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Hola Bianka.
Realicé la revisión de las entregas que no habías realizado. Total: 5%. Entrega 5: 3%.
Total: 10%.

Te deseo muchos éxitos y felicidad.
Karol

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Expusimos el libro ´´El ejecutivo al minuto´´reflexiones clave que se pueden extraer del libro:

1. Importancia del enfoque en las personas: El libro enfatiza la importancia de poner a las personas en el centro de la gestión y el liderazgo. Destaca que entender las necesidades y motivaciones de los miembros del equipo es fundamental para lograr resultados positivos. Esta reflexión invita a los líderes a cultivar relaciones basadas en la confianza y el respeto, y a brindar apoyo y reconocimiento a los miembros del equipo.

2. Adaptabilidad y flexibilidad: Una de las reflexiones clave del libro es la importancia de ser flexible y adaptarse a las diferentes situaciones y personas. El enfoque en el "minuto" sugiere la necesidad de ser ágil y responder de manera efectiva a los cambios y desafíos que surgen en el entorno empresarial. Esto implica ser receptivo a nuevas ideas, ser abierto al aprendizaje y estar dispuesto a ajustar enfoques y estrategias cuando sea necesario.

3. Empowerment y delegación: El libro resalta la importancia de empoderar a los miembros del equipo y delegar responsabilidades de manera efectiva. Reconoce que dar a las personas la autoridad y la autonomía para tomar decisiones y asumir responsabilidades fortalece su compromiso y rendimiento. Esta reflexión insta a los líderes a confiar en sus equipos y a fomentar un ambiente de empoderamiento y crecimiento.

4. Comunicación efectiva: El libro hace hincapié en la necesidad de una comunicación clara y efectiva. Destaca la importancia de escuchar activamente, dar retroalimentación constructiva y transmitir mensajes de manera concisa y comprensible. Esta reflexión subraya que la comunicación abierta y honesta es esencial para establecer una cultura de confianza y colaboración.

5. Enfoque en los resultados a largo plazo: Si bien el libro se centra en la eficacia en el "minuto", también aboga por un enfoque a largo plazo. Señala que el éxito verdadero no se logra solo a través de soluciones rápidas, sino a través de la construcción de relaciones sólidas, el desarrollo de talento y la búsqueda de resultados sostenibles en el tiempo. Esta reflexión invita a los líderes a adoptar una perspectiva estratégica y a trabajar hacia metas a largo plazo.

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Bianka hola
Cada entrega se relaciona con un proceso administrativo- son 5 procesos y son precisamente 5 entregas (no así en detallar lo visto en las clases específicamente), sino del proceso administrativo.

En esta entrega falta contenido respecto al proceso de planeación que es la primera entrega.  Nota: 2%.

Entregas 2,3 y 4 no están presentadas. Nota 0%. Si las realizas te las reviso luego.
Pendiente: entrega 5