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Necesidad 3: Quitar la burocracia de la estructura para facilitar los procesos.

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Necesidad 2: Crecimiento personal desde el desarrollo de habilidades blandas.

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Necesidad 4: Creatividad, inspiración, trabajar con los demás

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Necesidad 3: Necesidad de escuchar y ser escuchado.
Aportas: Conocimiento, tiempo y experiencia

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Necesidad 2: Encontrar el foco profesional, definir el propósito, lo que me hace feliz.
Aporte 2: Creación para las marcas, mejora de experiencia de cliente, mejora de ventas, redes, generación de contenido, diseño gráfico, amistad, sacar los mejor de las personas,

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Aporte: herramientas y conocimientos puntuales.

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Necesidad 1: Integración con los integrantes del hub, compartiendo con el otro.

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Necesidad 3: Entender el equipo y como trabajar juntos

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Necesidad 2: Rendir cuentas (accountability)

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Necesidad 1:  Hacer, ejecutar, llamado a la acción, y materializar las ideas con enfoque social.

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Necesidad 1: Preguntas y perspectivas de porque hacemos lo que hacemos. Ideas, sugerencias, de Colombianos, traducciones
Aportes: Habilidades de marketing, buenas preguntas, conexiones, contactos con comuna 13, ejercicio y deporte y perspectiva positiva, filosofía y meditación.
Necesidad 2: Encontrar el foco profesional, definir el propósito, lo que me hace feliz.
Aporte 2: Creación para las marcas, mejora de experiencia de cliente, mejora de ventas, redes, generación de contenido, diseño gráfico, amistad, sacar los mejor de las personas,
Necesidad 3: Necesidad de escuchar y ser escuchado.
Aportas: Conocimiento, tiempo y experiencia
Necesidad 4: Creatividad, inspiración, trabajar con los demás

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Necesidad 1: Medir impacto

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Necesidad 1: Poner en práctica lo que ya sabemos para volvernos expertos en algo puntual con ayuda de quienes tienen mayor experiencia
Necesidad 2: Crecimiento personal desde el desarrollo de habilidades blandas.
Necesidad 3: Quitar la burocracia de la estructura para facilitar los procesos.

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