# data[].attributes.headline
Обучение ведущих тренеров проведению сертификации и супервизии

# data[].attributes.subject
Обучение ведущих тренеров проведению сертификации и супервизии

# data[].attributes.headline
Работа с отчетами

# data[].attributes.subject
Работа с отчетами

# data[].attributes.headline
Оценка персонала

# data[].attributes.subject
Оценка персонала

# data[].attributes.body
Технологии оценки персонала

# data[].attributes.headline
Типы сотрудников

# data[].attributes.subject
Типы сотрудников

# data[].attributes.body
Типология людей и подстройка

# data[].attributes.body
Инструменты фасилитации и и коучинга в тренинге

# data[].attributes.headline
Разработка учебных программ

# data[].attributes.subject
Разработка учебных программ

# data[].attributes.body
Снятие запроса на обучение
Проектирование результатов обучения;
Составление карты обучения;
Подбор теории для обучения;
Проектирование практики в тренинге;
Составление мануала;
Подготовка презентации.

# data[].attributes.body
Навыки, усиливающие результат деятельности, но не являющиеся обязательными

# data[].attributes.headline
Бизнесс- Процесс Сертификации

# data[].attributes.subject
Бизнесс- Процесс Сертификации

# data[].attributes.headline
Бизнесс-Процесс Супервизии

# data[].attributes.subject
Бизнесс-Процесс Супервизии

# data[].attributes.headline
Прохождение регулярного и нормативного обучения

# data[].attributes.subject
Прохождение регулярного и нормативного обучения

# data[].attributes.body
БП+портал

# data[].attributes.headline
Организация обучения

# data[].attributes.subject
Организация обучения

# data[].attributes.body
Портал
Офисное ПО
Принципы планирования

# data[].attributes.headline
Тройные визиты

# data[].attributes.subject
Тройные визиты

# data[].attributes.body
Алгоритм проведения тройного визита;
Мотивация руководителя на развитие навыков проведения тройного визита;
Дигностика навыков руководителя
Предоставление обратной связи
Составление рекомендаций по развитию навыков
Алгоритмы наставничества

# data[].attributes.body
Организация и контроль выполнения ДЗ;
Предоставление развивающей ОС;
Предоставление участникам рекомендаций по дальнейшему развитию навыков;
Составление индививдуальных заданий для проработке на вебинаре?

# data[].attributes.headline
Посттренинговое сопровождение

# data[].attributes.subject
Посттренинговое сопровождение

# data[].attributes.headline
Проведение обучения

# data[].attributes.subject
Проведение обучения

# data[].attributes.headline
Визуализация информации

# data[].attributes.subject
Визуализация информации

# data[].attributes.body
Онлайн-тренинг - составление презентации;
Офлайн-тренинг - работа с флипчартом, скрайбинг

# data[].attributes.headline
Работа с интерактивными ресурсами

# data[].attributes.subject
Работа с интерактивными ресурсами

# data[].attributes.body
Маша -Возможности вебинар.ру и Дион
Маша - Онлайн доски - джамборд, Миро, Padlet
Таня -Интерактивные упражнения - LearningApps, eTreniki,Online Test Pad, Wordwall

# data[].attributes.headline
Ресурс-менеджмент

# data[].attributes.subject
Ресурс-менеджмент

# data[].attributes.body
Стресс-менеджмент, техники восттановления после тренинга
Стили тренера (работа на своей энергии или на энергии группы)

# data[].attributes.headline
Оценка результатов тренинга

# data[].attributes.subject
Оценка результатов тренинга

# data[].attributes.body
Оценка эффективности проведенного тренинга и составление плана корректировок для повышения эффективности следующего обучения;
Тренинг-менеджер знает, по каким показателям оценивается его эффективность и  за счет каких действий он может повлиять на каждый показатель.

# data[].attributes.headline
Собственный стиль и авторитет тренера в группе

# data[].attributes.subject
Собственный стиль и авторитет тренера в группе

# data[].attributes.body
Осознание своих индивидуальных особенностей, использование их для выработки собственного стиля;
Принципы авторитета и самопродвижения;
Как вызывать симпатию у участников, проанализировать портрет группы.

# data[].attributes.headline
Управление групповой динамикой

# data[].attributes.subject
Управление групповой динамикой

# data[].attributes.body
Этапы развития группы, методы повышения и понижения групповой энергии;
Мотивация участников на повышение активности;
Инструменты оценки вовлеченности сотрудников в процесс обучения
Работа с трудными участниками; Работа с вопросами участников; Преодоление сопротивления участников и нейтрализация эмоций;
Осознание своих эмоций и эмоций группы, умение их использовать для достижения результатов тренинга;
Техники активного слушания для управления вниманием группы и противостоянию манипуляуциям

# data[].attributes.headline
Подача обратной связи

# data[].attributes.subject
Подача обратной связи

# data[].attributes.body
Перевод оценочной обратной связь участников тренинга в безоценочную
Предоставление обратной связи участникам

# data[].attributes.headline
Проведение разных методов обучения

# data[].attributes.subject
Проведение разных методов обучения

# data[].attributes.body
Групповое обсуждение;
Модерация;, Метафорические деловые игры; Кинометафоры; Решение кейсов; Ролевые игры; Мозговой штурм; Тест; Шеринг; Социометрия; Групповая дискуссия;
Парафраз и рефрейминг при проведении обсуждения.

# data[].attributes.headline
Логика и структура тренинга

# data[].attributes.subject
Логика и структура тренинга

# data[].attributes.body
Структура модулей в тренинге (вводный, основные, завершающий)
Структура учебного модуля (Активизация внимания - теория- практика-обсуждение; Цикл Колба - стили обучения/типы обучающихся);
Структуры проведения мини-лекций;
Поэтапное формирование умения (Знание - понимание - применение);
Правила перехода между учебными модулями - резюмирование и бизнес-мостики.

# data[].attributes.headline
Установление и поддержание контакта с группой

# data[].attributes.subject
Установление и поддержание контакта с группой

# data[].attributes.body
Невербальное воздействие тренера;

Ораторское мастерство -Управление голосом+тоны голоса (друг, воин, волшебник, мудрец);

Вербальные приемы управления вниманием.

# data[].attributes.headline
Введение в должность тренинг менеджера

# data[].attributes.subject
Введение в должность тренинг менеджера

# data[].attributes.body
Организационная структура академии обучения
Направления обучения и целевые аудитории
Форматы обучения, существующие в компании
Направления дейстельности трениг-менеджера в ПБ

# data[].attributes.headline
Руководители

# data[].attributes.subject
Руководители

# data[].attributes.body
Управленческие практики - проект Бесчастнывх Е.

# data[].attributes.body
Практики по продажам и переговорам - проект Желниной С.

# data[].attributes.headline
Базовое обучение

# data[].attributes.subject
Базовое обучение

# data[].attributes.body
Регулярное обучение
Практика продаж и переговоров

# data[].attributes.body
Знание и опыт в теме проводимых обучений

# data[].attributes.headline
Навыковое обучение

# data[].attributes.subject
Навыковое обучение

# data[].attributes.body
Формирование профессиональных навыков

# data[].attributes.headline
Профессиональное обучение

# data[].attributes.subject
Профессиональное обучение

# data[].attributes.body
Развитие профессиональных знаний и навыков

# data[].attributes.headline
Начальное обучение тренера

# data[].attributes.subject
Начальное обучение тренера

# data[].attributes.body
Знания и навыки, необходимые для начала самостоятельной работы и прохождения испытательного срока