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O Teórico Ludwig Von Bertalan foi um biólogo que busca na ciência a resolução de muitos problemas. Ele entende que a contribuição da ciências deverá ser interligada.
A abordagem da Teoria dos Sistemas foi desenvolvida por Ludwig von Bertalanffy na década de 1930 e ganhou destaque nas décadas seguintes. Assim, a TGS fornece um conjunto de conceitos, princípios e metodologias que podem ser aplicados a uma ampla gama de áreas do conhecimento, incluindo biologia, engenharia, administração, sociologia, psicologia, entre outras.
A Instituição Britânica; Tavistock Institute of Human Relations aplica a ciência social a questões e problemas contemporâneos.
O instituto foi fundado em 1946, tendo a história inicial do Instituto Tavistock coincidindo com a da Clínica Tavistock porque muitos dos funcionários da Clínica trabalharam em novos projetos de larga escala durante a Segunda Guerra Mundial, e foi como resultado desse trabalho que o Instituto foi criado. Durante a guerra, a equipe da Clínica Tavistock desempenhou papéis fundamentais na psiquiatria do exército britânico. Onde ficou conhecido como Projeto Glacier.
A década de 50 foi marcada com o grande avanço e desenvolvimento industrial. Com isso, as empresas estavam mais tecnológicas.

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"Os princípios sociotécnico são uma forma de operacionalizar o projeto de trabalho , envolvendo tanto aspectos técnicos como sociais." Para saber mais sobre os princípios que norteiam essa abordagem acesse o link.

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Funcionários das minas de Durham-Inglaterra, 1951 (imagem ilustrativa)

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► Pós 2ª Guerra Mundial: o Reino Unido venceu a guerra junto aos Aliados, mas "perdeu" a Índia e quase todo o resto do Império, até a década de 1960

► Infraestrutura destruída: o país estava destruído e deixou de ser uma potência mundial

► Mão de Obra: o país enfrentava um défict de mão de obra masculina, devido às baixas causadas pela Guerra, e muitos homens ainda não haviam sido desmobilizados

► 1953: coroação de Elisabete II, primeira a ser televisionada para o mundo, rainha do Reino Unido (Inglaterra, Irlanda do Norte, País de Gales, Escócia), Canadá, Austrália, Nova Zelândia, África do Sul, Paquistão e Ceilão (Sri Lanka)

► Wiston Churchill: Primeiro Ministro, não escondia sua aversão aos sindicatos e reprimia violentamente protestos

► Determinismo Tecnológico: avanços na mecanização da indústria e fragmentação crescente dos postos de trabalho

Texto utilizado como referência:

SPINK, Peter Kevin (orgs) A Perda, Redescoberta e Transformação de uma Tradição De Trabalho: A Teoria Sociotécnicanos Diasde Hoje. Rio de Janeiro: Editora da Fundação Getulio Vargas, 2000.

Disponível em: https://www.scielo.br/j/osoc/a/RDKr5VxjZFTCg6gXkRSCBrK/?lang=pt#

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CARACTERÍSTICAS DA ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA 

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CARACTERÍSTICAS DA ABORDAGEM SOCIOTÉCNICA 

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- Abordagem holística: Considera aspectos sociais e técnicos no desenho e gestão organizacional.
– Centrado no funcionário: Prioriza o bem-estar e a participação dos funcionários na definição dos sistemas de trabalho.
– Adaptabilidade: Reconhece a necessidade de sistemas que possam se adaptar às mudanças nas circunstâncias e na tecnologia.
– Aprendizado contínuo: Promove uma cultura de aprendizagem e melhoria contínua.
– Alinhamento de metas: Garante o alinhamento entre os objetivos organizacionais e os sistemas de trabalho.

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A abordagem sociotécnica tem como finalidade abordar requisitos marcantes de qualquer sistema tecnológico e suas possíveis influências acerca do desempenho do sistema social, ou seja, a eficácia do sistema produtivo total é dependente da adequação do sistema social em atender os requisitos do sistema técnico (GARCIA, 1980).
Trata-se de uma perspectiva que reconhece a interconexão entre fatores sociais e técnicos dentro dos sistemas organizacionais. Não há foco exclusivo  na implementação de soluções buscando entender e otimizar a interação dinâmica entre tecnologia, processos organizacionais e pessoas.
Por conseguinte,  ocorre a projeção de sistemas que satisfaçam não apenas às exigências técnicas, mas também às necessidades, habilidades e dinâmicas sociais dos usuários, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente, adaptável e colaborativo.

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O trabalho dos influenciadores digitais a partir de uma abordagem sociotécnica, vem ver mais sobre essa perspectiva.

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Andressa Sanara Araújo Cavalcanti
Brenda Santana Silva

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Correia, R. R. ASSOCIAÇÕES ENTRE PRINCÍPIOS SOCIOTÉCNICOS E COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO: ESTUDO DE CASO EM PROJETOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO. Perspectivas Em Gestão &Amp; Conhecimento, 3(1), 175–191, 2013. Recuperado de https://periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/article/view/14233

https://pt.m.wikipedia.org/wiki/Tavistock_Institute

https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/teoria-geral-sistemas/amp/

https://youtu.be/1L864KDEmxc?si=h3KmPtKKaH685BEm

REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, SETEMBRO/ 1980.
AUTOR: RAMON MOREIRA GARCÍA