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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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신기술에 대해 다양한 방법으로 임직원 교육 실시

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신기술에 대해 다양한 방법으로 임직원 교육 실시

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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새로운 방식에 대한 인식 변화

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새로운 방식에 대한 인식 변화

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새로운 개선 방안, 프로그램, 시스템에 대해 거부하지 않고 받아들여서 업무 효율성 향상

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같은 문제라도 전문가의 의견과 경험을 활용하면 더 안전하지 않을까요...

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혁신에 대한 아이디어 도출 시 포상

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혁신에 대한 아이디어 도출 시 포상

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문제점 해결방안에 대한 현실적 지원 

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문제점 해결방안에 대한 현실적 지원 

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처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 그 점을 이해하고 초보자라 할지라도 이해해주고 존중하는 문화가 자리잡았으면 좋겠습니다.

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처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 그 점을 이해하고 초보자라 할지라도 이해해주고 존중하는 문화가 자리잡았으면 좋겠습니다.

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실패에 대한 용기와 두려움

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실패에 대한 용기와 두려움

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업무함에 있어 설계오작과 같은 실패에 대해 격려와 재발방지 대책 수립의 분위기에서는 다음 업무를 함에 있어 두려움 없이 도전할 수 있었으나, 질책하고 비난하는 분위기에서는 다음 도전을 함에 있어 두려움이 앞서서 하기가 어려웠습니다.

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어려운 큰 성공보다는 쉬운 작은 성공에 만족하는 문화를 바꿔야할 것 같습니다.

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어려운 큰 성공보다는 쉬운 작은 성공에 만족하는 문화를 바꿔야할 것 같습니다.

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사실을 사실대로 말할 수 있는 회사

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사실을 사실대로 말할 수 있는 회사

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실패를 두려워하지 않도록 고과에 반영하거나 질책하는 조직문화에서 개선방법을 찾아서 오히려 더 나은 표준을 찾을 수 있도록 숙제를 주고 그 숙제를 해결할 수 있도록 독려해주는 문화 필요

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서로 의견이 다르더라도 존중하여 새로운 방법을 같이 찾아보는것

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입장조율과 경청이 필요

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입장조율과 경청이 필요

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한번의 성공을 위한 수없는 도전과 실패도 존중과 응원을 할 수 있는 문화가 정착되었으면 좋겠습니다.

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한번의 성공을 위한 수없는 도전과 실패도 존중과 응원을 할 수 있는 문화가 정착되었으면 좋겠습니다.

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전문적인 지식을 가진 사람의 활용

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전문적인 지식을 가진 사람의 활용