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Actuar con conocimiento del marco regulatorio aplicando los principios y valores cooperativos.

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Falta y desconocimiento de sus funciones y roles en sus cargos

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Asistiendo al socio en los momentos más critico

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La identidad moral, falta de comunicación, entre los órganos  de gobierno

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La identidad moral, falta de comunicación, entre los órganos  de gobierno

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Desconocimiento de la ley y la norma

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Falta de coordinación entre Directivos

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Trabajo en equipo con base legal, respetando las normas

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Falta de comunicacion

Contribuyó como directivo en

La toma de decisiones correcta

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Desconocimiento y falta de interes

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Asistiendo a las reuniones y aportando buenas ideas

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Falta de entendimiento y claridad entre los directivos con respecto a sus deberes y obligaciones

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Como directivo del comité electoral cumplo mi rol haciendo el filtro y control.,Supervicion en las elecciones de socios a delegados y con mucha más eficiencia para que marche bien nuestra cooperativa

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La información de los beneficios con claridad y verás sería para la confianza del socio

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Tener mayor conocimiento de la normativa 

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Tener mayor conocimiento de la normativa 

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Solidaridad

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Asistiendo a los consejos respectivos y capacitándose constantemente

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Lo veo razonable debido a que existe buen entendimiento entre los organos de gobierno

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Lo veo razonable debido a que existe buen entendimiento entre los organos de gobierno

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La falta de compromiso de los socios, directivos y colaboradores con su propia institución identificando a la copac solo por créditos y no como institución solidaria y ayuda mutua con soporte doctrinario.

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Realizando recomendaciones  a los socios  para que puedan optar por un mejor servicio. 

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Realizando recomendaciones  a los socios  para que puedan optar por un mejor servicio. 

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Conociendo y Aprobando políticas que faciliten el adecuado desarrollo administrativo, que repercuta en la ágil y adecuada atención a nuestros socios

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Falta de conocimiento y responsabilidad de cumplimiento de funciones y roles

Contribuyo compartiendo conocimientos y ideas que podemos adquirir para el bien de nuestra institución y en la toma de deciones como directivo

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Brindando toda la información de forma oportuna a los directivos para aclarar sus dudas y consultas.

Y Brindándole también los cambios de la normativa vigente.

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Me preparo revisando las normas para brindar mi opinión o sugerencia o para tomar decisiones sobre la información presentada por el funcionario de mas alto nivel.

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Coordinando acciones de comunicación y coordinación en las comisiones

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Presento propuestas tecnicas al CA para poder lograr nuestros objetivos y metas anuales.

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Desarrollando las actividades propuestas en el plan de trabajo anual a cabalidad 

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Desarrollando las actividades propuestas en el plan de trabajo anual a cabalidad 

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Cumpliendo con mis funciones,compartiendo las informaciones, motivando para la adhesión de otros socios

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Se contribuye sien transparente y claro en las información

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Falta de conocimiento y etica entendida como congruencia

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Falta de conocimiento y etica entendida como congruencia

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Inadecuada capacitacion

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APOYO EN CAPACITACION A LOS SOCIOS RESPECTO A LA NORMAS VIGENTES DE LA SBS RESPECTO A LA COOPAC

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Falta de coordinación entre consejos de administración y vigilancia

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Capacitando a los directivos a los  consejos y comités, delegados y socios

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El no poder tener la independencia de poderes

En la toma de decisiones de acuerdo a nuestros reglamentos internos y estatuto

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La escasa comunicación entre las comisiones

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Aportando ideas de alguna forma para q los socios dejen la morosidad.

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FALTA DE COMPROMISO DE LOS SOCIOS

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Estamos trabajando bien con mucha capacitación.

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No tenemos considerados

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Más capacitaciones y conocimiento de normas cooperativos

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Directivos sin conocimiento de normativa 

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Directivos sin conocimiento de normativa 

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Desconocimiento de sus funciones y roles de acuerdo a ley

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Fomentando las reuniones entre las comisiones

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Falta de conocimiento de las normas externas e internas que rigen el aspecto Asociativo de la Coopac

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La sfaolta de comunicacion

La trasferencia

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APOYO EN LA CAPACITACION A LOS SOCIOS Y CLAROFICO LAS LEYES VIGENTES EN COOPAC

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Dando y colaborando con todas las informaciones

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Contribuyo con tiempo y servicio a los delegados socios y comunidad en general. Con temas concerniente al cooperativismo.

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Falta de coordinación entre consejos

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Sumándome al trabajo elaborado por los técnicos

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Sumándome al trabajo elaborado por los técnicos

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Socializando las propuestas al consejo sobre las decisiones a tomar

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Falta de planeamiento

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Capacitación en temas de educación cooperativa

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Proporcionando y aportando ideas para un buen gobierno transparente y toma de decisiones.

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Con amplia colaboración, ética y consenso con aplicación de las normas y del control interno de mi consejo

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Promoviendo la transparencia, fomentando la participación activa,tomando decisiones éticas y responsables, mejorando la capacitación, escuchando a los miembros.

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Mejorar mis conocimientos y normas que se aplican en las COOPAC

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No toma decisiones correctivas administrativas oportunas

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Trabajando en la misma dirección y trabajando en equipo, respetando las normativas y dando opiniones recogidas x nuestros socios

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Considero que actualmente los consejos están aplicando un buen gobierno Cooperativa, sin embargo considero que la falta de capacitaciones no ayuda al buen gobierno Cooperativa.

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Informar al socio

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Se considera como problema la falta de comunicación entre las comisiones

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Falta de innovación

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Buen día

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Enviando los documentos y normas legales a sus correos y asistiendo les con los asesores en las diferentes áreas, como reuniones virtiales

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Conversando y llegando a un buen acuerdo entre directivos y colaboradores.

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Desconocimiento de las normas y las funciones

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Desconocimiento de las normas y las funciones

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Informandoles de los cambios que hay de las normas y la importancia de la educacion Cooperativa,asimismo tomar conciencia de la importancias que como Directivos han asumido y el compromiso de aprender y aplicar en su cooperativa.

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Respetando y aplicando los contenidos del código del buen gobierno corporativo.

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Es una buena administración de las actividades de la cooperativa y continuar con los cursos de cooperativismo

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Participando activamente, solicitando reuniones para compartir información, para mejorar el desarrollo de nuestra cooperativa.

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Asumir con responsabilidad que la capacitación continua coadyuvará a un mejor desempeño en la labor como dirigente

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Desconocimiento de normas aplicativos

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Asistir a las reuniones y aportar buenas ideas a la cooperativa

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Capacitandolos y darle a conocer las actualizaciones de las normas emitidas

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Tomando decisiones políticas oportunas y aprobarlas en sesión de CA.

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Estando continuamente capacitandome, asesorandome con diferentes especialistas, con la Fenacrep y mantener actualizado a mis Directivos.

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Falta de conocimiento sobre el cooperativismo

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Facilitando la información y la coordinación para sesiones eficientes.

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Participación de más mujeres

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Desconocimiento de sus funciones y falta de valores

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Capacitandome para saber cuales son mis funciones

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Realizando un trabajo de confianza y autonomia

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Incentivando a la capacitación y trabajo en equipo

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Desconocimiento de directivos  quienes deben capacitarse continuamente 

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Desconocimiento de directivos  quienes deben capacitarse continuamente 

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P

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Desinterés de no capacitarnos

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Brindando la Asesoría respectiva y generando los controles necesarios en las diferentes áreas, incluida la Gerencia General ...

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La morosidad de algunos socios con sus aportaciones.

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Transparencia y. Buen trabajo