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Son los puntos específicos, medibles, alcanzables que mediante ellos sirven para determinar las prioridades de una empresa y base a esto se puede determinar un su crecimiento

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Las 5 características de los objetivos SMART

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Las 5 características de los objetivos SMART

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•Espefico.

No debe contener ambigüedades, para que sea entendible hacia los demás.

•Medible.

Se debe establecer criterios concretos para que nos permita cuando se alcanzado el objetivo.

•Alcanzable

Tener un objetivo alcanzable en el cual se tiene que representar un desafío y sea posible de lograrse

•Relevante

El objetivo tiene que estar alineado, base a esto debe estar en sintonía con las prioridades de la empresa así como también sus valores.

•Tiempo definido

Se debe tener una fecha clara, permite que todos los contribuyentes de la empresa ayuda mantener el enfoque

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Cómo definir objetivos / medibles SMART para tu empresa

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Cómo definir objetivos / medibles SMART para tu empresa

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Aumentar las ventas

- Específico: Incrementar las ventas mensuales de nuestras pestañas premium en un 20%.

- Medible: Utilizar el software de ventas para rastrear el número de unidades vendidas.

- Alcanzable: Implementar una campaña de marketing en redes sociales y ofrecer descuentos por tiempo limitado.

- Relevante: Aumentar las ventas para mejorar la rentabilidad y expandir el negocio.

- Tiempo definido: Lograr este aumento en un período de 6 meses.

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•Aumentar tu visión empresarial

Se obtiene una visión amplia

•Mejora la planificación

Ayuda a mantener un orden en planear, anticipar y verificar

•Poner el foco en lo más importante

Determinar lo que se tiene que hacer para llegar al objetivo

•Obtener mayor control

Mejorar a gestión de recursos humanos, financieros.

• Optimizar la comunicación

Tener una comunicación precisa

•Impulsar la gestión del tiempo

Determinar actividades a tiempo

•Adquirir un perfil estratégico

•Agilizar la fuerza de ventas

Tener en el equipo una visión y llevarlos hacia la estrategia comercial

•Establecer procesos de mejora continua

Tener indicadores los cuales nos permite ver cómo vamos cada mes con el objetico

•Incrementar la rentabilidad del negocio

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Diferencia entre objetivos SMART y metas SMART

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Diferencia entre objetivos SMART y metas SMART

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Objetivos

Son específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido

Metas

•Son más detalladas y desglosan el objetivo en pasos específicos y manejables.

• Se centran en acciones y tareas específicas que se deben realizar para alcanzar los objetivos.

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Basarse más en tendencias macroeconómicas, estudiar cómo se comporta el mercado y quiénes serán mis competidores próximos

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Se establece de manera general, parcial y diaria.

Como algunos ejemplos:

•Aumentar las ventas

•Aumentar las vistas en un sitio web

•Potenciar la gestión financiera