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Diga Não ao Racismo e ao Preconceito

https://www.youtube.com/watch?v=kSxfom_eRYk

https://www.youtube.com/watch?v=fl6tvDlTJbg

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"Ao estimular a diversidade e atuar contra a discriminação estamos fortalecendo o respeito mútuo entre as pessoas, o reconhecimento de suas particularidades e o estímulo à sua criatividade e cooperação."

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Peça aos participantes que preencham o Padlet com o que eles ouvem, pensam, veem e falam sobre diversidade com seus clientes. Durante esta construção, apontar para o fato de que o que penso pode ser diferente do que vejo e falo. Neste momento, abre-se a oportunidade de trabalhar a consistência do assunto em nossa atuação enquanto RH.
Não é uma auto reflexão, mas sim focar no papel do profissional de RH e o comportamento atual do líder alinhado com o modelo de gestão da empresa.

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"A diversidade é uma forte alavanca para fomentar a inovação, elemento central da estratégia das organizações. Quanto maior for a diferença de background, origem e cultura dos profissionais, maiores são as chances de que o ambiente provoque a inovação."

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"A diversidade é uma forte alavanca para fomentar a inovação, elemento central da estratégia das organizações. Quanto maior for a diferença de background, origem e cultura dos profissionais, maiores são as chances de que o ambiente provoque a inovação."

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Preconceito é algo que está presente no nosso dia a dia e o racismo infelizmente existe e é evidente. 

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Preconceito é algo que está presente no nosso dia a dia e o racismo infelizmente existe e é evidente. 

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É preciso aprender que o que nos une é a diferença, e o que nos faz crescer é a diversidade.
Que possamos ser um agente de mudanças. Vamos valorizar as diferenças.

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É isso...