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L’entreprise ne veut pas de cdi, heures supplémentaires, CDD,CTT. Les employés sont toujours payés 35 heures qu’il travaille plus ou moins de 35 heures

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L'entreprise ne pense pas embaucher en CDI, mais prefere avoir recours aux CDD pour compléter les heures supplémentaires qui seront proposées aux salariés. L'entreprise a également un contrat avec un organisme de travail temporaire auquel ils ont l'habitude d'avoir recours pour des missions de très courte durée je suis chinois

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L'entreprise veut embaucher des CDI mais elle aura aussi besoin de CDD pour compléter les heures supplémentaires

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L'entreprise n'a pas prévu d'embaucher en CDI, mais auront recours aux CDD afin de compléter les heures supplémentaires qui seront proposées aux salariés. L'entreprise a également un contrat avec un organisme de travail temporaire auquel ils ont l'habitude d'avoir recours pour des missions de très courte durée.

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L'entreprise n'a pas prévu d'embaucher en CDI, mais auront recours aux CDD afin de compléter les heures supplémentaires qui seront proposées aux salariés. L'entreprise a également un contrat avec un organisme de travail temporaire auquel ils ont l'habitude d'avoir recours pour des missions de très courte durée. Cela durera un temps, puisque l'entreprise compte revenir à un flux d'activité normal après le contrat effectué.

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entreprise a eu recour au cdd pour compléter des heures sup il on pas pu embranché

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L’entreprise utilisera les CDD pour compléter les heures supp n’embaucheras pas en CDI.