# data[].attributes.body
1. Spesifisere i kretspost og på KL-KS at alle kurs som holdes i kretsene er synlig for alle på min.spiding. Sendes også ut i ledertrenerbrev.
2. Sentrale fra NSF besøker alle kretsleirer, med speiderlederloggen som et viktig tema.
3. Merker fra speiderlederloggen må pumpes ut på digitale platformer!
4. Kommunikasjonsavd. på FK kan skrive plan/strategi for kommunikasjon av speiderlederloggen
5. Sette opp en fast rutine der ledere (nye og evt rutinerte) får tilsendt en "hilsen" i form av sms, chatmelding, facebook ol. der de får en: "Hei vis syntes det er fint at du er leder i bevegelsen" , "det holdes et trinnkurs i nærheten av deg i disse dager", "Har du satt deg et mål for neste halvår", "Hva med å ta merket Trygt miljø", osv.

# data[].attributes.body
Nye min.speiding legger til rette for oversikt over hver enkelt speider og leders kurs. Dette informeres om på KL-KS og andre sentrale arrangement.

# data[].attributes.body
1. Kretsansvarlige i speiderstyret sjekker opp med sine kretser om hvordan ledertrenersituasjonen deres er. Eventuelt kan man se på resultatene fra gruppe/krets-prosjektet. KOntaktene kan gi hjelp til selvhjelp.
Eventuelt kan noen på FK se på kretsens situasjon og finne tiltak sammen med dem. Vekstansatte på FK kan ha en slik rolle.

# data[].attributes.body
1. Speiderlederloggen er en alternativ måte for ledertrening.
2. Digitalisere lederstart til et e-læringsurs. (Se til KM) Lage TO versjoner, en for helt nye ledere, en for de som har vært speidere før. Vi har verktøyet, det er bare å sette i gag.

3. Å få inn igjen speidere som har vært opptatt med andre ting noen år. De kan være mye større ressurser enn noen som må læres opp fra scratsj. Et rogram som hanker dem inn igjen, og ikke bare fokuserer på de som er helt nye. (Se til Vesterlen og grenland.)

4. Med nye min.speiding kan man ha en automatisk funksjon som gjør at merker i speiderlederloggen sendes ut til en leder som markere at merket er tatt.

# data[].attributes.body
1. KS har som mål å sørge for at det arrangeres et kurs hvert semester et sted hvor det er behov for det, og hvor det ikke hadde skjedd hvis ikke KS hadde engasjert ledertrenere fra andre steder.
2. KS lager en mal for attest til ledertrenere.

# data[].attributes.body
FK forbedrer den grafiske fremstillingen noe.
2. Sende ut velkomstpakke til nye ledere.
3. Utforme auomatisk utsending av mail til nye ledere med jevne mellomrom. Korte sms, "Har du satt deg et mål for det nesete halvåret?" "I høst er det trinn 1-kurs i din krets."  "Har du behov for hjelp av en ledertrener?"
4. Sende ut sms til alle i Norge om at de er savnet i speideren.

# data[].attributes.body
Lyse ut på min.speidin. VIl du stå i ressursbanken til NSF? (ER allerede utlyst på min.speiding.

Trenger ikke nødvendigvis komitee, kan være et regneark delt mellom trekløveret, utformet og dratt litt i gang av en ildsjel

# data[].attributes.body
Sende ut velkomstpakke til nye ledere.
Sende ut personlige meldinger til ledere med oppfølging.

Merke i Speiderlederloggen for mottak av ny leder i lederpatruljen.

D -
MOTTAK:
Tenke drastisk nytt rundt ledersamtalen – det er veldig lav gjennomføring, så her må man tenke nytt rundt hele opplegget.
Lage en tydeligere prosess for hvordan man tas imot som leder i speideren («onboarding»).
Utvikle en oppstartspakke for nye frivillige/foreldre.
Lage et forslag til et ledermøte med temaet «Ny leder», hvor lederne gjennom teori og lek kan få opplæring i hvordan nye ledere tas imot.
Lage en «vei» som er synlig i Min speiding, der man tar et steg og går videre til neste, gjerne med enkel «premiering» underveis.
Bruke merket «Beredt leder» som en del av dette opplegget, og ellers se det i sammenheng med speiderlederloggen.

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
I LØPET AV 2 ÅRS PERIODEN GJENNOMFØRES LEDERSAMTALEN MED ALLE LEDERE I GRUPPA MEN VI MÅ SE PÅ HVORFOR DET ER SÅ VANSKELIG!
I LØPET AV PERIODEN SKAL "LEDERS VEI" FINNES I MIN SPEIDING, MERKER OG GAMIFICATION.
INTROKURSET MÅ VÆRE OBLIGATORISK!

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
ALT DETTE MÅ GJØRES I DIALOG MED KRETSENE FOR Å FINNE UT HVORFOR DET IKKE FUNGERER.

# data[].attributes.body
D - KOMMUNIKASJON:
Arbeide med hvordan vi kan formidle og henvise til det materialet vi har, der det er aktuelt.
Legg til varslingsknapp på forsiden av speiding.no, der man vises videre til et sted der kan lese mer og eventuelt varsle.
Formidle trygge møter ved å reise rundt i kretsene med kick-off, slik KM gjør.

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
FORBEDRE DET SOM ER PÅ SPEIDING.NO AV TM (SIDEN)
HVER KRETS FÅR PRESENTASJON AV TEMA PÅ KRETSTING I LØPET AV PERIODEN.

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?
DEN SOM FORMIDLER DETTE MÅ VÆRE ENGASJERENDE.
VI MÅ AKTIVT FORANKRE OG FORTELLE OM DETTE PÅ FEKS KL/KS. TYDELIG KOMMUNIKASJON OM AT DETTE KOMMER OG HVORDAN DET SKAL BRUKES FEKS PÅ KL/KS.

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?
RUNDREISE BÅDE FOR FK OG SST DEKKES AV SST PÅ MÅLET Å VÆRE MED PÅ KRETSTINGENE. + FK! DETTE BØR VÆRE DEL AV OVERORDNET TILTAK SOM GJELDER VED BESØK PÅ KRETSTING (SE PÅ DETTE MED MANGE TILLTAK).

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?
SST OG FK REISER RUNDT.
KRETSENE MÅ PLANLEGGE TID FOR DETTE PÅ KRETSTINGENE.

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?
FORBERREDE KRETSENE MÅ BEGYNNE RASKT.

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
MÅ TILPASSES SPEIDERE SOM MÅLGRUPPE SIDEN DET ER 2/3 SPEIDERE PÅ KRETSTING.

# data[].attributes.body
Tiltak: FK lager e-læringskurs av trygge møter. Dette vises til i merket "trygge møter" i speiderlederloggen.

D - KURS:
Utvikle et eget trygge møter-kurs for ledertrenere.
Avholde fysiske eller digitale emnekurs i trygge møter med proffe kursholdere – for grupper og/eller kretser.
Ta opp trygge møter som et tema under lederstart og tematisere det i grunntreningen.

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
TILBY, MOTIVERE OG GJENNOMFØRE FOR LEDERTRENERE I PERIODEN, FEKS LEDERTRENERLØFT (FLERE NIVÅER SLIK AT MAN DRAR FLERE GANGER). DETTE GÅR JO IKKE KUN PÅ TRYGGE MØTER MEN ALT AV LEDERTRENING.
NIVÅER ER VITKIG! LTK ER VELDIG HØYT OVENFOR TRINN 3.

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?
TILBUD AV TM FOR LEDERTRENERE HAR VÆRT UTE OG 1 STK KURS SKAL HA BLITT GJENNOMFØRT. DE SOM HAWR TATT DEN ER PROFFE!
DE SOM HAR VÆRT PÅ LEDERTRENERKURSET (TM) HAR ALLE GJENNOMFØRT TM KURS FOR SINE LEDERE i KRETSEN!
VI MÅ FINNE UT AV HVA SOM BREMSER TM SLIK DET ER IDAG.

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?
LTKKURS FOR TM MÅ LAGES, PLANLEGGES, REISESTØTTE, GJENNOMGORING OG OPPFØLGING AT DE SOM TAR KURSET OGSÅ GJENNOMFØRER EGNE TM KURS. KURSHOLDERE SOM ER FRIVILLIGE OG ANSATTE MÅ BRUKES TIL DETTE.

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?
GODKJENNING AV KURSOPPLEGG -KS
KS OG FK LAGER KURS SAMMEN

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?
KURS FOR LEDERTRENERE SKAL GJENNOMFØRES PÅ LTS i 2024.
KURS I KRETSER SOM HOLDES AV LEDERTRENERE SKAL VÆRE PLANLAGT INNEN SOMMER 2024 MEN KAN GJENNOMFØRES I 2025.

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
MAN TRENGER IKKE Å TA HELE EMNEKURS I TM FOR Å HOLDE OG ARRANGERE KURS SELV.
VURDER Å TA EMNEKURS PÅ NASJONALT NIVÅ FOR AT LEDERTRENERE KAN SE HVORDAN DET ER LAGT OPP.

# data[].attributes.body
D - E-LÆRING:
Vurdere om trygge møter skal formaliseres som et obligatorisk e-læringskurs, enten i forbindelse med arrangementer som landsleir eller med et tidsintervall.
La et eventuelt e-læringskurs ende opp med et merke. (BLIR DIGITALT)

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
ALLE MED LEDERANSVAR (TILSVARENDE POLITIATTEST) TAR "BAS" TRYGGE MØTER MINIMUM 1 GANG PER 2 ÅR
DET FINNES ROLLESPESIFIKKE MODULER FOR FEKS GRUPPELEDER OG ALLE ROLLER SOM TAS MED JEVNE MELLOMROM

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?
BASKURS FERDIG i 2023 I E-KURS VERKØTYET.
50% AV ALLE LEDERE HAR TATT DET i SLUTTEN AV 2024

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?
FK MÅ LAGE KURS OG DIGITALT INNHOLD (BÅDE KOPIERE OG OVERSETTE). MÅ SIKKERT TESTES AV FLERE FRIVILLIGE.

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?
FK PRODUSERER.
"FYSISK" TESTING OG  MARKEDSFØRING AV SST OG KS

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?
NÅ
SE SUKSESSFAKTORER

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
NEI NÅ ER DET MAT!

# data[].attributes.body
Speiderlederloggen: Emnemerke under rollemerket gruppeleder: Mottak av ledere

# data[].attributes.body
Tiltak: I prosjektlederavtaler er det en forventning om å ta merket trygt miljø i speiderlederloggen.

D - RUTINER:
Utvikle rutiner for trygge møter for nasjonale arrangementer.
Ha tydelig definerte «listening ears» – trygge personer man kan snakke med – på alle arrangementer.

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
BRUKE SCOUTERNAS SO GRUNNLAG OG TILPASSE DEN TIL OSS!

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?
AT DET FINNES PUBLISERT OG ER TATT I BRUK!!!

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?
FK MÅ LAGE RUTINER OG LISTER.
PÅ HVERT PROSJEKT:

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?
FK MÅ LAGE RUTINER OG LISTER.

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?
NÅ!
TATT I BRUK TIL NM 2024! SÅ FERDIG INNEN UTGANGEN AV 2023.

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
INSTRUKSER OG SJEKKELISTER TIL PROSJEKTGRUPPER FOR ARRANGEMENTER OG OPPLÆRING

FK FØLGER OPP MED PL FOR ARRANGEMENTER GJELDENDE RUTINER.
SST/KS FØLGER OPP PL/PG MED DET FAGLIGE.

# data[].attributes.body
D - VERKTØY:
Markedsføre og vise til ledermerket «Trygt miljø».
Arbeide med å koble sammen trygge møter med månedstemaer, slik at det blir tematisert på møter og aktiviteter.
Utvikle et verktøy for kretser og grupper for håndtering av mindre konflikter.
Lag forslag til ett eller flere ledermøter med temaet «Trygge møter» hvor lederne gjennom teori og lek kan få opplæring i for eksempel ledergruppa.

– Hva skal ambisjonsnivået for dette tiltaket være? Hvor legger vi lista?
ALLE SKAL HVITE AT DETTE FINNES I PERIODEN
IDENTIFISERE HVOR DETTE SKAL VÆRE ETTER PERIODEN OG LEVE VIDERE
SYNLIGGJØRING OG TILGJENGELIGGJØRING. ENKLERE Å TA TIL SEG!!!

– Hva er suksessfaktorene? Hva skal til for å si at man har lykkes med punktet ved utgangen av 2024?
MÅLE FEKS FORENDRING AV ANTALL KLIKK PÅ PLATTFOREMENE/SIDENE, MÅL MÅ VÆRE EN TYDELIG ØKNING.
FEKS 20% HAR TATT EMNEMERKET TRYGT MILJØ

– Hva vil tiltaket kreve av ressurser – både i form av folk og penger?
ENTEN RESURSER PÅ ANSATTE FOR FEKS GRAFIKK. DETTE KAN OGSÅ KJØPES OG KOSTER DA PENGER UTOVER LØNN.

– Hvem gjør hva av speiderstyret, forbundskontoret og Komité speiding? Hvilke andre frivillige skal eventuelt involveres?
FK PRODUSERER
MÅ OGSÅ HA TESTERE I GRUPPENE

– Når skal tiltaket startes opp, og når skal det være i mål?
HELE PERIODEN + PLAN FOR VEIEN VIDERE

– Er det noe annet som bør sies om tiltaket?
DET MESTE AV INNHOLD FINNES ALLE REDE FOKUS MÅ VÆRE PÅ Å GJØRE DET BRUKERVENNLIG OG ENKELT Å TA TIL SEG. FORMER OG FARGER!!!