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Como creen que es la cultura en el trabajo de Colombia ?

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Motivación y premiación

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Como señala Morgan (1990) "El trabajador inglés de una fábrica se define a sí mismo en oposición a un sistema que percibe que ha explotado a sus antepasados de la misma forma en que le
está explotando a él."(pg.88)

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Como decía Sayle, no hay nadie más solitario, independiente y emprendedor que un cultivador de arroz.

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Valores culturales del campo de arroz con el espíritu de servicio del samurai

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Morgan (1990) dice que "La empresa se ve como una colectividad a la que los empleados pertenecen más que únicamente un sitio donde hay individuos aislados trabajando. El espíritu de colaboración de comunidad impregna la experiencia laboral, se le concede gran importancia a la interdependencia,
intereses compartidos y la ayuda mutua. Los empleados hacen frecuentemente
compromisos de por vida con su empresa a la que consideran como una extensión de su familia. Las relaciones de autoridad suelen ser de tipo paternalista y altamente tradicional y deferencial. Existen fuertes lazos entre el bienestar del individuo, de la corporación y de la nación" (pg.86)