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La Teoría de las Dimensiones Culturales fue desarrollada por Geert Hofstede en la década de los 80 involucrando más de 50 culturas nacionales. Esta teoría ofrece un marco para examinar cómo los valores culturales afectan el comportamiento y da pistas del por qué las personas de una cultura puede actual de cierta forma.

Las dimensiones culturales de Hofstede permiten agrupar a los países de acuerdo con sus características culturales para obtener bloques más o menos homogéneos con la finalidad de poder prever el comportamiento de sus habitantes.

Como herramienta empresarial, es de apoyo al marketing internacional, negociaciones internacionales, etc. la interconexión cultural y empresarial es un fenómeno global a tomar en cuenta, las dimensiones culturales nos permiten conocer el sector al que nos dirigimos.

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Para efectos de este documento, tomaremos como referencia las dimensiones culturales de Geert Hofstede, las cuales se clasifican de la siguiente forma:

1. Distancia al Poder (PDI).

2. Individualismo vs Colectivismo (IDV).

3. Evación a la Incertidumbre (UAI).

4. Masculinidad vs Femineidad (MAS).

5. Orientación a Largo Plazo vs Corto Plazo (LTO).

6. Complacencia vs Moderación (IVR).

Pero también es importante considerar que existen otros modelos de dimensiones culturales, como las de los siguientes investigadores: Geert Alfonsus Trompenaars

Modelo de dimensiones de Geert Alfonsus Trompenaars

1. Universalismo vs Particularismo.

2. Neutral vs Emocional.

3. Individualismo vs Colectivismo.

4. Específico vs Difuso.

5. Logro vs Adscripción.

6. Manejo y significado del entorno externo.

7. Manejo y significado del Tiempo.

Modelo de dimensiones culturales de Edward Twitchell Hall Jr

1. Culturas de Alto y Bajo Contexto.

2. Compresión Mono y Policrónica del Tiempo.

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1. Distancia al Poder (Power Distance Index - PDI): Describe como los miembros menos poderosos de una sociedad aceptan y esperan inequidad del poder. Las culturas que manifiestan una gran distancia de poder se caracterizan por tener jerarquías fuertes y líderes poderosos que son quienes toman las decisiones.

2. Individualismo vs Colectivismo (IDV): Analiza la importancia que toman los intereses individuales frente a los grupales; Individualismo espera que los individuos se ocupen solo de si mismos y de sus familiares inmediatos, Colectivismo representa un marco social muy unido en el que los individuos forman parte de un todo.

3. Evación a la Incertidumbre (Uncertainty Avoidance - UAI): Explica como los miembros se sienten al enfrentar situaciones desconocidas, como los miembros se siente incómodos ante la incertidumbre y la ambigüedad.

4. Masculinidad vs Femineidad (MAS): En sociedades con alta masculinidad, las personas son impulsadas por la competencia y los resultados, tienden a ser asertivas y centradas en el éxito material; en sociedades Femeninas, las personas están centradas en construir buenas relaciones y asegurar una alta calidad de vida para todos y no es tan importante ser el mejor, mientras todo el mundo esté feliz.

5. Orientación a Lago Plazo vs Corto Plazo (Long-Term vs Short Term Orientation - LTO): En las sociedades con orientación a largo plazo incentivan a las personas a invertir y a ser ahorrativos, ser perseverante y cauteloso y tiene sus recompensas; las sociedades que tienen orientación a corto plazo respetan las tradiciones pero incentivan a gastar y a obtener ganancias inmediatas.

6. Complacencia vs Moderación (Indulgente vs Restraint - IVR): Esta dimensión hace referencia al grado en que las personas intentan controlar sus impulsos y deseos. La indulgencia representa una sociedad que permite la gratificación relativamente libre de los impulsos humanos relacionados con el disfrute de la vida y la diversión. Mientras que la restricción representa una sociedad que suprime la satisfacción de las necesidades y las regula mediante normas sociales estrictas.

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AFS Intercultural Programs. (2012). Dimensiones Culturales de Hofstede. Intercultural Link.

CEUPE. (s.f.). ¿Qué son las dimensiones culturales de Hofstede?. CEUPE. Recuperado el 4 de mayo de 2024 de https://www.ceupe.com/blog/que-son-las-dimensiones-culturales-de-hofstede.html#:~:text=Las%20dimensiones%20culturales%20de%20Hofstede%2C%20permiten%20agrupar%20a%20los%20países,el%20comportamiento%20de%20sus%20habitantes.

IEP. (2021). Las dimensiones culturales de Hofstede y su utilidad para la internacionalización de negocios. Instituto Europeo de Posgrado. Recuperado el 4 de mayo de 2024 de https://iep.edu.es/dimensiones-culturales-de-hofstede-en-internacionalizacion-de-negocios/

Mondragón, V. (s.f). Los Modelos de las Dimensiones Culturales: Geert Hofstede, Geert Alfonsus Trompenaars y Edward Twitchell Hall Jr. Diario del Explorador. Recuperado el 4 de mayo de 2024 de https://www.diariodelexportador.com/2023/05/los-modelos-de-las-dimenciones-culturales.html

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TEORÍA de las DIMENSIONES CULTURALES de HOFSTEDE ▶ Tutorial ✅

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Interpretación de las Dimensiones de Hofstede - Prof. Juan Diego