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La photo
Elle n’est pas obligatoire, mais doit être présente si elle est demandée. En couleur ou en noir et blanc, à votre gré, pourvu que la qualité soit correcte ; récente, de type photo d’identité. Excluez une photo en pied, encore moins une photo tirée d’un album souvenirs, même si vous y êtes particulièrement à votre avantage !

Le genre
Vous préciserez «Madame, Mademoiselle, Monsieur» uniquement si vous portez un prénom mixte et si vous ne joignez pas de photo.

Le téléphone/le mail
Le plus souvent, les recruteurs téléphonent pour vous fixer un rendez-vous.
A ce propos, les annonces d'accueil du mobile et du répondeur doivent faire entendre un message court, d'une voix claire et dynamique. Rappelez votre nom plutôt que votre numéro de téléphone, n'oubliez pas une formule de politesse et précisez que vous rappellerez au plus tôt. Évitez les parasites et les bruits de fond, les musiques qui allongent la communication et les annonces qui se veulent originales mais qui s'avèrent trop fantaisistes.
Interrogez-vous sur la meilleure façon de vous contacter rapidement.
Si le plus sûr moyen de vous joindre est le portable, n’indiquez pas d’autres numéros. Rien de plus désagréable pour la personne qui cherche à vous joindre que d'appeler différents numéros sans résultat. Elle passera vite au candidat suivant !

L’âge
Il n'est pas obligatoire de l'indiquer, il transparaitra au travers de votre expérience.

Les indications facultatives
Si vous estimez que certaines informations peuvent vous desservir (âge, situation de famille, nationalité, statut de travailleur handicapé, etc.), vous n'êtes pas tenu de les faire figurer sur le CV. Le recruteur vous en parlera lors de l'entretien, s'il le juge nécessaire.

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La présentation du cv

Compte-tenu du nombre de candidatures reçues chaque jour dans les entreprises, un recruteur consacre en moyenne 20 secondes à la première lecture d'un CV. C'est dire l'importance de la présentation de votre CV.

S’il est taché, corné ou raturé il rejoint dans l’instant la corbeille à papiers. Son contenu peut être intéressant mais s'il est confus, mal structuré ou trop long, la personne se lassera avant de l’avoir lu en entier. Idem pour la version numérique.

Pour faciliter la lecture de ce document
- Marquez bien les différentes rubriques, aérez, faites usage de 2 polices de caractères au maximum
- N'abusez pas du souligné, des capitales ni du gras : à trop vouloir bien faire on arrive parfois à l'inverse de ce que l'on souhaite
- Ne faites aucune faute d’orthographe, évitez les répétitions, utilisez peu de termes anglo-saxons et choisissez un vocabulaire simple et précis
- Faites court : paragraphes concis, style télégraphique lisible rapidement.

Le CV reflétera votre profil. Il est préférable de privilégier la clarté de votre document, plutôt que d'envoyer une page illisible à force d'être condensée : faites le tri dans votre parcours pour ne laisser que ce qui va VRAIMENT intéresser le recruteur.

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Compétences
La compétence est l'ensemble des qualités, des connaissances, des savoir-faire et des comportements professionnels qui vous rendent efficace. C'est l'expérience qui crée la compétence.
Quels savoir-faire avez-vous acquis au cours de votre formation ? Posez-vous la question : Qu'est-ce qui, dans mon parcours, va pouvoir être directement utile à l'entreprise ?Qu'est-ce que je sais faire concrètement ?

Citez les cours que vous avez suivis et qui s'appliquent à l'emploi proposé. Mentionnez vos connaissances des techniques dernier cri.
Utilisez un verbe ou un substantif pour définir votre compétence et annoncez le résultat qui la concrétise.

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ni inspiré pour saisir votre parcours en "mots" ? Souriez et utiliser les graph et autres iconographie pour faire parler les images !

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Si vous n'avez pas peur d'effrayer avec votre sens de l'humour, votre cv pourrait ressembler à ça : 

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Si vous n'avez pas peur d'effrayer avec votre sens de l'humour, votre cv pourrait ressembler à ça : 

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Accroche
C'est le gros titre à la une. C'est le nom sur le produit. C'est votre proclamation !

Pour vous présenter instantanément au recruteur, dans un encadré centré, en grandes lettres et en gras, vous affichez le mot qui vous définit. Vous précisez éventuellement en sous-titre votre objectif professionnel ou votre point fort, de manière précise et succincte.

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Un CV doit contenir les rubriques suivantes,

Etat-civil et coordonnées

Accroche (titre; métier ou formation ciblée)

Compétences (en lien avec le titre du cv)

Expérience professionnelle et stages (en valorisant ce que vous avez fait, toujours en lien avec votre objectif)

Formation

Il peut aussi présenter les rubriques suivantes (et/ou d'autres)

Langues vivantes et informatique

Divers (loisirs; intérêt particulier...)

Par contre : Les prétentions salariales et références du candidat n'y figurent pas

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Faites cette expérience :
Lisez rapidement plusieurs CV différents à la suite.
Sur quoi votre attention se fixe-t-elle spontanément ? Sur l'information qui figure directement sous chaque tête de rubrique.
Arrangez-vous donc pour indiquer à cet endroit l'expérience ou la formation qui vous paraît essentielle dans votre cursus.