing en el trabajo. Su problematica. http://www.bioeticacs.org/iceb/investigacion/EL_MOBBING_EN_EL_TRABAJO.pdf