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Votre nouvel alternant quitte sa famille, déménage loin de sa région ? Lors de son entretien d’embauche, n’hésitez pas à lui parler de cette opportunité !

L'avance Loca-Pass, permet de financer sous forme de prêt à taux O% le versement de votre dépôt de garantie ! Un vrai soulagement pour nos étudiants quand on sait combien un déménagement peut vite faire grimper les chiffres.

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Premiers salaires ? Augmentation due à l’âge ou à l’année d’étude ? Votre alternant peut être éligible à la prime d’activité. Celle-ci est versée à toute personne dont les ressources respectent certaines limites : pour nos étudiants, elles doivent être comprises entre 1047,55 € et 1885 €. Calculée de manière trimestrielle, encouragez-les à faire une simulation sur le site de la CAF.

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Pour tous les étudiants suivant une formation inscrite au RNCP, la carte étudiante permet de bénéficier de réductions auprès de restaurants, tarifs préférentiels, accès culturels etc.

Pour en faire la demande, ils doivent se rapprocher de leur établissement d’accueil.

Une version européenne de la carte existe, donnant une autre dimension au statut.

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La garantie visale, est une garantie de l’État vis à vis des propriétaires. Celle-ci remplace les garants lorsque le locataire n’en a pas.

Elle permet de protéger le propriétaire en cas de non-paiement de loyer et d’assister les jeunes de moins de 30 ans dans leur recherche de logement.

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Si votre nouvelle recrue est locataire (ou colocataire), celui-ci peut bénéficier de l’aide Mobili Jeune. Cette allocation prend en charge une partie du loyer (entre 10 et 100€) pendant un an aux étudiants en alternance sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Sa demande se fait par dossier sur le site Mobili-Jeune

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Dans le même esprit, les APL, bien connues des travailleurs mais souvent oubliées par les nouveaux arrivants sur le marché du travail, prennent en charge une partie du loyer. Son montant varie en fonction des revenus et du montant du loyer. Sans minimum ni maximum d’âge.

Il est possible de simuler son éligibilité directement sur le site de la CAF.

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Permet aux jeunes sous certaines conditions de bénéficier d’une aide allant de 50€ à 250€ pour les aider à partir en vacances. La demande peut se faire 1 fois par an par demandeur. Pour cela, ils doivent être étudiants, sous contrat d’apprentissage, de professionnalisation (et autres), et avoir entre 18 et 25 ans.

Pour tester son éligibilité, direction le site Départ 18:25

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Des collaborateurs véhiculés, on ne va pas se le cacher, c’est ce que beaucoup d’entreprises recherchent ! La bonne nouvelle, c’est que les étudiants sous contrat d’apprentissage âgé de 18 ans ou plus peuvent bénéficier d’une aide à hauteur de 500€ pour passer le permis B (voiture) !

Dossier à compléter sur le site du CFA

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Les tarifs étudiants de la TAM sont bien connus, mais ceux pour les étudiants apprentis beaucoup moins ! En effet, les tarifs pour ces étudiants sous contrat professionnelle sont les mêmes que ceux des demandeurs d’emplois (et il a fallut chercher pour avoir cette information !). Sous certaines conditions, les étudiants apprentis ont donc accès aux lignes de bus, tram et parking à 3,10€ par mois !

Avec en plus, la possibilité de bénéficier également d’un tarif très avantageux sur le stationnement sur voirie (3€/mois au lieu de 15€/mois) !