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No realizar comentarios sobre cuestiones físicas del compañero/a, ni por su forma de hablar, de vestir o de escribir, ni poner apodos agresivos alusivos a eso.

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En el momento que detectamos un error del compañero, verificar que realmente se cometió un error previo a avisarle a nuestros superiores

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Es importante por más relación de confianza que se tenga que si mi compañero es jefe de área no pasar sobre su autoridad o hablarle de mala manera, en principio nunca pero menos que menos delante de su equipo, porque ante nuevas personas puede perder autoridad.

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Me parece importante al momento de ingresar a una oficina, que si la persona que necesitamos está ocupada hablando con un compañero o por teléfono no irrumpir y empezar a hablar. No me parece una forma correcta ni educada de comunicarse.

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Una adecuada gestión de las relaciones amorosas para promover un ambiente libre de conflictos, mantener el profesionalismo y no afectar negativamente el desempeño laboral.

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Sería bueno retomar los regalos de cumpleaños, dar a elegir entre el sobre y el regalo podría ser mejor y más personal.

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Es importante reforzar la idea de que nadie hace o deja de hacer cosas con el objetivo personal de dañar al otro. Cada uno está con mucho trabajo y no creo que nadie esté en el por menor de usar una taza, abrir una yerba o usar el dispenser para hacer un té en post de hacer cosas en contra de alguien, son solo cosas del día a día.

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Uso respetuoso de las zonas compartidas para que permanezcan ordenados y limpios.

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Respetar las pertenencias y propiedades ajenas.

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Pedir disculpas cuando sea necesario.

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Valorar los puntos de vistas diversos y respetar las perspectiva de los compañeros incluso si no coinciden con las tuyas.

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Mantener un trato respetuoso hacia los demás.

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La sobrecarga de trabajo puede afectar la calidad de nuestras tareas. Si te sientes abrumado, no dudes en comunicarlo a tu supervisor o buscar apoyo en tus compañeros para manejar la carga.

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La integración de nuevos miembros es clave para mantener un equipo fuerte. Hagamos un esfuerzo por darles la bienvenida, guiarlos y asegurarnos de que se sientan parte del equipo desde el primer día

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Los malentendidos pueden ocurrir, pero es importante abordarlos rápidamente

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La crítica constructiva es una herramienta para la mejora, no un ataque personal

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Ofrece tu experiencia, comparte conocimientos y apoya a otros en su desarrollo profesional

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Tomarse al menos 5 minutos al día para distender la cabeza y renovar energía

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Si ves que un compañero está sobrecargado, ofrece tu ayuda. Juntos, podemos manejar mejor las tareas diarias.

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Buscar un momento en el podamos hacer actividades que fortalezcan el equipo o que nos distenga de la diaria laboral.

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Compartir ideas, aceptar diferentes puntos de vista y trabajar juntos hacia un objetivo común

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El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es clave para nuestro bienestar

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Los rumores pueden dañar el ambiente de trabajo.

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Valoremos y reconozcamos el esfuerzo de nuestros compañeros.

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La confianza entre compañeros es fundamental .Practiquemos la transparencia en nuestras acciones y decisiones, y seamos sinceros al abordar cualquier preocupación.

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El acoso y el bullying no tienen lugar en nuestro ambiente de trabajo.Todos merecemos trabajar en un entorno seguro y respetuoso.

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Se podria hacer una vez al mes un desayuno/ almuerzo general de todos, en donde podamos hablar y dialogar sobre nuestros dias en general o algun tema de interes para distendernos de la diaria.

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Una competencia sana puede impulsar la mejora, pero evitemos que se convierta en rivalidad. Reconozcamos los logros de nuestros compañeros y trabajemos en equipo para alcanzar las metas compartidas.

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Estaria bueno que se fije un dia a la semana, podria ser los viernes , para que todos nos obliguemos a controlar nuestras cosas que dejamos en la heladera, ya que muchas veces hay comida que queda por dias en la heladera. Y no nos damos cuenta pero se produce contaminacion cruzada de alimentos.

Asi nos obligamos a no desperdiciar comida y mantener en orden la heladera con cosas en buen estado.

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El estrés es parte de nuestro trabajo, pero gestionarlo adecuadamente es clave para mantener la calidad del mismo. buscar pequeños descansos cuando sea necesario, respira profundamente y busca apoyo en tus compañeros cuando te sientas abrumado. el bienestar es esencial.

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asegúrate de no dejar documentos abiertos en pantalla y de utilizar contraseñas seguras. La protección de datos comienza con nuestras buenas prácticas digitales

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Es importante que este tiempo se respete y sea un momento en el que nos podamos distender de cuestiones laborales que no sean de urgencia. Ya que muchas veces se interrumpe por cuestiones que pueden esperar hasta despues del almuerzo.

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La tecnología facilita nuestro trabajo, pero el contacto humano es irremplazable. Usemos dispositivos para mejorar la atención, no para reemplazarla.

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La puntualidad es una muestra de respeto hacia los demás. Llegar a tiempo a nuestras actividades asegura un buen flujo de trabajo

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Un simple ‘buen día’ puede hacer la diferencia. ¡Saludemos y despidámonos siempre con una sonrisa!

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Evitemos el uso de lenguaje inapropiado o gestos que puedan ser malinterpretados. El respeto mutuo fortalece nuestra convivencia diaria.

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A la hora de comunicarnos con el otro, actuar con empatia para situarnos como pueda llegar a sentirse la persona en ese momento, teniendo en cuenta que muchas veces tenemos dias buenos y malos y no siempre es por lo laboral, puede ser una situacion personal que hace el estado de animo de uno pueda cambiar y no ser el mismo todos los dias.

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Si surge un conflicto, tratemoslo con calma y busquemos una solución conjunta. Evitemos confrontaciones acaloradas y busquemos siempre mediar en lugar de escalar.

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Lavar los elementos de cocina después de usarlos. Mantener el espacio limpio.

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tener algun protocolo que ayude que tomemos el habito de mantener el orden y limpieza de los lugares y cosas que usamos

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Previene malentendidos, facilita la colaboración y asegura que todos estén alineados con los objetivos y tareas.