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Vocación de servicio público

Transparencia

Integridad

Rigurosidad en la toma de decisiones.

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Formar personas que trabajan en la gestión de problemas públicos

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Personas vinculadas a organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil que trabajan en la gestión de problemas públicos

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Formar para liderar organizaciones, planes, programas y proyectos que generen valor público en un contexto democrático.

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Integridad

Transparencia

Compromiso con el servicio (responsabilidad hacia el ciudadano)

Respeto a la diversidad (comportamiento democrático)

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Personas interesadas en el servicio público desde organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil a nivel nacional o local.

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Formar personas que son capaces de liderar PPP y organizaciones /orientadas generar valor público/ a nivel nacional y local.

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personas interesadas en el servicio público desde organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil, en el nivel nacional, territorial o local.  (grupo Camilo)

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personas interesadas en el servicio público desde organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil, en el nivel nacional, territorial o local.  (grupo Camilo)

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liderar y gestionar los planes, programas y proyectos públicos (grupo Camilo)

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liderar y gestionar los planes, programas y proyectos públicos (grupo Camilo)

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falta un valor democratico : ejemplo respeto. En lugar de vocación de servicio compromiso. propuesta: Integridad, honestidad y transparencia. Quitar rigor, no es un valor. (grupo camilo)

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falta un valor democratico : ejemplo respeto. En lugar de vocación de servicio compromiso. propuesta: Integridad, honestidad y transparencia. Quitar rigor, no es un valor. (grupo camilo)

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Propósito

Desarrollar y consolidar las competencias  de profesionales.

Liderar y gestionar procesos organizaciones.

Generar valor público con integridad y transparencia.

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Personas vinculadas a organizaciones que generen valor público, incluyendo entidades públicas, empresas, y organizaciones de la sociedad civil del nivel local, nacional, e internacional.

Nota: Sería muy útil contar con mapa más desmenuzado de cada tipo de organización arriba listada para efectos de scouting.

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Muy importante discutir si formamos exclusivamente para colombianos o si aspiramos a formar personas de otros lugares también.

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formar profesionales que actuan con rigor para generar valor público en un contexto democratico. (Grupo Camilo)

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formar profesionales que actuan con rigor para generar valor público en un contexto democratico. (Grupo Camilo)

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Mejorar la gestión pública y la implementación en Colombia.

Entender y abordar los retos de gestión pública en Colombia.

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Grupo Ángela: Formar personas en herramientas de gestión que aporten a la ejecución de soluciones a problemas públicos. (Insumos: no solo tener la herramienta sino personas que puedan actuar. Ejecución gestor público).

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Debe incluir i) "nivel regional, local, internacional"; ii) No sólo problemas públicos, también comunidades, organizaciones, ONGs; iii) especificar qué es "gestión"; hay que se más específicos (programas, planes, proyectos) iv) distinguir la parte académica y práctica

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Danilo. Se puede quitar "el contexto democrático". Se puede incluir algo en el "para qué"; algo de "transformación de la comunidad o la vida de las personas"

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Los profesores también hacen investigación, aunque los estudiantes no hacen investigación porque es una maestría profesionalizante.

Contribuir a una mejor gestión pública en Colombia (local y nacional).

Contribución como programa: Aportar entender y dar soluciones de gestión pública

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Grupo Ángela: Lo dejamos igual. Pensamos en si dejarlo solo con "gestión de problemas públicos". --Decidimos mover esto para ser más específicos en las contribuciones y acá dejar solo el general de "gestión de problemas públicos"

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En lugar de vocación de servicio público, por compromiso con generar valor público

Agregar inclusión y pluralidad.

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Como: herramientas gerenciales